Direccion Empresarial ensayos gratis y trabajos
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Fundamentos De Gestion Empresarial Unidad 1
UNIDAD UNO ORÍGENES Y TEORIAS DE LA GESTION EMPRESARIAL 1.1 Origen de la gestión empresarial Aún cuando hasta ahora existen dificultades para establecer el origen de la historia de la administración, algunos escritores, remontan el desarrollo de la misma a los comerciantes sumerios y a los egipcios antiguos constructores de las pirámides, o a los métodos organizativos de la Iglesia y las milicias antiguas. Sin embargo, muchas empresas pre-industriales, dada su escala pequeña, no se
Enviado por farruko / 4.558 Palabras / 19 Páginas -
Etica Empresarial
Definición y enfoque de la ética empresarial La ética empresarial es una rama de la ética aplicada. Se ocupa del estudio de las cuestiones normativas de naturaleza moral que se plantean en el mundo de lo negocios. La gestión empresarial, la organización de una corporación, las conductas en el mercado, las decisiones comerciales, etc. La ética empresarial se distingue, por un lado, de las ciencias empresariales o económicas puramente descriptivas (sin pretensiones normativas) tales como
Enviado por gabrielabarraza / 4.226 Palabras / 17 Páginas -
Desarrollo De Ingenieria En Gestion Empresarial
Vol. 8 (2008): 29-40 ISSN 1578-8768 c Copyright de los autores de cada artículo. Se permite su reproducción y difusión por cualquier medio, siempre que se haga sin interés económico y respetando su integridad Régimen climático y patrón espacial de las lluvias en la cuenca del Lago de Valencia, Venezuela Edilberto Guevara Pérez1, Jorge E. Guevara Bello2 y Esther García1 1 Programa de Maestría en Ingeniería Ambiental, Universidad de Carabobo. (Eguevara@uc.edu.ve; esthergarom@gmail.com) 2 Programa de
Enviado por anahilizeth / 1.859 Palabras / 8 Páginas -
La dirección de ventas: definición e importancia
4.1 La dirección de ventas: definición e importancia. Es un proceso de establecimiento de estrategias, fijación de objetivos, ejecución y control de planes de ventas tendentes a la consecución de los objetivos comerciales de la empresa, que asiendo acordes con los planes de marketing, proporcionen una posición en el mercado que implique una gestión eficaz del principal recurso de la empresa que son sus clientes. Gestionando y liderando, para ello, un equipo de ventas organizado.
Enviado por amell28 / 1.926 Palabras / 8 Páginas -
Ensayo Dirección Y Liderazgo
Introducción El presente trabajo está encaminado al análisis del papel que desempeña el directivo de un centro escolar. Las decisiones que se toman al mando de una empresa, sea pequeña o grande conlleva muchas responsabilidades con respecto al personal que labora en él, a la proyección de la organización, a las relaciones sociales, en fin, un cúmulo de factores que intervienen directa o indirectamente en las consecuencias de las disposiciones. La importancia de este tema
Enviado por Kaprichita / 984 Palabras / 4 Páginas -
Reorganizacion Empresarial
ANEXO OFICIOS CONVERSION OFICIO Nº 59, DE 06.01.1987. Las gestiones ante el Servicio debería efectuarlas la empresa que se disuelve. La gestión concreta en este caso consistirá en hacer una presentación ante la Dirección Regional, dentro del plazo legal, comunicando la conversión, acreditándola con la escritura pertinente y acompañando el balance de la empresa individual que se disuelve correspondiente al período comprendido entre el último período tributario que ha debido declarar y la época o
Enviado por selinfernando / 901 Palabras / 4 Páginas -
Gestion Empresarial
Si bien es cierto que existen muchas competencias importantes en el mercado laboral y no sólo dependiendo de la empresa sino también del puesto que se solicita se van a necesitar unas u otras competencias, existen 5 competencias importantes a tener en cuenta, aunque haya muchas más, sin olvidar por ejemplo el cada día más solicitado trabajo en equipo. Las empresas trabajan con personas y son las personas un valor muy importante dentro de la
Enviado por roger15 / 623 Palabras / 3 Páginas -
Plan Empresarial Para Nuevos Negocios
Plan empresarial para nuevos negocios El plan empresarial se compone de la presente guía y varias hojas de trabajo financieras. Esta guía es el cuerpo del plan empresarial. Contiene más de 150 preguntas divididas en varios capítulos. Puede consultar los capítulos en el orden que prefiera, exceptuando el Resumen ejecutivo, que debe hacerse en último lugar. Omita cualquier pregunta que no se refiera a su tipo de negocio. Cuando haya terminado de redactar su primer
Enviado por Anarisa / 5.135 Palabras / 21 Páginas -
Desarrollo Empresarial
INTRODUCCION Para mantener una economía creciente y competitiva, nos vemos en la necesidad de fomentar muestro espíritu empresarial y de emprendimiento con el objeto de crear empresas y de ésta manera contribuir al desarrollo económico y social de nuestro país con la generación de nuevos puestos de trabajo, logrando así que se disminuya el desempleo que es una de las más graves problemáticas que sufre nuestro país. En este proceso de globalización y de avances
Enviado por ewinmauricio / 439 Palabras / 2 Páginas -
EVALUACIÓN CRÍTICA DE LA CONTABILIDAD AMBIENTAL EMPRESARIAL
RESUMEN La discusión por la relación entre contabilidad y medio ambiente ha sido poco abordada en nuestro país. El presente artículo pretende profundizar en esta discusión que implica tener en cuenta el carácter social, institucional y disciplinar de la contabilidad. Por esta razón, es necesario abordar el papel del conocimiento y de las disciplinas económicas en la visión y tratamiento de la naturaleza. Se parte de una visión interdisciplinar y crítica de las disciplinas económicas,
Enviado por NELSON1973 / 1.449 Palabras / 6 Páginas -
COMUNICACION INTEGRAL EMPRESARIAL
COMUNICACION INTEGRAL EMPRESARIAL En la actualidad es cada vez más evidente la enorme importancia de los procesos de comunicación en las organizaciones e instituciones. Los conceptos básicos de comunicación Social y comunicación organizacional. Analizados como factores vitales que contribuyen al cambio y a la mejora continua de las Corporaciones, dentro de los cuales se implementan de manera constante nuevas y mejores estrategias evaluando sus alcances y logros. El presente trabajo promueve una investigación en el
Enviado por luiscuellar / 997 Palabras / 4 Páginas -
Economia Y Estrategia Empresarial - Alestra
Tabla de contenido 1.- Antecedentes de la empresa 3 2.- La Utilidad de la empresa 9 3.- Demanda de mercado 9 4.- Teoría Económica del consumidor 13 5.- Teoría Económica de producción y costos 21 6.- Métodos de estimación de demanda 18 7.- Determinación de precios 27 8.- Estructura y Comportamiento de los Mercados 28 9.- Inversiones Económicas 32 10.- Competencia y sus tendencias 36 11.- Globalización 37 12.- Mercado Local e Internacional 41 13.-
Enviado por martin_gro / 10.038 Palabras / 41 Páginas -
Ingenieria En Gestion Empresarial
ORIGEN, DESARROLLO Y ESTADO ACTUAL DE LA GFESTION EMPRESARIAL ORIGEN DE LA GESTIÓN EMPRESARIAL: “Aun cuando hasta ahora existen dificultades para establecer el origen de la historia de la administración, algunos escritores, remontan el desarrollo de la misma a los comerciantes sumerios y a los egipcios antiguos, constructores de las pirámides, o a los métodos organizativos de la iglesia y las milicias antiguas. Sin embargo, muchas empresa preindustriales, dada su escala pequeña, no se sentían
Enviado por alezitaw / 353 Palabras / 2 Páginas -
La Identificación De Las Habilidades Que Se Requieren Para Un Trabajo De Dirección Efectivo
La identificación de las habilidades que se requieren para un trabajo de dirección efectivo ha ocupado la atención de muchos especialistas en los últimos años. Al tema se le han dedicado numerosos trabajos, investigaciones, encuestas, foros, etc. La razón que explica este interés está clara, a partir de las habilidades que se identifiquen, los centros y especialistas que trabajan en la capacitación de directivos diseñan los programas que ofertan a instituciones y profesionales interesados, se
Enviado por kaiuz / 1.202 Palabras / 5 Páginas -
Gestion Empresarial
Definición de Administración: • Según Idalberto Chiavenato, la administración es "el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos para lograr los objetivos organizacionales" • Para Robbins y Coulter, la administración es la "coordinación de las actividades de trabajo de modo que se realicen de manera eficiente y eficaz con otras personas y a través de ellas” • Hitt, Black y Porter, definen la administración como "el proceso de estructurar y
Enviado por RoxanaGilRamirez / 733 Palabras / 3 Páginas -
Economia Empresarial
Economia Empresarial Unidad 1 Teoría del Consumidor 1.1 Utilidad Total Promedio Y Marginal 1.2 Relaciones Curvas Utilidad Total Y Marginal 1.3 Maximizacion De Utilidad Intercambio Y Bienestar 1.4 Teoria Preferencias Del Consumidor 1.4.1 Supuestos Características Teoria Del Consumidor 1.5 Tabla Curva Mapas De Indiferencia 1.6 Tasa Marginal De Sustitucion 1.7 Linea Restriccion Presupuestaria Y Equilibrio Del Consumidor 1.8 Curvas Ingreso Consumo, curva de Engel y elasticidad ingreso de la demanda 1.9 Curva Precio Consumo, curva
Enviado por elisaizaguirre / 3.596 Palabras / 15 Páginas -
Gestion Empresarial De Drogueria
Modelo De Gestion Empresarial Integral Para Droguerias Populares Documentos de Investigación: Modelo De Gestion Empresarial Integral Para Droguerias Populares Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 50.000 documentos. Enviado por: klimbo3445 04 mayo 2011 Tags: Palabras: 10451 | Páginas: 42 Views: 712Somos líderes en la comercialización de productos Farmacéuticos, Naturales, Cosméticos, Perfumería y Preparaciones Magistrales; así como la transformación a presentaciones detallistas de materias primas químicas y naturales, proveedor integral de bienes y
Enviado por kellys / 291 Palabras / 2 Páginas -
Historia De Ing. En Gestion Empresarial
Historia como cienciaVéanse también: Historiografía y Método histórico Dentro de la popular división entre ciencias y letras o humanidades, se tiende a clasificar a la historia entre las disciplinas humanísticas junto con otras ciencias sociales (también denominadas ciencias humanas); o incluso se le llega a considerar como un puente entre ambos campos, al incorporar la metodología de éstas a aquéllas.[5] La ambigüedad de esa división del conocimiento humano, y el cuestionamiento de su conveniencia, ha
Enviado por t3r3123 / 2.993 Palabras / 12 Páginas -
Historia De Ing. En Gestion Empresarial
Historia como cienciaVéanse también: Historiografía y Método histórico Dentro de la popular división entre ciencias y letras o humanidades, se tiende a clasificar a la historia entre las disciplinas humanísticas junto con otras ciencias sociales (también denominadas ciencias humanas); o incluso se le llega a considerar como un puente entre ambos campos, al incorporar la metodología de éstas a aquéllas.[5] La ambigüedad de esa división del conocimiento humano, y el cuestionamiento de su conveniencia, ha
Enviado por t3r3123 / 2.993 Palabras / 12 Páginas -
Concepto E Importancia De La Gestion Empresarial
1.2 Concepto e importancia de la gestión empresarial La gestión empresarial conocida también como administración de empresas o ciencia administrativa es una ciencia social que estudia la organización de las empresas y la manera como se gestionan los recursos, procesos y resultados de sus actividades. Son ciencias administrativas o ciencias económicas y financieras, la contabilidad, las finanzas corporativas y la mercadotecnia, la administración, la dirección estratégica etc. En pocas palabras se puede decir que administrar
Enviado por terex / 646 Palabras / 3 Páginas -
Antecedentes De La Gestion Empresarial
Antecedentes de la Gestión Empresarial Historia Es muy complicado remontarse a los orígenes de la gestión y administración ya que no se sabe con exactitud cómo ambas surgieron; sin embargo, muchos historiadores nos cuentan que el desarrollo de la gestión y administración comenzó entre los comerciantes sumerios y los constructores de pirámides del antiguo Egipto. De todas formas debemos destacar que las innovaciones como la extensión de los números entre los siglos V y XV
Enviado por Brenda512 / 1.638 Palabras / 7 Páginas -
Proceso De Dirección Estratégica De La Empresa Reparadora Granma
Proceso de dirección estratégica de la empresa reparadora Granma La Dirección Estratégica es aquel sistema formal capaz de alcanzar los objetivos propuestos, bajo un planteamiento previamente analizado. Esta herramienta se compone de dos importantes fases: La Planificación y La Implementación Estratégica. En la fase de Planificación, se decide sobre la misión y filosofía de la empresa, sobre el establecimiento de objetivos (a corto y largo plazo) y sobre las tácticas y estrategias para su consecución.
Enviado por joch_209 / 6.059 Palabras / 25 Páginas -
Presupuesto Empresarial
NORMAS GENERALES PROCEDIMIENTOS Y SANCIONES INTRODUCCION En el trabajo de investigación que presentamos a continuación, se analizaran los ingresos que obtiene el Estado para su existencia y sostenimiento, así como para mantener el ejercicio de su soberanía, siendo indispensable la captación de medios económicos que cubran las erogaciones propias de estas actividades. El Estado siempre ha requerido de recursos financieros para lograr la realización satisfactoria de sus actividades. Dichos recursos provienen fundamentalmente de los particulares,
Enviado por zaga57 / 5.102 Palabras / 21 Páginas -
DIRECCIÓN
DIRECCIÓN Fundamentos del comportamiento individual y de grupo FUNDAMENTOS DE DIRECCIÓN Comportamiento 1.- Comportamiento Organizacional.- es el estudio de las acciones de las personas en el trabajo .Se ubica en el campo general de la conducta. Una de las dificultades para entender el comportamiento organizacional es que aborda algunas cuestiones que no son evidentes. Por eso para explicarlo se utiliza la “metáfora del ICEBERG” El comportamiento organizacional, se concentra primordialmente en dos campos: I. Comportamiento
Enviado por luzclarita43 / 1.668 Palabras / 7 Páginas -
Protocolo empresarial
Aclaración Introductoria Cuando nos referimos al Protocolo empresarial, es prudente recordar que son las mismas formas a seguir dentro de otras instituciones; lo aquí expresado no queda relegado al vínculo entre empresas y sus miembros, sino a todos aquellos que convivan en un ámbito laboral. La Cortesía La cortesía es indispensable en el ámbito laboral; existen ciertas diferencias entre el comportamiento social y el que se utilizará en el lugar de trabajo, lo que no
Enviado por adriva1986 / 2.719 Palabras / 11 Páginas -
Técnico Laboral Por Competencias en Gestión Administrativa Empresarial
Técnico Laboral Por Competencias en Gestión Administrativa Empresarial. Objetivo El objetivo del programa TECNICO LABORAL POR COMPETENCIAS EN GESTION ADMINISTRATIVA EMPRESARIAL, es motivar al estudiante a adquirir las destrezas necesarias que mejoren los lineamientos futuros de su perfil ocupacional. Buscar en el estudiante un pleno desarrollo que lo habilite para su comportamiento social y laboral. Crear un espíritu sano de competitividad en los estudiantes, que permita una adecuada exigencia en su preparación académica con miras
Enviado por juanperrovive / 351 Palabras / 2 Páginas -
Filosofía del Empresarial.
Filosofía del Cambio Empresarial. Resumen del Libro: ¡A LA CARGA! (¡Gung Ho!). Cómo aprovechar al máximo el potencial de las personas en su empresa por Ken Blanchard & Sheldon Bowles. El prologo de este libro esta escrito por Pegy Sinclair, en el ella hace referencia a la promesa que le hiciera a su amigo Andy Longclaw, en la cual contaría la historia de cómo salvó a su empresa de la quiebra y de cómo Ud.,
Enviado por dgalvan / 573 Palabras / 3 Páginas -
Direccion Del Campo Visual
Dirección del campo visual: Las direcciones en las que se extiende nuestro campo visual son: alto, ancho y profundo. Alto: Es el espacio que la vista abarca de arriba abajo. Ancho: Es el espacio que la vista domina de derecha a izquierda. Profundo: Es la distancia máxima que alcanza la vista proyectada al frente y perpendicularmente al que mira. Convergencia de líneas Se pueden, relacionar las líneas convergentes con la sensación de lejanía, siendo éste
Enviado por veronicaguarenas / 442 Palabras / 2 Páginas -
Organizacion Empresarial
INTRODUCION Una vez más se prueba en la globalización que todo el mundo actualmente vive sujeto a organizaciones, ellas son el producto de buenas decisiones tomadas por personas encargadas, que velan para que estas se lleven a cavo de manera responsable. Para cada cosa que realizamos en la vida se debe tener un plan y hacernos una autoevaluación acerca de cuan organizados somos a la hora de llevar a cavo un plan y poner en
Enviado por mariajo / 1.055 Palabras / 5 Páginas -
CLUSTERS, TERRITORIO Y DESARROLLO EMPRESARIAL: DIFERENTES MODELOS DE ORGANIZACIÓN PRODUCTIVA
2. Cluster Los clústers son agrupaciones de empresas que operan en un mismo sector o en sectores relativamente afines y que están localizadas en un territorio determinado que les brinda condiciones de proximidad favorables al desarrollo de relaciones formales o informales, espontáneas o deliberadas que contribuyen a ganar eficiencia colectiva (Schmitz, 1997). Incluyen por ejemplo, a proveedores de insumos críticos y a proveedores de infraestructura especializada, extendiéndose con frecuencia también a niveles inferiores, hasta canales
Enviado por jasepulvedar / 1.173 Palabras / 5 Páginas -
Ensayo Sobre Espiritu Empresarial
Que es una encuesta Una encuesta es un estudio observacional en el cual el investigador no modifica el entorno ni controla el proceso que está en observación (como sí lo hace en un experimento). Los datos se obtienen a partir de realizar un conjunto de preguntas normalizadas dirigidas a una muestra representativa o al conjunto total de la población estadística en estudio, formada a menudo por personas, empresas o entes institucionales, con el fin de
Enviado por diollyca / 322 Palabras / 2 Páginas -
Evolución Y Estado Actual De La Ingeniería En Gestión Empresarial
DEFINICIONES DE PSICOTERAPIAS 1.- se entiende por Psicoterapia "todo tratamiento de naturaleza psicológica, que a partir de manifestaciones psíquicas o físicas de sufrimiento humano, promueve el logro de cambios o modificaciones en el comportamiento, la adaptación al entorno, la salud física y psíquica, la integración de la identidad psicológica y el bienestar bio-psico-social de las personas y grupos tales como la pareja o la familia. El término Psicoterapia no presupone una orientación o enfoque científico
Enviado por karlyta22 / 304 Palabras / 2 Páginas -
Ensayo De Estrategias De Éxito Empresarial. Bimbo Servitje S. Roberto.
Ensayo De Estrategias De Éxito Empresarial. Bimbo Servitje S. Roberto. productividad, que significa: hacer las cosas con el menor esfuerzo, a menor costo y sobre todo con el menor desperdicio, con calidad, mejorando cada día, abiertos a los cambios, a las mejoras tecnológicas, en otras palabras: los que tienen fe, visión y empuje para superarse día a día, además son felices con ello, lo disfrutan y por lo tanto se comprometen con responsabilidad. Ya en
Enviado por guaterpolo / 493 Palabras / 2 Páginas -
FUNDAMENTOS DE GESTION EMPRESARIAL
UNIDAD UNO ORÍGENES Y TEORIAS DE LA GESTION EMPRESARIAL 1.1 Origen de la gestión empresarial Aún cuando hasta ahora existen dificultades para establecer el origen de la historia de la administración, algunos escritores, remontan el desarrollo de la misma a los comerciantes sumerios y a los egipcios antiguos constructores de las pirámides, o a los métodos organizativos de la Iglesia y las milicias antiguas. Sin embargo, muchas empresas pre-industriales, dada su escala pequeña, no se
Enviado por marielamarleneku / 299 Palabras / 2 Páginas -
LIDERAZGO EMPRESARIAL
En este ensayo se plantea la utilización del modelo de triángulo de gestión como enfoque de un sistema hacia la gestión del mantenimiento, definiendo cómo interactúa cada elemento bajo el principio de control de procesos. En los últimos tiempos la gestión de mantenimiento ha evolucionado de manera sorprendente, esto debido a los nuevos requerimientos que la industria exige, en cuanto a la calidad, la seguridad, los costos, satisfacción del cliente y la efectividad del mantenimiento.
Enviado por mauvalle21 / 724 Palabras / 3 Páginas -
Direccion De Transportes
CURSO DE CAPACITACIÓN “IMPORTANCIA DE LA IMAGEN INSTITUCIONAL” PROYECTO DRTCVC – PUNO” I. RESPONSABLES: División de Información y Comunicación. II. INSTITUCION: Dirección Regional de Transportes, Comunicaciones, Vivienda y Construcción - Puno. III. TIEMPO DE EJECUCION: Duración : 01 día Día : 05 de diciembre del 2007 Lugar : Auditorium de la DRTCVC – Puno Hora : 02:30pm IV. PÚBLICO OBJETIVO: A todo el personal que labora en la Dirección Regional de Transportes, Comunicaciones, Vivienda y
Enviado por nadiezhdaqv / 547 Palabras / 3 Páginas -
Documentos De Investigación: Ensayo De Estrategias De Éxito Empresarial. Bimbo Servitje S. Roberto.
productividad, que significa: hacer las cosas con el menor esfuerzo, a menor costo y sobre todo con el menor desperdicio, con calidad, mejorando cada día, abiertos a los cambios, a las mejoras tecnológicas, en otras palabras: los que tienen fe, visión y empuje para superarse día a día, además son felices con ello, lo disfrutan y por lo tanto se comprometen con responsabilidad. Ya en la introducción mencioné que me parece valiosa la información del
Enviado por sofocles / 483 Palabras / 2 Páginas -
Fundamentos De La Estrategia Empresarial
Fundamentos de la estrategia empresarial (tarzijan) 1.- Origen de la rentabilidad de la empresa Los determinantes de la rentabilidad tienen como objetivo identificar los factores que otorgan ventajas a las empresas, y que por ende representan la principal fuente de su desempeño. A) Enfoques de los orígenes de la rentabilidad Existen dos visiones preponderantes respecto a las determinantes de la rentabilidad, que son: La visión industrial: Los ejecutivos deben elegir industrias atractivas para luego
Enviado por francisco_mira03 / 744 Palabras / 3 Páginas -
Direccion Psicologica
LA DIRECCION PSICOLOGICA Introducción Los psicólogos buscan descubrir esos móviles en los lugares mas recónditos de la mente humana de la mente humana y en su inquietud constante aportara notables conocimientos y nuevas técnicas a la ciencia criminológica El principal autor de esta corriente psicológica es Sigmund Freud Freud es el precursor del psicoanálisis (del griego ψυχή [psykhé], alma o mente y ἀνάλυσις [análysis], análisis, en el sentido de examen o estudio) Un método de
Enviado por chivas34 / 646 Palabras / 3 Páginas -
Negociación Empresarial
Los factores más relevantes que afectan en la negociación son: • El número de partes negociadoras que intervienen en la negociación. A medida que crece el número de partes en la negociación, ésta se vuelve más compleja. • El poder de decisión que tienen los negociadores de cada parte. • Las necesidades e intereses de cada parte. • Los objetivos de cada parte negociadora. • Las alternativas que disponen cada parte en caso de no
Enviado por grillo56 / 904 Palabras / 4 Páginas -
Administracion Empresarial
empresa • Administración financiera ó Finanzas corporativas • Administración comercial (marketing ó mercadotecnia); Organización clásica piramidal de las organizaciones, por áreas funcionales. • Administración de la producción u operaciones; • Administración de Recursos humanos; como las áreas funcionales más características; pero también se pueden encontrar departamentos de: • Administración de las Tecnologías de Información • Organización y método; • Administración de la Planificación estratégica; • Gestión del conocimiento; • Gestión de proyectos, • Administración de
Enviado por turboz / 1.270 Palabras / 6 Páginas -
La Imagen Procolo Empresarial
Ser y parecer, he allí el dilema Mimar su imagen personal hará que sea una persona más segura y que tenga mucha más confianza cuando se relacione con otras personas (compañeros, clientes, amigos, familia, etc.), y un tema importante a potenciar, son las cualidades personales que tenga en su trato social. Algunas de ellas las tenemos ya muy desarrolladas porque en nuestro entorno social y familiar, nos han sido transmitidas, pero si en otras fallamos,
Enviado por cekari / 5.615 Palabras / 23 Páginas -
Etica Empresarial
FORO 1. La indignación es un sentimiento moral, el cual todos los seres humanos poseemos como recurso de protección para cuidar de nuestro Ser. Sin embargo pareciera que éste ha venido en desuso, en decadencia. Nosotros los colombianos en particular, exclamamos reiterada mente nuestra supuesta “indignación”, por las innumerables situaciones que a diario vivimos y que llegan, no pocas veces a ofender nuestra inteligencia y dignidad. Sin embargo cuáles son nuestras maneras de sentir, de
Enviado por magalinhamarquez / 753 Palabras / 4 Páginas -
Liderasgo Empresarial
“LIDERAZGO EMPRESARIAL” El informe que se presenta a continuación tiene como título "LIDERAZGO EMPRESARIAL". En primer lugar se ofrece una amplia definición de lo que es ser un Líder, las características, atributos, fortalezas y reflexiones de éste. Debido a los grandes cambios en el mundo es indispensable ser parte de la competitividad empresarial, es por eso que debemos tomar como clave de éste éxito al Liderazgo para alcanzar una mayor rentabilidad dentro de las empresas,
Enviado por dayanamanrique / 304 Palabras / 2 Páginas -
Comunicacion Empresarial
Aún cuando el tema de la comunicación fue tratado ampliamente, es necesario abordarlo aquí, desde la perspectiva organizacional. La comunicación empresarial descansa sobre tres conceptos fundamentales: Organización, información y comunicación. El concepto de Organización como sinónimo de empresa ya fue ampliamente tratado en el capítulo anterior. Veremos la información y la comunicación. La información surge como el antídoto contra la incertidumbre” Esto significa que en primer lugar, debe haber unos patrones establecidos para generar información
Enviado por rceciliat / 3.918 Palabras / 16 Páginas -
Comunicacion Empresarial
Aún cuando el tema de la comunicación fue tratado ampliamente, es necesario abordarlo aquí, desde la perspectiva organizacional. La comunicación empresarial descansa sobre tres conceptos fundamentales: Organización, información y comunicación. El concepto de Organización como sinónimo de empresa ya fue ampliamente tratado en el capítulo anterior. Veremos la información y la comunicación. La información surge como el antídoto contra la incertidumbre” Esto significa que en primer lugar, debe haber unos patrones establecidos para generar información
Enviado por rceciliat / 3.918 Palabras / 16 Páginas -
Direccion
Alberto Téllez Garza 1.- ¿Cuál es el problema total que se debe atender en Codiflex? El principal problema de la empresa es que no tiene una estructura propia, no tiene cimientos como una Misión y Visón la empresa camina con el día a día si podemos ver muchas de las decisiones son tomadas por terceros pero nunca se comenta que Raul este revisando esas propuestas de mejor, estamos viendo que tenemos problemas de conflictos familiares
Enviado por altellez / 418 Palabras / 2 Páginas -
Importancia De Gestion Empresarial
Conclusión de Identidad Profesional del IGE El Ingeniero en gestión Empresarial está formado integralmente con enfoque en competencias, en las áreas clave de empresas pequeñas, medianas y grandes, para la toma de decisiones eficientes y eficaces, con actitud de logro y alto desempeño, en un entorno global. Estará formado integralmente en gestión de la innovación y de procesos; diseño de proyectos, planeación y desarrollo de nuevos negocios, con un enfoque basado en competencias profesionales, en
Enviado por CanDYM / 315 Palabras / 2 Páginas -
Dirección Y Desarrollo Capital Humano
1. ¿Cuáles son las funciones de la tesorería multinacional? A. La administración del efectivo. B. La planeación de la estructura de capital. C. El manejo del riesgo. 2. ¿En que consiste la administración del efectivo? Disminuir el tiempo de cobro y aumentar el tiempo de pago. Trasladar el efectivo, lo más rápido posible, de las áreas del negocio en donde no es necesario hacia aquellas áreas en donde sí es indispensable. Obtener la más alta
Enviado por chanigol / 642 Palabras / 3 Páginas -
Con control de la producción y colaboración en la dirección
EL ARTICULO 14 BIS DE LA CONSTITUCIÓN NACIONAL El art. 14 bis. de la C.N. incorporado en la reforma de 1957 establece: "El trabajo en sus diversas formas gozará de la protección de las leyes, las que asegurarán al trabajador: condiciones dignas y equitativas de labor; jornada limitada; descanso y vacaciones pagados; retribución justa; salario mínimo vital móvil; igual remuneración por igual tarea; participación en las ganancias de las empresas, con control de la producción
Enviado por kius / 1.980 Palabras / 8 Páginas