Relación laboral
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Relación de acciones preventivas y correctivas de Seguridad y Salud laboral de Salud en Casa / CAMI del Rio, S.A de C. V
sebastian martinezUNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE HERMOSILLO, SONORA. Carrera: T.S.U. EN PARAMÉDICO Relación de acciones preventivas y correctivas de Seguridad y Salud laboral de Salud en Casa / CAMI del Rio, S.A de C. V. Presenta: Martínez Corrales Sebastián Vargas Coronado Jerusalén Eduwiges Hermosillo, Sonora, México. Agosto 2018 UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE HERMOSILLO, SONORA.
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LAS RELACIONES EN EL ÁMBITO LABORAL Y FRENTE A TERCEROS EN EL SECTOR DE MADRES COMUNITARIAS DE LOS MUNICIPIOS DE CORDOBA
HeidyvilladiegoLAS RELACIONES EN EL ÁMBITO LABORAL Y FRENTE A TERCEROS EN EL SECTOR DE MADRES COMUNITARIAS DE LOS MUNICIPIOS DE CORDOBA A la hora de plantear este Proyecto, han existido una serie de cuestiones básicas que confirman su idoneidad, tanto desde un punto de vista cualitativo, como necesidades a cubrir
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Módulo: 2. La relación laboral, contratos, obligaciones, modificación, suspensión y extinción de la relación laboral
Liliana L. NaranjoProfesional Reporte Nombre: José Luis López Castañeda Matrícula: 2723442 Nombre del curso: Derecho y relaciones laborales Nombre del profesor: Robertha Jurado Gamez Módulo: 2. La relación laboral, contratos, obligaciones, modificación, suspensión y extinción de la relación laboral Ejercicio No.- Evidencia 2 Fecha: 09/30/2015 Bibliografía: Cámara de Diputados del H. Congreso
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“RELACIÓN DE LOS CONOCIMIENTOS Y COMPETENCIAS ADQUIRIDAS EN SU PROCESO FORMATIVO Y SU VINCULACIÓN CON EL CAMPO LABORAL”
dougio1507REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA INSTITUTO UNIVERSITARIO DE ADMINISTRACIÓN Y GERENCIA MENCIÓN FINANZAS EL PERFIL PROFESIONAL DEL ADMINISTRADOR EN FINANZAS “RELACIÓN DE LOS CONOCIMIENTOS Y COMPETENCIAS ADQUIRIDAS EN SU PROCESO FORMATIVO Y SU VINCULACIÓN CON EL CAMPO LABORAL”. Tutor Académico: Autor: Héctor Labrador Olaf Sánchez C.I-6.184.159 Caracas, Mayo de 2019 INDICE
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CALIDAD DE VIDA LABORAL Y SU RELACIÓN CON EL COMPROMISO ORGANIZACIONAL DE LOS SERVIDORES ADMINISTRATIVOS EN LA MUNICIPALIDAD
Mary LunaUNIVERSIDAD NACIONAL “HERMILIO VALDIZÁN” FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y TURISMO ESCUELA PROFESIONAL CIENCIAS ADMINISTRATIVAS F:\logo u.JPG PROYECTO DE INVESTIGACIÓN CALIDAD DE VIDA LABORAL Y SU RELACIÓN CON EL COMPROMISO ORGANIZACIONAL DE LOS SERVIDORES ADMINISTRATIVOS EN LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PILLCO MARCA – HUÁNUCO, PERÍODO 2016 - 2017 TESISTAS: CALIXTO LUNA,
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Bailarines: compromiso organizacional y su relación con la identificación organizacional y la satisfacción laboral en Corea
Byron XavierAsian Women 2010 Vol.26 No.3 ❙ Bailarines: compromiso organizacional y su relación con la identificación organizacional y la satisfacción laboral en Corea Hyungil Harry Kwon Chung-Ang University, Korea Jin-Wook Han Kyung Hee University, Korea Eunha Koh Korea Institute of Sports Science, Korea Siwan Han Chung-Ang University, Korea Abstract Este estudio
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RELACION ENTRE SATISFACCIÓN LABORAL Y PREVENCION DE RIESGOS DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA - HIDRANDINA CHIMBOTE, 2017 - I
christy09FACULTAD DE INGENIERIA ESCUELA ACADEMICO PROFESIONAL INGENIERIA INDUSTRIAL INFORME ESTADISTICO “TITULO” “RELACION ENTRE SATISFACCIÓN LABORAL Y PREVENCION DE RIESGOS DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA - HIDRANDINA CHIMBOTE, 2017 - I” AUTOR(ES): Fernández Celestino, Grissú. Gonzales del Rio, Freddy. Hernández Upiachiua, Joyce. León Gonzales, Danitza. Rubio Paredes, Brayan. ASESOR: Prospero
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Relacion entre el clima institucional y la satisfacccion laboral en las Instituciones de la Red Educativa Tambogrande – Piura
catorzalUNIVERSIDAD CESAR VALLEJO ESCUELA DE POSTGRADO PROYECTO / TESIS “RELACION ENTRE EL CLIMA INSTITUCIONAL Y LA SATISFACCCION LABORAL EN LAS INSTITUCIONES DE LA RED EDUCATIVA TAMBOGRANDE – PIURA PARA OBTENER EL GRADO DE MAGISTER EN EDUCACION CON MENCION EN ADMINISTRACION DE LA EDUCACION AUTORES Br. LOZANO ABRAMONTE, Mariana del Socorro.
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Unidad 2, actividad 2. Ejemplifica tres formas de relación laboral, mencionando los requisitos para la prestación de un trabajo
Oscar de la RosaUnidad 2, actividad 2. Ejemplifica tres formas de relación laboral, mencionando los requisitos para la prestación de un trabajo. Responde las siguientes preguntas: 1. ¿De qué manera se puede probar una relación laboral cuando no hay un contrato de trabajo por escrito? Por todos los medios probatorios válidos existentes. Si
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“Relación entre la motivación laboral y los factores no económicos en los empleados del sector comercio de San Pedro Sula”
Isaias DuronUniversidad Tecnológica Centroamericana C:\Users\HP\Documents\Maestria\TYHPP\Logo Unitec.png Metodología de la Investigación “Relación entre la motivación laboral y los factores no económicos en los empleados del sector comercio de San Pedro Sula” Catedrático: Dr. Olván López Ferrera Integrantes del Grupo: Kenia Hernández 21453067 Bryan J. Duarte 21453014 Mario Solórzano 21453021 San Pedro Sula,
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RELACIÓN ENTRE STRESS LABORAL CON LA SATISFACCION LABORAL EN TRABAJADORES DEL PERSONAL DE SALUD DE UN HOSPITAL PÚBLICO DE LIMA.
08coyoteUNIVERSIDAD INCA GARCILASO DE LA VEGA FACULTAD DE PSICOLOGIA UIGV escudo Proyecto de Tesis: RELACIÓN ENTRE STRESS LABORAL CON LA SATISFACCION LABORAL EN TRABAJADORES DEL PERSONAL DE SALUD DE UN HOSPITAL PÚBLICO DE LIMA. Presentado por Fabiola Jara Diaz 2013-I ÍNDICE 1. Título 2. Autor 3. Asesor 4. Planteamiento y
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CLASIFICACIÓN DE LOS CONTRATOS, TERMINACIÓN DE CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO Y FORMAS DE DAR POR TERMINADO LA RELACIÓN LABORAL
Anderson LucasUNIVERSIDAD TÉCNICA DE ESMERALDAS “LUIS VARGAS TORRES” Sede - Santo Domingo – La Concordia Facultad De Ciencias Administrativas y Económicas INVESTIGACIÓN CLASIFICACIÓN DE LOS CONTRATOS, TERMINACIÓN DE CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO Y FORMAS DE DAR POR TERMINADO LA RELACIÓN LABORAL Autor: Anderson Josué Lucas Rodríguez Asignatura: Derecho II Abog.: Lenin
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LA RELACION ENTRE EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y EL ESTRÉS LABORAL EN ORGANIZACIONES DEL SECTOR DE LA SALUD DESDE 2013 A 2017 EN COLOMBIA
Christian De La CruzLA RELACION ENTRE EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y EL ESTRÉS LABORAL EN ORGANIZACIONES DEL SECTOR DE LA SALUD DESDE 2013 A 2017 EN COLOMBIA NOMBRES: CRISTIAN ANDRES ROSADA RICARDO CHRISTIAN DE LA CRUZ USECHE GLORIA STEPFANY BENITEZ ANGULO TUTOR: JOSE FABIAN RIOS OBANDO MONOGRAFIA UNIVERSIDAD SANTIAGO DE CALI FACULTAD DE CIENCIAS
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Os sujetos de la Legislación Laboral son todos aquellos que intervienen en una relación laboral pudiendo ser individual o colectiva
Jose Angelhttp://www.web.facpya.uanl.mx/encuesta/img/facpya-Negro-Derecha.png http://www.web.facpya.uanl.mx/rev_expresion/RECURSOS/LogoUANL_SinR.png Universidad autónoma de nuevo león Normatividad de las relaciones laborales en los negocios http://fic.uanl.mx/wp-content/uploads/2013/06/UANLR.png Evidencia #2 Nombre de integrantes: Omar Alejandro de la cruz del toro Karen Elizabeth castro Cavazos Beatriz Elizabeth Pérez celestino Francisco Guadalupe Ramírez carrizales Jose angel hernandez lopez Grupo:BJ-13 SUJETOS DE LA LEGISLACIÓN LABORAL.
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ANALISIS DE 250 PALABRAS SOBRE LOS PUNTOS MAS RELEVENTES QUE USTED CONSIDERA TIENEN RELACION DIRECTA CON EL ENTORNO LABORAL PANAMEÑO
Jose MujicaANALISIS DE 250 PALABRAS SOBRE LOS PUNTOS MAS RELEVENTES QUE USTED CONSIDERA TIENEN RELACION DIRECTA CON EL ENTORNO LABORAL PANAMEÑO Tener referencia acerca del futuro del trabajo en Latinoamérica nos proporciona ciertas ventajas, para estar preparados a lo que será el nuevo ámbito laboral, específicamente el panameño, porque se cuenta
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WEBCAMMING COMO NUEVA TENDENCIA DEL TRABAJO SEXUAL. ¿UNA FUERZA INVISIBLE DEL MERCADO QUE REUNE LAS CARACTERISTICAS DE RELACION LABORAL?
WILLIAM ENRIQUE HERNANDEZ CRUZEstudiante: WILLIAM ENRIQUE HERNANDEZ CRUZ Maestría en derecho Laboral y seguridad social Universidad Libre de Colombia WEBCAMMING COMO NUEVA TENDENCIA DEL TRABAJO SEXUAL. ¿UNA FUERZA INVISIBLE DEL MERCADO QUE REUNE LAS CARACTERISTICAS DE RELACION LABORAL? La literatura sobre el trabajo sexual a crecido de manera sustancial en los últimos años,
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La estabilidad laboral con la relacion de las nuevas tecnologías e inteligencia artificial sin la vulneración d ellos derechos laborales
Alfredo FloresPROTOCOLO DE INVESTIGACIÓN 1. DATOS GENERALES CENTRO UNIVERSITARIO INCARNATE WORD LICENCIATURA EN DERECHO NOVENO CUATRIMESTRE INVESTIGADOR: ALFREDO FLORES MÉNDEZ DIVISIÓN: CIENCIAS SOCIALES CAMPO DE INVESTIGACIÓN: DERECHO SUBÁREA DE INVESTIGACIÓN: DERECHO LABORAL LÍNEA DE INVESTIGACIÓN: EL IMPACTO DE LA TECNOLOGÍA E INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN EL DERECHO LABORAL SUBLÍNEA DE INVESTIGACIÓN: LOS
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ANÁLISIS DE LA TESIS “RELACIÓN ENTRE LA SATISFACCIÓN LABORAL Y CALIDAD DEL CUIDADO ENFERMERO DEL HOSPITAL VÍCTOR LAZARTE ECHEGARAY”
s3196FACULTAD DE ENFERMERÍA – UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO unt.jpg ANÁLISIS DE LA TESIS “RELACIÓN ENTRE LA SATISFACCIÓN LABORAL Y CALIDAD DEL CUIDADO ENFERMERO DEL HOSPITAL VÍCTOR LAZARTE ECHEGARAY” ANALYSIS OF THE THESIS "RELATIONSHIP BETWEEN JOB SATISFACTION AND QUALITY CARE HOSPITAL NURSE VÍCTOR LAZARTE ECHEGARAY" NATALI GARCÍA RODRÍGUEZ Y ATENAS HUERTAS
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¿CUÁL ES EL PAPEL DEL PROFESIONAL DE SALUD OCUPACIONAL EN EL CONTROL DE LA ACCIDENTALIDAD LABORAL Y SU RELACIÓN CON MEDICINA PREVENTIVA?
wcreyes¿CUÁL ES EL PAPEL DEL PROFESIONAL DE SALUD OCUPACIONAL EN EL CONTROL DE LA ACCIDENTALIDAD LABORAL Y SU RELACIÓN CON MEDICINA PREVENTIVA? JULY MILDRETH ALZATE MARISOL VELANDIA PINILLA MILENA PATRICIA OLIVEROS FRANCOIS CARTAGENA LUIS DELGADO UNIVERSIDAD DEL TOLIMA INSTITUTO DE EDUCACION A DISTANCIA SALUD OCUPACIONAL MEDICINA PREVENTIVA QUINTO SEMESTRE IBAGUE
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CONTEXTO SOCIOCULTURAL, LABORAL Y ALIMENTARIO EN MUJERES MADRES DE LA CIUDAD DE HERMOSILLO, SONORA EN RELACIÓN CON LA PRESENCIA DE OBESIDAD
Dalila SposatoCONTEXTO SOCIOCULTURAL, LABORAL Y ALIMENTARIO EN MUJERES MADRES DE LA CIUDAD DE HERMOSILLO, SONORA EN RELACIÓN CON LA PRESENCIA DE OBESIDAD Dalila Sposato Hoy en día la obesidad es una condición cultural, psicológica y médica. En los últimos años, este problema se ha incrementado y es cada vez más común,
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Relaciones de Trabajo a la Luz del Sistema Económico Laboral Previsto en la constitución de la republica bolivariana de Venezuela de 1.999
dikrisgoenRepública Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular Para la Educación Universidad Bolivariana de Venezuela Programa de Formación Jurídico Barinas edo. Barinas Relaciones de Trabajo a la Luz del Sistema Económico Laboral Previsto en la constitución de la republica bolivariana de Venezuela de 1.999. Profesor. Antonio Camacaro. Estudiante. Diana GOMEZ
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‘’RELACIÓN ENTRE LAS PRÁCTICAS PEDAGÓGICAS Y NIVELES DE ESTRÉS LABORAL EN LOS DOCENTES DE LA UNIVERSIDAD PRIVADA DEL NORTE 2019’’
Gabriel GuardiaTema de investigación: ‘’RELACIÓN ENTRE LAS PRÁCTICAS PEDAGÓGICAS Y NIVELES DE ESTRÉS LABORAL EN LOS DOCENTES DE LA UNIVERSIDAD PRIVADA DEL NORTE 2019’’ Formulación del problema de investigación Variables Objetivos Hipótesis -El estrés puede entenderse como una sobrecarga para el individuo. Esta sobrecarga de las demandas de la situación, como
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Relación de la motivación con el desempeño laboral de los trabajadores de la Licorería VILANOVA (3 sucursales) de la ciudad de Trujillo 2016
ZONAES1. GENERALIDADES 1. Título Relación de la motivación con el desempeño laboral de los trabajadores de la Licorería VILANOVA (3 sucursales) de la ciudad de Trujillo 2016 1. Equipo Investigador a. Autores: Abanto Vásquez Claudia Franco Cueva Jaime Martin Pacheco Carlos Nomberto Molina Eduardo Sampen Risco Gianmarco Torrejon Benites Ayrton
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Satisfacción laboral y relaciones interpersonales de los colaboradores de restaurantes de comida rápida de un centro comercial en Trujillo, 2021
Diego Jara VillenaFACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN Título de esta investigación Satisfacción laboral y relaciones interpersonales de los colaboradores de restaurantes de comida rápida de un centro comercial en Trujillo, 2021. AUTOR: Jara Villena Diego Renzo (ORCID: 0000-0003-3257-4140) ASESOR: Mg. Soto Abanto, Segundo Eloy (ORCID: 0000-0003-1004-5520) LINEA DE INVESTIGACIÓN:
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Relación entre la satisfacción laboral y la productividad de los colaboradores de la empresa CIneplanet, Real Plaza en la ciudad de Trujillo-2017
Jeremy PortillaUNIVERSIDAD PRIVADA ANTENOR ORREGO FACULTAD DE ESCUELA PROFESIONAL DE 1. GENERALIDADES 1. Título: Relación entre la satisfacción laboral y la productividad de los colaboradores de la empresa CIneplanet, Real Plaza en la ciudad de Trujillo-2017. 1. Equipo Investigador: 1. Autor(es): * Cueva Palomino, Miguel * Moreno Ruiz, Kiara * Portilla
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Labore una relación de las Principales Tareas que realiza en el puesto y el porcentaje de tiempo laboral que usted estima dedica a cada una de ellas
efbr1127Forma Blanco y Negro ASIGNATURA: GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS I TAREA SEMANA 4: Elaboración del Análisis de puesto INTEGRANTES: Elias F. Bardales 21341180 Ernesto Lacayo González 11411144 Juan Carlos Azcona Chirinos 11341134 Isabela Ayestas Estrada 11341075 Sharon Nohemí Barahona Hernández 31421364 Regina María Vargas Ríos 31221378 NOMBRE DE LA ORGANIZACION
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“Ensayo sobre el proceso de trabajo en relación con el grado de satisfacción laboral como un factor que impacta en la salud de los trabajadores”
Rodrigo GarciaLICENCIATURA EN ADMINISTACIÓN MÓDULO: PRODUCCIÓN Y TECNOLOGÍA TALLER: SALUD EN EL TRABAJO “Ensayo sobre el proceso de trabajo en relación con el grado de satisfacción laboral como un factor que impacta en la salud de los trabajadores” ________________ Introducción El proceso de trabajo es una actividad que establece una relación
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RELACIÓN ENTRE LA SUPERVISIÓN EDUCATIVA Y EL NIVEL DE DESEMPEÑO LABORAL DE LOS DOCENTES EN LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA Nº 82952 “DIVINO MAESTRO”
wilsonpllUNIVERSIDAD CÉSAR VALLEJO ESCUELA DE POSTGRADO PROYECTO DE TESIS RELACIÓN ENTRE LA SUPERVISIÓN EDUCATIVA Y EL NIVEL DE DESEMPEÑO LABORAL DE LOS DOCENTES EN LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA Nº 82952 “DIVINO MAESTRO” DEL DISTRITO PEDRO GÁLVEZ - SAN MARCOS, 2013 REQUISITO PARCIAL PARA OBTENER EL GRADO DE: MAGÍSTER EN EDUCACIÓN CON
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RIESGO LABORAL Y SU RELACION CON ENFERMEDADES PROFESIONALES EN EL SERVICIO DE HEMODIALISIS DEL HOSPITAL NACIONAL ALBERTO SABAGOL SOLOGUREN, CALLAO 2020
Felix Paolo Rodriguez EspinozaVICERRECTORADO ACADÉMICO ESCUELA DE POSGRADO TESIS RIESGO LABORAL Y SU RELACION CON ENFERMEDADES PROFESIONALES EN EL SERVICIO DE HEMODIALISIS DEL HOSPITAL NACIONAL ALBERTO SABOGAL SOLOGUREN - ESSALUD, CALLAO 2020. PRESENTADO POR: BACHILLER FELIX PAOLO RODRIGUEZ ESPINOZA PARA OPTAR EL GRADO DE MAESTRO EN SALUD OCUPACIONAL LIMA – PERÚ 2021 VICERRECTORADO
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Un mes para demandar ante la Junta de Conciliación y Arbitraje competente por la terminación de la relación laboral por causas Guia de proceso laboral
magicbirdGuía de proceso laboral A) Plazo para demandar ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje Generalmente se tiene hasta un año para presentase ante la Junta. En ciertos casos se tiene menos tiempo: • Un mes para demandar ante la Junta de Conciliación y Arbitraje competente por la terminación de
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RELACIÓN DE LOS FACTORES DEL ENTORNO DE TRABAJO CON LA CALIDAD DE VIDA LABORAL DEL PERSONAL DE ENFERMERÍA DEL HOSPITAL REGIONAL DOCENTE “LAS MERCEDES”
Mirella BravoFACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE ENFERMERÍA INFORME ESTADÍSTICO TÍTULO DE LA INVESTIGACIÓN RELACIÓN DE LOS FACTORES DEL ENTORNO DE TRABAJO CON LA CALIDAD DE VIDA LABORAL DEL PERSONAL DE ENFERMERÍA DEL HOSPITAL REGIONAL DOCENTE “LAS MERCEDES”. CHICLAYO 2017 Autor (es): MARYELI CUBAS CÉSPEDES Docente de
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El ensayo académico expone algunos aspectos sobre la legislación laboral, como parte de los estudios de la asignatura Derecho Global y Relaciones Laborales
daniel7ebDERECHO GLOBAL Y RELACIONES LABORALES Resumen El ensayo académico expone algunos aspectos sobre la legislación laboral, como parte de los estudios de la asignatura Derecho Global y Relaciones Laborales, de la Maestría en Ciencias Gerenciales. La legislación laboral es necesaria para el buen desempeño individual y colectivo de la empresa.
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“GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO COMO HERRAMIENTA PARA MEJORAR EL DESEMPEÑO LABORAL DE LA EMPRESA CAFÉ CONTINENTAL C.A CON RELACIÓN AL AREA ADMINISTRATIVA”
luisvanegas39INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA JUAN PABLO PEREZ ALFONZO DIVISIÓN SAN CRISTÓBAL “GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO COMO HERRAMIENTA PARA MEJORAR EL DESEMPEÑO LABORAL DE LA EMPRESA CAFÉ CONTINENTAL C.A CON RELACIÓN AL AREA ADMINISTRATIVA” Autor: Vanegas Calzadilla Luis Fernando Tutor académico: Zully Vallecillos San Cristóbal, Septiembre de 2019. INSTITUTO UNIVERSITARIO DE
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Desempeño Laboral Docente Y Su Relación Con La Calidad Educativa En El Cetpro Ciclo básico, José Faustino Sánchez Carrión, Ugel Nº 1 Lurín- Perú 2011.
saulcastroANEXO 01 MATRIZ DE CONSISTENCIA TITULO DEL PROYECTO: Desempeño laboral docente y su relación con la calidad educativa en el Cetpro ciclo básico, José Faustino Sánchez Carrión, Ugel Nº 1 Lurín- Perú 2011. PROBLEMA OBJETIVO HIPÓTESIS VARIABLES E INDICADORES PROBLEMA GENERAL ¿Cuál es la relación que existe entre el desempeño
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Determine la naturaleza jurídica de las distintas relaciones que se plantean en el caso, indicando si existe o no relación laboral y de qué tipo es la misma.
jselfmadePráctica 1. Derecho del Trabajo Enunciado: Determine la naturaleza jurídica de las distintas relaciones que se plantean en el caso, indicando si existe o no relación laboral y de qué tipo es la misma. Resolución: En relación al enunciado del ejercicio práctico ante el cual nos encontramos parece conveniente la
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RELACIÓN ENTRE LA SATISFACCIÓN LABORAL Y LA ATENCIÓN AL CLIENTE EN LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA MC DONALD’S EN EL MALL AVENTURA PLAZA DE TRUJILLO, 2014-2
stephanyurDEPARTAMENTO DE HUMANIDADES METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN “RELACIÓN ENTRE LA SATISFACCIÓN LABORAL Y LA ATENCIÓN AL CLIENTE EN LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA MC DONALD’S EN EL MALL AVENTURA PLAZA DE TRUJILLO, 2014-2” Autores: AVILA CABREJOS, Ana DE LA CRUZ RIOS, Anghie GOICOCHEA RODRIGUEZ, Magaly HUARIPATA CONDOR, Katherine RODRIGUEZ AGUILAR,
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Es un negocio jurídico bilateral voluntario entre trabajador y empresario para intercambiar trabajo y remuneración, creando una relación jurídico – laboral.
María De Alba AlcedoTEMA 1, EL CONTRATO DE TRABAJO 1. CONCEPTO Y CARACTERES DEL CONTRATO DE TRABAJO Es un negocio jurídico bilateral voluntario entre trabajador y empresario para intercambiar trabajo y remuneración, creando una relación jurídico – laboral. Es una fuente reguladora de condiciones de trabajo y empleo. Elementos característicos del contrato de
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“LA CULTURA ORGANIZACIONAL Y SU RELACION CON EL DESEMPEÑO LABORAL DE LA COMUNIDAD EDUCATIVA DEL COLEGIO CRISTIANO “JOYITAS DEL REY”-CHORRILLOS, LIMA – 2014.
Christian VelaMATRIZ DE CONSISTENCIA TÍTULO: “LA CULTURA ORGANIZACIONAL Y SU RELACION CON EL DESEMPEÑO LABORAL DE LA COMUNIDAD EDUCATIVA DEL COLEGIO CRISTIANO “JOYITAS DEL REY”-CHORRILLOS, LIMA – 2014. PROBLEMAS OBJETIVOS HIPÓTESIS VARIABLES DIMENSIONES/ INDICADORES METODOLOGÍA POBLACIÓN TÉCNICAS GENERAL ¿Cuál es la relación que existe entre la cultura organizacional con el desempeño
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SATISFACCION LABORAL EN CUANTO A LAS RELACIONES INTERPERSONALES DEL LOS PROFESIONALES DE ENFERMERÍA. HOSPITAL TIPO I MUCUCHIES. MERIDA SEPTIEMBRE 2.014- MARZO 2.015
jhosuaoxiLas Relaciones Interpersonales en una organización tienen un papel muy impórtate y fundamental, ya que el desenvolvimiento sociales es necesario para establecer y mantener unas buenas relaciones tanto con los jefes como con los compañeros, lo que permite desarrollarsen con eficacia en el ámbito laboral, donde la integridad y la
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El aula es sin duda donde el docente transmite los conocimientos personales y didácticos, cumpliendo así su labor, manteniendo una relación profesional y externa.
akirasjhIntroducción El aula es sin duda donde el docente transmite los conocimientos personales y didácticos, cumpliendo así su labor, manteniendo una relación profesional y externa. La docentes Noemi y Yalisbel tienen una relación con sus alumnos de respeto, amor y una buena comunicación por el arte de enseñar , implementa
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Ley 1010 por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajо
andreaginethvegaLEY 1010 DE 2006 (Enero 23) por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo. EL CONGRESO DE COLOMBIA, DECRETA: Artículo 1°. Objeto de la ley y bienes protegidos por ella. La
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La libertad de expresión en la relación laboral entre profesores y universidad de los andes, a luz de la sentencia T-362 del 2020 proferida por la corte constitucional
hposso2LA LIBERTAD DE EXPRESIÓN EN LA RELACIÓN LABORAL ENTRE PROFESORES Y UNIVERSIDAD DE LOS ANDES, A LUZ DE LA SENTENCIA T-362 DEL 2020 PROFERIDA POR LA CORTE CONSTITUCIONAL Estudiante: Uver Pérez Vélez Rafael Ernesto Montes Morelo Camilo Andrés Torres Gnecco Profesor: Jaime Maestre Aponte UNIVERSIDAD POPULAR DEL CESAR Facultad ciencias
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“DETERMINACIÓN DEL CLIMA ORGANIZACIONAL Y LA RELACIÓN CON LA SATISFACCIÓN LABORAL DEL ÁREA DE TRÁMITE DOCUMENTARIO DE LA MUNICIPALIDAD DE LIMA EN LA GESTION 2015”
julio ascencio ñaurehttp://ucvvirtual.edu.pe/imagenes_notieventos/logo%20ucv.jpg FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE ADMINISTRACION TRABAJO DE INVESTIGACION “DETERMINACIÓN DEL CLIMA ORGANIZACIONAL Y LA RELACIÓN CON LA SATISFACCIÓN LABORAL DEL ÁREA DE TRÁMITE DOCUMENTARIO DE LA MUNICIPALIDAD DE LIMA EN LA GESTION 2015” AUTOR: ASCENCIO ÑAURE JULIO GERAR ASESOR: SUAREZ ZAMBRANO GUILLERMO LÍNEA DE INVESTIGACION:
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EL PERFIL PROFESIONAL DEL ADMINISTRADOR EN FINANZAS: RELACION CON LOS CONOCIMIENTOS Y COMPETENCIAS ADQUIRIDAS EN SU PROCESO FORMATIVO Y SU VINCULACION CON EL CAMPO LABORAL
NandhotrejoREPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION INSTITUTO UNIVERSITARIO DE ADMINISTRACION Y GERENCIA (IUDAG) logo.png EL PERFIL PROFESIONAL DEL ADMINISTRADOR EN FINANZAS: “RELACION CON LOS CONOCIMIENTOS Y COMPETENCIAS ADQUIRIDAS EN SU PROCESO FORMATIVO Y SU VINCULACION CON EL CAMPO LABORAL”. ESTUDIANTE: FERNANDO JOSE, TREJO ARISMENDI C.I:
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Sociologia ¿Cómo se manifiesta el debilitamiento del eje socio-relacional y económico-laboral de los refugiados sirios, en el caso que relata el artículo periodístico?
pela2Analice el fenómeno social que describe el artículo periodístico apoyándose en la teoría sociológica. Describa lo que acontece en estas empresas utilizando al menos un concepto de cada uno de los autores "clásicos" de la sociología estudiados en el módulo 1. Por ejemplo, la noción de alienación desarrollada por Marx
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La motivación laboral en relación con el liderazgo como factor fundamental para el logro de objetivos organizacionales en la empresa K-C AFC Manufacturing S. de R.L. de C.V.
rojadrrLa motivación laboral en relación con el liderazgo como factor fundamental para el logro de objetivos organizacionales en la empresa K-C AFC Manufacturing S. de R.L. de C.V. 1. Presentación del proyecto 1. Descripción del proyecto Como parte del programa de la Licenciatura en Psicología en la especialidad de Producción
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CONDICIONES DE POBREZA DEL ESTUDIANTE DE ÁREA COMÚN DE LA FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS DE LA UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA Y SU RELACIÓN CON EL MERCADO LABORAL
elchino211UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS DEPARTAMENTO DE ÁREA COMÚN TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN DOCUMENTAL PRIMER SEMESTRE 2013 Lic. Fernando Vásquez Taracena Ver imagen en tamaño completo CONDICIONES DE POBREZA DEL ESTUDIANTE DE ÁREA COMÚN DE LA FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS DE LA UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS
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En el presente trabajo se dará a conocer como trabaja una base de datos y a su vez como esta es utilizada en las gerencias, prestando un servicio en relación al aspecto laboral
Angela GoncalvesBASE DE DATOS UNIVERSIDAD INTERAMERICANA DE PANAMÁ INFORMÁTICA PARA ADMINISTRACIÓN Profesora: María Morales III cuatrimestre 2015 BASE DE DATOS 21de Septiembre del 2015 INTRODUCCIÓN En el presente trabajo se dará a conocer como trabaja una base de datos y a su vez como esta es utilizada en las gerencias, prestando
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RELACIÓN ENTRE LOS FACTORES PERSONALES E INSTITUCIONALES Y EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS PROFESIONALES DE ENFERMERÍA DEL HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ, SERVICIO DE EMERGENCIA
RoxyActualmente en el mundo los factores personales e institucionales influyen como un problema para la salud de los trabajadores y el buen funcionamiento de las entidades para las que trabajan. El profesional de Enfermería no está excepto de esta realidad, ya que en algunos centros donde laboran no respetan sus
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En la presente tarea hablaremos sobre el trabajo, la salud y la relación que existe entre ellos dentro del ámbito laboral, y sobre como esto ha cambiado a través del tiempo y el progreso
Sebastian PinoRelación sinérgica de la salud y el trabajo Sebastián Alberto Pino Reyes Fundamentos de la prevención de riesgos Instituto IACC 12–06-2017 ________________ Desarrollo En la presente tarea hablaremos sobre el trabajo, la salud y la relación que existe entre ellos dentro del ámbito laboral, y sobre como esto ha cambiado