Resumen Empresarios Mexicanos 40 Principios Que Rigen Su Gestion ensayos gratis y trabajos

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Resumen Del Libro Canasta De Cuentos Mexicanos

Escuela Normal Superior De Tamaulipas Campus Nuevo Laredo Modalidad Mixta - Especialidad Español Estrategias didácticas, textos narrativos y poéticos “Reseña de Canasta de Cuentos Mexicanos” B. Traven Alumna: Vianney Garza Luna Docente: Ricardo Pérez Saavedra Nuevo Laredo, Tamps; 14 de Julio del 2011. Índice Canastitas en serie. Solución inesperada. La tigresa. Amistad. El suplicio de San Antonio. Aritmética Indígena. Dos burros. Una medicina efectiva. Juzgando con bombas. Corresponsal extranjero. “Canastitas en serie” Un turista llamado

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9. Principios Que Rigen Los Circulares

Nacen espontáneamente cuando la administración las necesita. No es obligatorio que se emitan, pues no existe ley que las imponga. Tal vez se dé el caso de que una ley ordene su emisión, pero es raro. Pertenece a la discrecionalidad casi absoluta del funcionario su realización. Nadie discute su existencia jurídica y menos su necesidad, es una herramienta utilísima para la administración, con ella se da luz, claridad, a los textos de la aplicación de

Enviado por 120294000 / 247 Palabras / 1 Páginas
Principio Gestion

Un principio de gestión de la calidad es una regla o creencia profunda y fundamental, para dirigir y hacer funcionar una organización, enfocada a una mejora continua de la ejecución a largo plazo y centrándose en los clientes. Leer más: http://www.monografias.com/trabajos27/implantacion-sistemas/implantacion-sistemas.shtml#sistemas#ixzz2uhoX5tQ9 Todas las actividades de la organización, desde la planificación de las compras hasta la atención de una reclamación, pueden y deben considerarse como procesos. Para operar de manera eficaz, las organizaciones tienen que identificar

Enviado por pequepelusa / 233 Palabras / 1 Páginas
Principios Del Derecho Del Trabajo, Contrato De Trabajo. Resumen.

LEY N° 20.744 - TEXTO ORDENADO POR DECRETO 390/1976 Bs. As., 13/5/1976 Ver Antecedentes Normativos LEY DE CONTRATO DE TRABAJO. TITULO I Disposiciones Generales Artículo 1° — Fuentes de regulación. El contrato de trabajo y la relación de trabajo se rige: a) Por esta ley. b) Por las leyes y estatutos profesionales. c) Por las convenciones colectivas o laudos con fuerza de tales. d) Por la voluntad de las partes. e) Por los usos y

Enviado por Rominuchi / 1.560 Palabras / 7 Páginas
Resumen de "Alí Baba y los 40 ladrones"

Alí Baba y los 40 ladrones El cuento de Ali baba y los 40 ladrones del libro de las mil y una noche, el autor de este libro es anónimo. Este cuento es de ficción. El tema del cuento muestra ambición, celos, y sobre todo venganza. Este cuento trata de dos hermanos uno era llamado Ali baba y el otro Kassim. Ali baba tenia una hermosa esposa llamada luz de la noche, además de que

Enviado por jaru123 / 378 Palabras / 2 Páginas
Canasta De Cuentos Mexicanos Resumen

Biografía del autor Escritor alemán, la verdadera identidad, nombre y origen de B. Traven sigue siendo a día de hoy un misterio, y se le atribuyen nombres diversos como Bernhard Traven Torsvan, Hall Coves, Ret Merut, entre otros. Si atendemos a los pocos datos fiables sobre el autor, Traven huyó de Alemania debido a sus ideas anarquistas y a su implicación en la República Soviética de Baviera, por lo que fue condenado a muerte. Exiliado

Enviado por elena206 / 3.198 Palabras / 13 Páginas
Gestion Organizacional Cap 1 Resumen

1.1 La Sociedad Organizacional. El apelativo de sociedad organizacional dice referencia a la enorme difusión alcanzada por las organizaciones en la sociedad moderna. Todo lo que rodea a la persona lo refieren a múltiples organizaciones que han producido los objetos que usa o los han distribuido, posibilitando, en fin, la vida en una sociedad que se ha hecho demasiado compleja para que sea posible la autosuficiencia de todos y cada uno de sus habitantes. Cada

Enviado por hx4583 / 1.847 Palabras / 8 Páginas
RESUMEN GENERAL DEL PROYECTO DE INVESTIGACION DE GESTION SOCIAL

Coordinación de Proyecto y Pasantías UBV región Noroccidental Sede Falcón Comisión de Investigación y Desarrollo Comunitario RESUMEN GENERAL DEL PROYECTO DE INVESTIGACIÓN (SALIDA INTERMEDIA). INTRODUCCION Básicamente señalar: ¿Qué es lo que se está presentando como proyecto de investigación?, ¿Cómo surgió el trabajo de proyecto en esa comunidad?, ¿En dónde se ubica el proyecto (comunidad, PFG, área temática problematizadora). ¿que se propone?, ¿Qué los llevo ha proponerlo y su relación con el papel transformador de la

Enviado por MAGLIS / 1.303 Palabras / 6 Páginas
NORMAS QUE RIGEN LAS PASANTIAS PROFESIONALES DE GESTION SOCIAL

NORMAS QUE RIGEN LAS PASANTÍAS PROFESIONALES CAPÍTULO I: DISPOSICIONES GENERALES. ARTÍCULO 1: Las presentes normas regulan el programa de Pasantías profesionales de los participantes (Pasantes) de la Universidad Bolivariana de Venezuela, adscritos al Programa de Formación de Grado: Gestión Social del Desarrollo Local. ARTÍCULO 2: El programa de Pasantías profesionales es una actividad académica, de investigación e interacción que tiene como finalidad fortalecer habilidades y competencias teóricas-Pasantías del participante, garantizando la formación integral del SER,

Enviado por MAGLIS / 2.095 Palabras / 9 Páginas
Principios que rigen la administración de la Hacienda publica

Principios que rigen la administración de la Hacienda publica 1. P. fundamentales de la administración publica: • Principio de legalidad • Principiode responsabilidad del funcionario • Principio de la responsabilidad patrimonial del estado • Principiode la finalidad de la administración de la administración publica 2. principio de las actividades administración pública: • simplicidad • información general • publicidad a sus actos • Principio de la sujeción a los planes, metas y objetivos • eficiencia •

Enviado por andreina15 / 229 Palabras / 1 Páginas
PRINCIPIOS PARA TRANSFORMAR LA GESTION EN LAS EMPRESAS OCCIDENTALES

PRINCIPIOS PARA TRANSFORMAR LA GESTION EN LAS EMPRESAS OCCIDENTALES 1. PLANTEAR SOLUCIONES A CADA UNO DE LAS TRECE SITUACIONES: SOLUCION CASO 1: En esta empresa apreciamos que la moral del colaborador es baja a consecuencia de que su eficiencia es variable por no alcanzar el nivel estándar, por lo tanto se debería eliminar los cupos numéricos para la mano de obra porque este evita la mejora de la calidad y productividad, se debe mejorar los

Enviado por milagritosje / 1.191 Palabras / 5 Páginas
Principios Que Rigen A Las Garantias

PRINCIPIOS QUE RIGEN A LAS GARANTÍAS 1.− Rigidez.− Para poder reformar la constitución se debe llevar un proceso igual al de su creación. 2.− Supremacía.− No puede haber una ley que contravenga a la constitución. • Hay garantías no contenidas en la constitución. E.g.− ampliar el plazo para la declaración a 72 hrs. CARACTERÍSTICAS DE LAS GARANTÍAS 1.− Irrenunciables.− son permanentes, son para todos los individuos (general), se deben observar igual que toda la constitución

Enviado por eddyxxitta / 256 Palabras / 2 Páginas
PRINCIPIOS PARA TRANSFORMAR LA GESTION EN LAS EMPRESAS OCCIDENTALES

PRINCIPIOS PARA TRANSFORMAR LA GESTION EN LAS EMPRESAS OCCIDENTALES 1. SE APLICA O NO LA TEORIA DE LA DISONANCIA COGNOSCITIVA. En esta lectura SI se aplica la teoría de la Disonancia Cognoscitiva porque se puede observar que los afroestadounidenses y los coreanos tienen actitudes y estereotipos negativos a consecuencia de la cultura de su respectivo país. Por ejemplo se ve que en la cultura coreana “uno no ve a una persona directamente a los ojos.

Enviado por milagritosje / 849 Palabras / 4 Páginas
PRINCIPIOS QUE RIGEN LA ETIQUETA EN LA EMPRESA

TALLER DE ETIQUETA Y PROTOCOLO: PRINCIPIOS QUE RIGEN LA ETIQUETA EN LA EMPRESA Entre ellos podemos mencionar algunos principios que la rigen y que se consideran a continuación, como verdaderas herramientas al aprender a relacionarnos efectivamente con las demás personas. ORGANIZACIÓN: Demostrar que se es una persona organizada, muy seguramente beneficiará su quehacer diario y le permitirá entregar cumplidamente las labores que se le hayan asignado. Una persona que es organizada también demuestra que lo

Enviado por alexhenao170 / 840 Palabras / 4 Páginas
Resumen De La Historia Del Curriculum: La Formación En Los Estados Unidos A Principios Del Siglo XX, Como Tesis Cultural

A lo largo de la historia la población ha sufrido grandes cambios tales como la globalización, la industrialización, la manera de vivir, etc. Obviamente estos cambios han traído consigo varios cambios en el currículo escolar que rige a la educación de niños y niñas, estos cambios en él se dan para que el individuo pueda adaptarse al mundo actual y se competente. Dentro de la educación existe lo que se conoce como Política de conocimiento

Enviado por 161274 / 292 Palabras / 2 Páginas
Resumen Gestion Y Personas

RECLUTAMIENTO Y SELECCION: *recordemos que analisis y descripcion de puestos especifica QUE hace, POR QUE lo hace DONDE lo hace y COMO se hace. La descripción constituye los cimientos de la selección del personal. ¿Por qué la selección es estratégico para las orgS? Por que lo más importante es contar con los mejores empleaos para lograr objetivos planteados. PLANEACIÓN: prevé la asignación de personal a la organización. Anticiparse a los flujos de RRHH. INADECUADA: vacantes

Enviado por conipalma / 906 Palabras / 4 Páginas
Resumen De Gestion Escolar

El proyecto de las escuelas eficaces Halton: Historia de un proceso de cambio Autor: Louse Stoll Las dos historias siguientes describen la evolución de un sistema escolar, la Comisión de Educación de Halton y unas de sus escuelas. Frontenac Public School. La primera narración proporciona un estilo de caso práctico basado en un sistema que ahora podría ser descrito como codirigidos. La segunda representa una escuela que ha evolucionado desde ser una institución en 1965

Enviado por gabriela555 / 2.023 Palabras / 9 Páginas
Resumen Principios De Calidad

INTRODUCCION Introducción Para hablar de la logística debemos remontar nuestro pensamiento a los inicios de la economía (oferta y demanda de productos). Los oferentes analizan los requerimientos de los demandantes y buscan las formas en las cuales suplir estas necesidades, sin embargo se encuentran con varias limitantes en distancia, tiempo y costo, que son necesario superarlas para obtener la satisfacción de los individuos, que cada dia solicitaban suplir sus necesidades en un menor tiempo y

Enviado por andresawn01 / 846 Palabras / 4 Páginas
Schmelkes, Sylvia (1996), "Calidad De La Educación Y Gestión Escolar" RESUMEN

LA GESTIÓN ESCOLAR Y LOS CORRELATOS DE LA CALIDAD DE APRENDIZAJE. Sylvia Schmelkes Entre las factores que de manera sistemática se asocian con un mayor aprendizaje de los alumnos en las escuelas que atienen en sectores desfavorecidos encontramos las siguientes: Liderazgo profesional Requiere de las siguientes carácteristicas: el liderazgo debe ser firme y con un sentido claro; el enfoque del liderazgo debe de ser participativo; el liderazgo debe ser académico, el líder debe ser un

Enviado por GERY25 / 585 Palabras / 3 Páginas
Principios Comunes De Los Sistemas De Gestión

Principios Comunes de los Sistemas de Gestión Todos los sistemas de gestión, son cada vez más conscientes de la importancia de la persona en la consecución de metas, enunciando en algunos sistemas que el personal, a todos los niveles, son la esencia de una organización y su total compromiso e involucramiento permite que sus capacidades puedan ser utilizadas por el máximo beneficio de la Organización, por lo tanto, dentro de la satisfacción de los trabajadores,

Enviado por kfbprevencion / 1.181 Palabras / 5 Páginas
PRINCIPIOS QUE RIGEN EL PROCEDIMIENTO DEL TRABAJO

PRINCIPIOS QUE RIGEN EL PROCEDIMIENTO DEL TRABAJO Los siguientes, son algunos de los principios del Derecho procesal laboral que se presentan en la mayoría de los ordenamientos jurídicos: Publicidad: audiencias públicas Inmediatez: contacto de la autoridad con las partes, solo por excepción pueden ser a puerta cerrada Oralidad: proceso oral con base en documentos para tener fundamentos (conciliación, demanda y excepciones). Gratuidad: se está exonerado de pagar todos los gastos de participar ante las instancias

Enviado por tarea...derecho / 1.435 Palabras / 6 Páginas
Resumen Decreto 54 Y 40

Introducción El decreto supremo No 54, es la forma de complementar las disposiciones de la ley 16.744. Dicha ley, establece un seguro ante accidentes profesionales, y trata de fomentar la prevención de riesgos, con cosas tales como, que en la entidad empleadora se deben implantar medidas de prevención. Era necesario que surgiera un decreto que ejecute las ideas sobre un sistema (o entidad en este caso) que tenga la misión, de ejecutar y fomentar la

Enviado por lindisimma / 300 Palabras / 2 Páginas
9 Principios Que Inspiran El Modelo De Gestion De Calidad

1 "El primer supuesto erróneo es que calidad significa bueno, lujoso, brillo o peso. La palabra "calidad" es usada para darle el significado relativo a frases como "buena calidad", "mala calidad" y ahora a "calidad de vida". Calidad de vida es un cliché porque cada receptor asume que el orador dice exactamente lo que el(ella) "el receptor", quiere decir. Esa es precisamente la razón por la que definimos calidad como "Conformidad con requerimientos", si así

Enviado por 020916 / 1.968 Palabras / 8 Páginas
Principios y aplicación de la gestión financiera

CUESTIONARIO EVALUACION CAPITULO 13 ADMINISTRACION FINANCIERA – FUNDAMENTOS Y APLICACIONES OSCAR LEON GARCIA PROYECCIONES FINANCIERAS. 1. Explique cómo las proyecciones financieras ayudan a determinar el nivel adecuado de endeudamiento en la empresa. R/ Las proyecciones financieras ayudan a medir el efecto que sobre la situación financiera de la empresa pueda tener diferentes alternativas de decisión que en un momento determinado tenga la gerencia, ya que esta utiliza cifras globales referentes a los diferentes aspectos de

Enviado por piwi8622 / 457 Palabras / 2 Páginas
Resumen De Cuestionario Antiguos Mexicanos

1.- ¿Por qué crees que se implanto este curso en el plan de estudios? R=la historia del derecho mexicano es muy importante para el curso, porque en esta materia conoceremos los antecedentes de nuestras instituciones, la formación de ellas desde la época prehispánica hasta la actualidad, e incluso como seguirá evolucionando y conoceremos las características culturales que nos diferencian de otras instituciones. 2.- ¿Qué interés particular tiene en el curso? R=para un futuro abogado desde

Enviado por leyva_41 / 413 Palabras / 2 Páginas
1. Como Responsable Del Proceso De Gestión De Calidad De La Empresa, Propongo Las Siguientes Estrategias Enfocadas En Los Siguientes Principios De Calidad.

SOLUCIÓN TALLER SEMANA 1 1. Como responsable del proceso de Gestión de calidad de la empresa, propongo las siguientes estrategias enfocadas en los siguientes principios de calidad. Principios Seleccionados Estrategias o actividades para implementar el principio y mantener su cumplimiento. Organización enfocada al cliente.  Conocer las necesidades y expectativas de los clientes mediante un programa de encuestas aplicado a una muestra de 100 clientes.  Implementar un plan promocional, con el objetivo de agradecer

Enviado por alexa_2304 / 647 Palabras / 3 Páginas
Resumen gestión

RESUMEN GESTIÓN Toda empresa/agencia requiere un proceso administrativo, este tiene un control, el cual es: Propósito: misión que tiene el negocio. Organización: dar estructura al negocio, por cadena de mando según programa con el objetivo planeado. Coordinación: definir el plan de acción (ubicación, etc…) Dirección o liderazgo: en donde parte la gestión, capacidad de la jefatura para cumplir con el objetivo. (cada empresa tiene un objetivo). Proceso Estratégico: es la planeación del objetivo. Por ejemplo:

Enviado por hachisko / 460 Palabras / 2 Páginas
El punto de vista de Рlatón en la gestión de los asuntos públicos y el principio de la especialidad

Platón: Se preocupó profundamente por los problemas políticos y sociales inherentes al desarrollo social y cultural del pueblo griego. PLATON (427-347 a. C.): Habla de las aptitudes naturales de los hombres, da origen a la especialización. En el planteamiento Platónico la cuestión primaria es: ¿Qué es el Hombre? ¿Qué es el alma? ¿Cuál es el origen y la organización política de la sociedad?, ¿en qué consiste la moral individual y social? Si hay respuestas para

Enviado por MatterryDzn / 314 Palabras / 2 Páginas
LA GESTION ESTRATEGICA Y LOS PRINCIPIOS DE PLANIFICACION

INTRODUCCION La planificación es algo innato del ser humano y ha estado presente en su entorno desde su inicio como ser racional, con la particularidad, que ambos han venido evolucionando a la par. Su simpleza a complejidad viene dada por la necesidad establecida en el momento; en este sentido, tenemos que inicialmente el hombre buscaba satisfacer sus necesidades básicas, como el alimentarse, por lo que inicialmente la planificación era simple; pero ya en épocas en

Enviado por saintgaku / 1.475 Palabras / 6 Páginas
1. Menciona El Objeto De Estudio Del Derecho Laboral, Incluyendo Los Principios Que Lo Rigen.

1. Menciona el objeto de estudio del Derecho laboral, incluyendo los principios que lo rigen. El Contrato de Trabajo es aquel celebrado entre un trabajador y un patrono o asociación de patronos, o entre estos y un sindicato o una federación o confederación de sindicatos. De esto se desprende que el contrato de trabajo puede ser: Contrato Individual Contrato Colectivo. El Contrato de Trabajo es aquel mediante el cual una persona se obliga a prestar

Enviado por nesskuit / 948 Palabras / 4 Páginas
RESUMEN CONSTITUCION POLITICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS

INTRODUCCION: En este ensayo se pretenden analizar los artículos más importantes y sobresalientes de nuestra Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos así como el planteamiento de situaciones en las que pudieran ser aplicados dichos artículos para nuestra defensa, pero también trataremos acerca de situaciones donde son aplicados los citados artículos pero no son respetados o son interpretados en contra de aquellas personas que no tienen los suficientes recursos económicos para solventar los honorarios de

Enviado por ivanesbe / 3.686 Palabras / 15 Páginas
Un Mexicano Mas Resumen

RESEÑA CRÍTICA DEL LIBRO “UN MEXICANO MÁS” “UN MEXICANO MAS” Escrita por: José Sánchez Andraka en Guerrero, México proyección cultural mexicana, 2009 pp.98. (Genero político, social.) El libro un “mexicano más” escrita por el autor José Sánchez Andraka, logra popularizar de forma muy amena, el reflejo de una gran verdad incomoda, realista y crítica a la sociedad mexicana y a la educación en dicho país, utilizando como medio la situación que vive un niño de

Enviado por luizorop3za / 499 Palabras / 2 Páginas
La Filosofia Del Derecho Mexicano- Resumen

Capítulo1.- LA FILOSOFIA GENERAL 1.- Noción de filosofía general. Es una disciplina que nace y se desarrolla de manera sintética y continua en tres civilizaciones: la indostánica, la china y la occidental Se atribuye a Pitágoras el diseño del termino quien lo elabora al juntar las palabras philein (amor, inspirar), y sophia (sabiduría, ciencia). En la antigüedad griega, la filosofía se llamaba sabiduría y sabia al que la profesaba. En cuanto al concepto de filosofía,

Enviado por javierosas96 / 3.449 Palabras / 14 Páginas
Principios Que Rigen En El Sistema Penal Acusatorio (Articulo 20 Constitucional)

Principios que rigen en el sistema penal acusatorio (Articulo 20 constitucional) A) Principios en materia procesal o adjetiva: 1. Publicidad: 2. Inmediación: representa la relación directa entre el juez y las partes y el juez y los medios de prueba 3. Contradicción: igualdad en derechos y obligaciones entre las partes, garantizando una dinámica en las audiencias a través del interrogatorio y contrainterrogatorio 4. Concentración y continuidad: la primera refiere a que todo lo investigado tanto

Enviado por 701300julio / 1.189 Palabras / 5 Páginas
PRINCIPIOS QUE RIGEN A LOS TRATADOS INTERNACIONALES DE DERECHO PUBLICO

PRINCIPIOS QUE RIGEN A LOS TRATADOS INTERNACIONALES DE DERECHO PUBLICO La más importante negociación jurídica a nivel internacional, es el tratado. Constituye un acuerdo de voluntades entre sujetos de la comunidad internacional, con el objeto de crear, modificar o extinguir una relación jurídica entre ellos. Es un documento en el que se consignan por escrito los derechos y obligaciones para los firmantes, hace que sea también el instrumento que regule el comportamiento reciproco de los

Enviado por 19801986 / 1.026 Palabras / 5 Páginas
Menciona El Objeto De Estudio Del Derecho Laboral, Incluyendo Los Principios Que Lo Rigen

TAREA 3 IDEP APARTADO I.- Comercio como ocupación habitual • Introducción • Los actos de comercio y los comerciantes son elementos fundamentales de la actividad diaria, así como del funcionamiento de una organización; de ahí que su identificación sea de suma importancia para quienes realizan negocios. La presente actividad está orientada hacia la identificación de los sujetos del Derecho mercantil y sus obligaciones, y al estudio de las prohibiciones, obligaciones y actos de comercio que

Enviado por humberto.garcia / 550 Palabras / 3 Páginas
Resumen Gestion Organizacional

Resumen Gestión Organizacional. Darío Rodríguez Mansilla. Capítulo 1 Sociedad y Organización 1.1 La Sociedad Organizacional. El apelativo de sociedad organizacional dice referencia a la enorme difusión alcanzada por las organizaciones en la sociedad moderna. Todo lo que rodea a la persona lo refieren a múltiples organizaciones que han producido los objetos que usa o los han distribuido, posibilitando, en fin, la vida en una sociedad que se ha hecho demasiado compleja para que sea posible

Enviado por Diane.gn / 29.110 Palabras / 117 Páginas
Los Principios que Rigen el Derecho Penal.

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA FUNDACIÓN MISIÓN SUCRE ALDEA UNIVERSITARIA “JORGE RODRÍGUEZ” LA FRÍA, ESTADO-TÁCHIRA APROXIMACION AL DERECHO PENAL COMO MECANISMO DE CONTROL SOCIAL Y CRITICA A LA FUNCION REPRESIVA. Autor: Carlos Alberto Cabuya G 14.808.314 MUNICIPIO GARCIA DE HEVIA, SEPTIEMBRE DEL 2014 Los Principios que Rigen el Derecho Penal. Inspirado en un sistema democrático que ha sido transformado lentamente la estructura jurídico-penal, gira en torno a los

Enviado por carloscabuya / 2.734 Palabras / 11 Páginas
Principios Que Rigen A Los Medios De Prueba

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSITARIA ALDEA UNIVERSITARIA “LEÓN TRUJILLO” MISIÓN SUCRE UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA “UBV” COCOROTE – ESTADO – YARACUY. Informe Sobre Los Principios Que Rigen A Los Medios De Prueba Principios que rigen a los Medios de Prueba Básicamente, podemos señalar a cuatro principios con la calidad de rectores del desarrollo de los medios de prueba, sin que esto obste para afirmar que sean los

Enviado por minaza / 1.699 Palabras / 7 Páginas
RESUMEN DEL ARTÍCULO 41 DE LA CONSTITUCIÓN POLITICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS.

RESUMEN DEL ARTÍCULO 41 DE LA CONSTITUCIÓN POLITICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS. ARTICULO 41. EL PUEBLO EJERCE SU SOBERANIA POR MEDIO DE LOS PODERES DE LA UNION, EN LOS CASOS DE LA COMPETENCIA DE ESTOS, Y POR LOS DE LOS ESTADOS…LAS QUE EN NINGUN CASO PODRAN CONTRAVENIR LAS ESTIPULACIONES DEL PACTO FEDERAL. La renovación de los poderes legislativo y ejecutivo se realizara mediante elecciones libres, autenticas y periódicas, conforme a las siguientes bases: I.

Enviado por javierplus / 2.160 Palabras / 9 Páginas
Económico de los principios utilizados en el ámbito de la gestión financiera

* * El campo de las finanzas se relaciona de manera cercana con la economía y la contabilidad Relación de las Finanzas Con la Economía • Principio económico mas importante que utilizan las finanzas es el análisis marginal, que establece que debemos tomar decisiones financieras solo cuando los beneficios adicionales exceden los costos agregados 2 * Ejemplo: Una empresa esta considerando reemplazar un equipo viejo por uno mas nuevo y eficiente. El equipo nuevo requeriría

Enviado por dfghdd / 642 Palabras / 3 Páginas
Principios Que Rigen La Organización Dominicana

1) Principios que rigen la organización dominicana Desde nuestros orígenes, se puede apreciar que la Organización Judicial ha partido de ideas básicas que históricamente ha determinado la estructura judicial. Las tendencias generales tienden a producir órganos e instituciones que se conforman bajo diferentes criterios. Así, los órganos de jurisdicción se han distinguido por el modo en que quedan constituidos, por ejemplo en únicos como la Suprema Corte de justicia; o múltiples Juzgados de Primera Instancia,

Enviado por santospadilla77 / 2.345 Palabras / 10 Páginas
Resumen 8 Principios De Calidad

LOS 8 PRINCIPIOS DE LA GESTIÓN DE LA CALIDAD Estos principios tienen como propósito facilitar una Cultura de Gestión exitosa para los usuarios de las normas ISO 9000. Aplicando los Principios de Gestión de la Calidad, las organizaciones producirán beneficios para los clientes, dueños, personal, proveedores, comunidades locales y sociedad en general. Principio de Gestión de la Calidad: es una regla o creencia concreta y fundamental para liderar y operar una organización que aspira a

Enviado por bdulio / 318 Palabras / 2 Páginas
PRINCIPIOS DE LA GESTIÓN DE CALIDAD

Principios de la gestión Participaciones de la ISO 9001 ¿Cómo obtener esta información? Enfoque al cliente Las organizaciones dependen de sus clientes, por lo tanto deben comprender sus necesidades actuales y futuras, satisfacer sus requisitos y esforzarse en exceder sus expectativas. ¿Cuáles son las necesidades del cliente? ¿Es capaz nuestra organización de cumplir con las necesidades del cliente? ¿Conoce todo el personal las necesidades de nuestro cliente? ¿Realmente se cumplió el deber con el cliente?

Enviado por maria.gpe / 670 Palabras / 3 Páginas
PRINCIPIOS DE LA GESTIÓN DE LA CALIDAD

PRINCIPIOS DE LA GESTIÓN DE LA CALIDAD Al mejorar los sistemas de Gestión de la calidad de su organización, podrá aumentarse de manera significativa y positivamente la rentabilidad. Si se torna de manera comprometida con la calidad de los Procesos, productos y servicios, se podrá transformar su cultura empresarial, ya que, como resultado, los empleados entenderán en la necesidad de mejorar continuamente. La norma ISO 9001:2008 se basa en ocho principios de Gestión de la

Enviado por andersonberdugo / 1.149 Palabras / 5 Páginas
Resumen de ómo Comprender los Principios Básicos de la Economía

su maestría en administración de empresas y se está preparando para trabajar como gerente en la empresa de su padre –James Smith-; pero un día hablando con él, éste le dice que no tiene la más mínima idea de lo que significa la economía, pues le enseñaron muchas matemáticas y lo que un gerente necesita entender es el significado básico de ésta, porque no se puede ser un buen gerente sin ser un buen planificador

Enviado por / 1.001 Palabras / 5 Páginas
Gestión De Calidad Y Orientaciones De Los Principios Y Prácticas De GCT.

Gestión de Calidad y orientaciones de los principios y prácticas de GCT. Nombre Alumno: Rodrigo Antonio Flores Flores Nombre Asignatura: Gestión de Calidad 02 de Octubre de 2014 En el concepto de calidad se incluye la satisfacción del cliente y se aplica tanto al producto como a la organización. La Calidad Total pretende, teniendo como idea final la satisfacción del cliente, obtener beneficios para todos los miembros de la empresa. Por tanto, no sólo se

Enviado por Rodrgo1978 / 702 Palabras / 3 Páginas
Relación Con Los Empleados. (Resumen) Gestión Del Talento Humano

Relación con los Empleados Estilo de Administración. McGregor identifica: Teoría X : Plantea Convicciones negativas de las personas y determina un estilo administrativo con características autocráticas e impositivas. Teoría Y : Plantea Convicciones Positivas que llevan a los administradores a adoptar una postura democrática y consultiva. Relación con los Empleados. Esto de formar parte integral de la filosofía de las organizaciones, es decir esta debe tratar a sus empleados con respecto y les debe ofrecer

Enviado por Luisyumary / 1.802 Palabras / 8 Páginas
RESUMEN LOS ARCHIVOS PRIVADOS DE MAESTRO/AS MEXICANOS/AS DEL SIGLO XX, FUENTES PRIMARIAS DE LA HISTORIA DE LA EDUCACIÓN EN MÉXICO.

1. En busca de la historia… • Hoy en día en el campo de la historiografía, se reconoce al trabajo con fuentes primarias como la base para la construcción de nuevos conocimientos. • Documentos, huellas, rastros e indicios son registros invaluables de nuestro pasado/presente. • En el campo de la historia de la educación, tiene la necesidad de recuperar, difundir y poner al alcance de especialistas todas las fuentes primarias que haya. • Los colionautas

Enviado por KENYAN2 / 604 Palabras / 3 Páginas
¿Porque el sector de ventas al detalle en línea atrajo en un principio a tantos empresarios?

1. ¿Porque el sector de ventas al detalle en línea atrajo en un principio a tantos empresarios? Porque era una opción más para hacer crecer a las ventas, un apoyo a las ventas que se hacían en persona. 2. ¿Qué es lo que hace la diferencia entre negocios en línea rentables y no rentables hoy en día? Mencione cuatro servicios de valor agregado adicionales a los fabricantes ofrecen cada vez con más frecuencia, como parte

Enviado por / 1.825 Palabras / 8 Páginas

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