Direccion Empresarial ensayos gratis y trabajos
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Resumen De Roles De Direccion
Roles de Dirección Un rol es un conjunto de comportamientos percibidos, reales o esperados, que reflejan una determinada posición en una organización. Roles Interpersonales Los roles interpersonales están relacionados con la aplicación continua de un comportamiento directivo rutinario. El rol testaferro se utiliza para realizar tareas oficiales, tales como representar a la unidad en reuniones formales, tanto dentro como fuera de la organización. El rol del líder es de dirección, preparación, apoyo y formación de
Enviado por MiguelGarzaMdo / 630 Palabras / 3 Páginas -
PROYECTO EMPRESARIAL
IDEA DEL NEGOCIO Servicio de asistencia a domicilio para personas dependientes y de la tercera edad, a través de un régimen de visitas periódicas de forma temporal o permanente, con el objetivo de proporcionarle cuidados básicos de carácter personal, domestico, social y de rehabilitación. El objetivo de nuestro servicio es mantener la calidad de vida de las personas dependientes y de la tercera edad. Este se ofrecerá en común acuerdo con los familiares y personal
Enviado por jlopez53 / 4.378 Palabras / 18 Páginas -
Organización Y Dirección De Empresas
ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS Capitulo 1: CONCEPTOS Y DEFINICIONES Teoría de las Organizaciones El hombre siempre está inmerso en las empresas, instituciones, compañías, entidades, organismos, sociedades o entes de diversas naturalezas y características. Todas las denominaciones anteriores, son sinónimas del término genérico ORGANIZACIONES, que por definición son grupos de personas naturales y/o jurídicas que unen sus esfuerzos para un fin común. La familia, núcleo de la sociedad, es una Organización y consecuentemente, desde que
Enviado por DCMH / 4.605 Palabras / 19 Páginas -
Gestion Empresarial
Concepto e importancia de la gestión empresarial La gestión empresarial conocida también como administración de empresas o ciencia administrativa es una ciencia social que estudia la organización de las empresas y la manera como se gestionan los recursos, procesos y resultados de sus actividades. Son ciencias administrativas o ciencias económicas y financieras, la contabilidad, las finanzas corporativas y la mercadotecnia, la administración, la dirección estratégica etc. En pocas palabras se puede decir que administrar es
Enviado por yeimimorenogarza / 288 Palabras / 2 Páginas -
CREPES & WAFFLES: ÉXITO EMPRESARIAL CON MATIZ HUMANO
Eduardo Macías y su esposa Beatriz Fernández arrancaron su negocio con .000 pesos y no hubo tiempo -como lo recomiendan muchos- de hacer planes de negocio. La audacia y la pasión por emprender un proyecto empresarial los llevó a años de lucha y persistencia que hoy tiene un nombre que es de alto valor en Colombia: Crepes & Waffles. La historia comenzó en la década de los 80 y mucho tuvo que ver Manuelita Durán,
Enviado por dianapa / 471 Palabras / 2 Páginas -
Organizacion Empresarial
Una vez más se prueba en la globalización que todo el mundo actualmente vive sujeto a organizaciones, ellas son el producto de buenas decisiones tomadas por personas encargadas, que velan para que estas se lleven a cavo de manera responsable. Para cada cosa que realizamos en la vida se debe tener un plan y hacernos una autoevaluación acerca de cuan organizados somos a la hora de llevar a cavo un plan y poner en práctica
Enviado por xfaster / 329 Palabras / 2 Páginas -
Ley del impuesto empresarial a tasa única
LEY DEL IMPUESTO EMPRESARIAL A TASA ÚNICA TEXTO VIGENTE Nueva Ley publicada en el Diario Oficial de la Federación el 1º de octubre de 2007 Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Presidencia de la República. FELIPE DE JESÚS CALDERÓN HINOJOSA, Presidente de los Estados Unidos Mexicanos, a sus habitantes sabed: Que el Honorable Congreso de la Unión, se ha servido dirigirme el siguiente DECRETO "EL CONGRESO GENERAL DE
Enviado por renegado / 13.621 Palabras / 55 Páginas -
CAUSAS DEL FRACASO EMPRESARIAL
CAUSAS DEL FRACASO EMPRESARIAL 1.- Los errores más frecuentes están relacionados con la falta de previsión y planificación, empezando por el análisis de la viabilidad del proyecto empresarial. En este sentido, casi nueve de cada diez encuestados subraya como un error recurrente que conduce el fracaso el no hacer previamente un estudio serio de la viabilidad del proyecto. Siete de cada diez considera un déficit importante la falta de planificación financiera y seis de cada
Enviado por zaybetancourt / 424 Palabras / 2 Páginas -
Derecho Empresarial 2, Actividad 8
Comerciante Individual Para la Inscripción de Comerciante Individual, el trámite establece que el interesado deberá presentarse al edificio de la Superintendencia de Administración Tributaria –SAT-, en una de las ventanillas del Departamento de Registro Tributario Unificado (RTU) y solicitar inicialmente el Formulario de Inscripción y actualización de información de Contribuyentes en el Registro Tributario Unificado (SAT- No. 0014) valor Q.1.00. Requisitos para llenar el formulario SAT- No. 0014: *Para llenar este formulario deberá de usar
Enviado por 5pond / 368 Palabras / 2 Páginas -
Diagnostico Empresarial
El presente documento es un Diagnóstico Empresarial de D’ Fashion una empresa familiar cuyo giro de negocio es la comercialización de ropa interior de las diferentes líneas de LOVABLE, una marca cuya popularidad y posicionamiento en el mercado son indiscutiblemente envidiable. La empresa D’ Fashion apareció notoriamente publicada en toda Nicaragua en el periódico LA PRENSA el 04 de mayo del 2010 cuando se entrevistó a su propietaria la Lic. Wanda Castillo Espinoza y se
Enviado por Josary / 386 Palabras / 2 Páginas -
Documentacion Empresarial
DOCUMENTACION EMPRESARIAL CONCEPTO: Es la disciplina que trata del estudio de los diversos documentos que intervienen en las transacciones empresariales ya sea en la comercialización y distribución de los productos; para su estudio y comprensión lo clasifica de acuerdo a su importancia y efecto legal. Son los documentos dispuestos por el Estado, que registran la transacción comercial de los productos y su distribución. Son los documentos que se utilizan en las transacciones, con la finalidad
Enviado por llFreedoMll / 2.845 Palabras / 12 Páginas -
Requisitos Para Inscripcion De Una Sociedad Mercantil Derecho Empresarial 2 Galileo
Requisitos necesarios para la inscripción de una sociedad mercantil en Registro Mercantil de Guatemala Portal electrónico del registro mercantil de Guatemala Es un contrato por el que dos o más personas convienen en poner en común bienes y servicios para ejercer una actividad económica y dividirse las ganancias. (Artículo 1728 del Código Civil de Guatemala). Inscripción de una Sociedad Mercantil * Comprar un formulario de solicitud de inscripción de Sociedad Mercantil. Tiene un costo de
Enviado por mpereira / 523 Palabras / 3 Páginas -
ADMINISTRACION Y DIRECCION
FICHA ANALITICA 1. REFERENCIACION DEL TEXTO TITULO DEL LIBRO: Administración y Dirección AUTOR: Diez Emilio Pablo CAPITULO: 5 CASA EDITORIAL: Mcgraw- Hill AÑO DE PUBLICACION: 2001 PAIS: Madrid - España ISBN / ISSN: 84-481-2818-4 2. RESUMEN El gerente de una empresa tiene como tarea, distintas funciones estratégicas dentro de una organización, pero la verdadera y fundamental labor de éste se resume en tres actividades esenciales: resolver problemas, tomar decisiones y comunicarlas. En este capítulo pues,
Enviado por mariacaospina / 645 Palabras / 3 Páginas -
Las direcciones principales de la economía
Definiciones de economía: Economía (de οἶκος, oikos "casa" en el sentido de patrimonio, y νέμω, nemo "administrar") es la ciencia social que estudia el comportamiento económico de agentes individuales producción, intercambio, distribución y consumo de bienes y servicios, entendidos estos como medios de necesidad humana y resultado individual o colectivo de la sociedad. Otras doctrinas ayudan a avanzar en este estudio: la psicología y la filosofía intentan explicar cómo se determinan los objetivos, la historia
Enviado por fergieluna / 789 Palabras / 4 Páginas -
Dirección general de los estudiantes sobre las principales cuestiones para mejorar el diagnóstico de la hipótesis de
Orientación general y agradecimientos Los siguientes Apuntes de Semiología se han desarrollado como material docente para los alumnos del curso de semiología de la carrera de medicina que están comenzando su práctica clínica con pacientes (Curso Integrado de Clínicas Médico-Quirúrgicas MEC - 231 A). Pretenden ser una guía general resumida de los principales aspectos que los alumnos deben conocer para poder aproximarse adecuadamente a los pacientes y estar en condiciones de obtener sus historias clínicas
Enviado por klahudyagada / 845 Palabras / 4 Páginas -
Comunicación Empresarial Ejecutiva
1. TÍTULO PRELIMINAR Comunicación Empresarial Ejecutiva 2. JUSTIFICACIÓN El conocer el proceso de comunicación empresarial (ejecutiva) es muy importante ya que nos ayuda a canalizar el proceso de toma de decisiones a los diferentes niveles de la organización. También facilita el proceso de delegación y el poder solicitar información sobre cómo se están llevando a cabo los distintos proyectos y programas en los que se envuelve la organización. Esta comunicación debe ser bien clara y
Enviado por Dinari / 2.458 Palabras / 10 Páginas -
La teoría de la administración de dirección
Analizando el primer capítulo del libro de Manangig se puede considerar que la teoría de la administración gerencial es una herramienta básica y fundamental que busca a través de un análisis aprender a desarrollar técnicas que permitan a los gerentes aplicar las diferentes estrategias, elabora ración de planes, mejoramiento continuo que contribuyan a las organizaciones a realizar y a cumplir sus metas. También se puede definir que la teoría puede ser empírica o imprescindible de
Enviado por jonathan0127 / 301 Palabras / 2 Páginas -
Ingeniería en negocios y gestión empresarial
INGENIERÍA EN NEGOCIOS Y GESTIÓN EMPRESARIAL ASIGNATURA: Dirección de capital humano PRESENTA: Lòpez Eumaña Jazmín Guadalupe PROFESORA: Colín Azahar Noemí TEMA: “Herramientas de proyección: Auditoria de Capital Humano, Promociones, Tablas de Remplazo, Vida y Carrera. FECHA DE ENTREGA: 21-05-2012 ÍNDICE Introducción…………………………………………………………………………………3 Auditoria de recursos humanos……………………………………………………..…4 Inventario de capital humano……………………………………………………….…4 Inventario de recursos humanos………………………………………………………4 Promociones……………………………………………………………………………….…4 Tabla de remplazo…………………………………………………………………….……4 Plan de vida y carrera………………………………………………………………..……5 Conclusión……………………………………………………………………………………5 Bibliografía……………………………………………………………………………………5 INTRODUCCIÓN Primero que nada debemos de saber lo que es una
Enviado por jazmin27 / 748 Palabras / 3 Páginas -
Direccion De Operaciones
CONCEPTO DE DIRECCION DE OPERACIONES La dirección de operaciones (o administración de la producción, como se llama con frecuencia) puede definirse como la administración de los recursos directos necesarios para producir los bienes y servicios que ofrece una organización. Consiste en planificar, organizar dirigir y controlar todas las actividades implicadas para la producción de bienes y servicios. El campo de la dirección de operaciones es relativamente joven, pero su historia es rica e interesante. Nuestras
Enviado por Left / 6.135 Palabras / 25 Páginas -
Alta Direccion Habilidades Directivas
Objetivo: Identificar el alcance de la alta dirección, sus funciones, habilidades e impacto en la organización. Concepto de dirección Stoner (2007) menciona la dirección como un elemento del proceso administrativo. Pero hace énfasis en que se trata de hacer algo, de que algo se lleve a cabo. Intenta dirigir, no ejecutar. La dirección, al pretender que otros ejecuten, requiere habilidades y capacidades para desempeñar este puesto. Stoner menciona que la dirección tiene su “hacer propio”
Enviado por Luisvelocity / 471 Palabras / 2 Páginas -
Direccion
Centro de Bachillerato Tecnológico industrial y de servicio #114 “Direccion” Gerardo Aguilar “6.- I” Concepto La dirección es aquel elemento de la administración en el que se logra la realización efectiva de todo lo planeado, por medio de al autoridad del administrador, ejercida a base de decisiones, ya sea tomadas directamente, ya, con más frecuencia, delegando dicha autoridad, y se vigila simultáneamente que se cumplan en la forma adecuada todas las órdenes emitidas. Importancia de
Enviado por aero213141 / 302 Palabras / 2 Páginas -
ECONOMÍA EMPRESARIAL
UNIVERSIDAD DEL AZUAY FACULTAD DE CIENCIAS DE LA ADMINISTRACION ESCUELA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS DATOS GENERALES Materia: ADM0522 Economía Empresarial Nivel: Quinto Numero de créditos: Cuatro Prerrequisito: FCA0421 Microeconomía II DESCRIPCION DE LA MATERIA La Economía Empresarial se define como la integración de a Teoría Económica y la Economía Matemática, por medio del cual se utiliza una serie de instrumentos analíticos, para aplicarla en la toma de decisiones concernientes a las asignaciones de los recursos
Enviado por valeskabrises / 453 Palabras / 2 Páginas -
Métodos de la investigación de la gestión empresarial
ADMINISTRACION DE EMPRESAS TECNICAS DE INVESTIGACION CURSO No. 100104 ADRIANA NARANJO C.C 1.031.125.189 GERMAN CASTELLANOS TUTOR UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD GRANADA-META 17 DE FEBRERO DE 2012 INTRODUCCION Este trabajo tiene como finalidad que comprendamos la importancia de entrar en el campo de la investigación científica, y que vallamos tomando conciencia y encaminándonos a la excelencia y conocer todos los pasos para llevar a cabo una buena investigación. OBJETIVOS • Dar a conocer
Enviado por isadri / 335 Palabras / 2 Páginas -
Administración De Riesgo Empresarial
XBRL y ERM: Incrementan la efectividad de la Organización. El tema de este artículo es sencillo, pero su aplicación en la práctica es un poco más complicado: Enterprise Risk Management (ERM) (Administración de Riesgo Empresarial) es un proceso de negocio cada vez más valorado dentro de las organizaciones, sin embargo, la investigación dirigida a directores generales, directores financieros, y los consejos de administración indica que la adopción efectiva es lenta y ardua. La administración de
Enviado por manololoi / 1.993 Palabras / 8 Páginas -
Organizacion Y Direccion
Objetivo: El objetivo de esta actividad es definir organización y los elementos que la componen así como los subsistemas que lo conforman. Procedimiento: 1. Leer la actividad correspondiente en la plataforma. 2. Analizar el caso que se presenta. 3. Contestar en el apartado de resultados. 4. En base a eso elaborar una conclusión 5. Enviar al profesor. Resultados: I. Menciona a 5 empresas (una transnacional, una grande, una mediana, una pequeña y una familiar) que
Enviado por cealmaco / 523 Palabras / 3 Páginas -
Sistema De Direccion
SISTEMAS DE DIRECCION El conjunto de mecanismos que componen el sistema de dirección tienen la misión de orientar las ruedas delanteras para que el vehículo tome la trayectoria deseada por el conductor. Para que el conductor no tenga que realizar esfuerzo en la orientación de las ruedas (a estas ruedas se las llama "directrices"), el vehículo dispone de un mecanismo desmultiplicador, en los casos simples (coches antiguos), o de servomecanismo de asistencia (en los vehículos
Enviado por fresaintensa / 2.647 Palabras / 11 Páginas -
CODIGO DE CONDUCTA EMPRESARIAL
CODIGO DE CONDUCTA EMPRESARIAL Respetamos los derechos de los trabajadores Integramos a nuestros negocios todas aquellas prácticas, Promovemos la protección de los derechos laborales e Tendientes a garantizar su respeto. Respetamos los siguientes principios: • No obligamos ni sometemos a ninguna persona a la ejecución de trabajos forzosos. • Respetamos la oportunidad para el desarrollo de los menores de edad, física y mentalmente en todo su potencial. No contratamos a menores de edad, conforme los
Enviado por hackerrojo / 634 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo Y Direccion
1. Nombre de la propuesta de intervención. Plan de Trabajo: “Alternativas de mejoras de consumo de combustible en la jefatura de operaciones”. 2. Breve fundamentación (teórica y empírica) ORIGEN: Transpover es una empresa fundada por un grupo de personas emprendedoras cuya visión iba dirigida hacia el mismo fin: otorgar un servicio de calidad y confianza, que creara en el cliente ese lazo invisible de seguridad, en la entrega de su mercancía. Siendo así, unieron recursos
Enviado por lindaisabel / 381 Palabras / 2 Páginas -
IMPUESTO EMPRESARIAL A TASA ÚNICA (IETU)
IMPUESTO EMPRESARIAL A TASA ÚNICA (IETU) Resultado de las innumerables discusiones en torno a la propuesta de este nuevo impuesto, es claro que el propósito primordial del ietu es aumentar la recaudación fiscal. la dependencia del gobierno federal respecto de los ingresos petroleros, así como los elevados índices de evasión fiscal, sirvieron como argumentos para justificar este nuevo gravamen. el ietu se calculará aplicando una tasa relativamente baja sobre una base gravable más amplia que
Enviado por princess1529 / 298 Palabras / 2 Páginas -
Responsabilidad Socila Empresarial
Responsabilidad social empresarial Para empezar hay que dejar claro que es La Responsabilidad Social Empresarial, y se puede definir como los comportamientos de negocios basados en valores éticos y principios de transparencia que incluye una estrategia de mejoramiento continuo en la relación entre las empresas y sus partes, y esta relación incluye a clientes, proveedores, socios, consumidores, medio ambiente, comunidades, gobierno y sociedad en general. También la podemos calificar como una filosofía corporativa adoptada por
Enviado por urdatropi1976 / 446 Palabras / 2 Páginas -
DESARROLLO EMPRESARIAL Y PRODUCTIVO
DESARROLLO EMPRESARIAL Y PRODUCTIVO A través de los tiempos se ha vivido en Colombia una inestabilidad económica de las compañías, es común que una empresa nacional prospere por un tiempo corto y que tenga la obligación de cerrar por la falta de visión, producción y eficacia de sus trabajadores. Anteriormente e incluso hoy en día se tiene el concepto de que para progresar económicamente, se debe tener capital y saber administrar la parte financiera; erróneamente
Enviado por angiem1020 / 633 Palabras / 3 Páginas -
El Sector Empresarial En Rep. Dom.
1. EL Sector Empresarial en Republica Dominicana La República Dominicana es un país en vías de desarrollo de ingreso medio, dependiendo, principalmente, de la agricultura, comercio, servicios y el turismo. Aunque el sector servicios ha sobrepasado a la agricultura como el principal proveedor de empleos (debido, sobre todo, al auge y crecimiento del turismo y las Zonas Francas), la agricultura todavía se mantiene como el sector más importante en términos de consumo doméstico y está
Enviado por Diesmahi / 9.715 Palabras / 39 Páginas -
IDEOLOGIAS DE LA DIRECCION: PROCESOS ORGANIZACIONALES INTERNOS
RESUMEN Las escuelas de pensamiento comprenden el pensamiento de los autores que han tratado la relación del hombre en la organización y principalmente se corresponden con la pregunta de “¿Cuál es la justificación de la obediencia del trabajado?” La idea de relación de dependencia no ha existido desde siempre en el siglo XVIII, la gente prefería ser su propio empleador. En el siglo XIX el trabajo asalariado era despreciado y se le denominaba “esclavitud salarial”.
Enviado por rebecacogley / 2.268 Palabras / 10 Páginas -
Papel Desempeñado Por El Sistema Financiero Nacional E Internacional En El Crecimiento Y Desarrollo Empresarial
EL SISTEMA FINANCIERO MEXICANO. El sistema financiero mexicano esta constituido por un grupo de instituciones que captan, administran y canalizan a la inversión, el ahorro tanto de nacionales como de extranjeros y esta formado por: Grupos financieros, Banca de Desarrollo, Banca Comercial, Sociedades de Inversión, Casas de Bolsa, Aseguradoras, Arrendadoras Financieras, Afianzadoras, Almacenes Generales de Depósito, Casas de Cambio, Uniones de Crédito y Empresas de Factoraje. Todas estas instituciones tienen un objetivo que es captar
Enviado por ulloa_flores / 1.121 Palabras / 5 Páginas -
ENTREVISTAS A PARTICIPANTES DE LA XI FERIA EMPRESARIAL
ENTREVISTAS A PARTICIPANTES DE LA XI FERIA EMPRESARIAL 2012 POR: HUGO FABIAN NARANJO MAGE HERNAN DARIO GOMEZ CHICUE • Entrevista a MARIA ENEIDA MUM ARROYAVE expositora de las feria empresarial. ¿Cómo se entero de la feria empresarial? Trabajamos con un convenio de la alcaldía la cual está informada de múltiples eventos empresariales que se organizan y por ende me entere de este evento. ¿Por qué vinieron a la feria? Al ser un evento publico sabemos
Enviado por andres.m / 724 Palabras / 3 Páginas -
Trabajo De Direccion Estrategica
1.- Compare y contraste la estrategia como patrón y la estrategia como perspectiva: Ambas estrategias son compatibles, la estrategia como patrón sique un comportamiento que deseamos que se produzca y la estrategia como perspectiva por ejemplo es como se percibe algo ya sea de una manera o posición de llevar a cabo una estrategia, por esto hay diferentes tipos de líderes que toman decisiones distintas. 2.- Compare y contraste la planificación estratégica con la dirección
Enviado por yoyo11 / 668 Palabras / 3 Páginas -
INTEGRADORA UNO, DIRECCION ESTRATEGICA
Instrucciones Si estuvieras en el caso de ser el líder para la creación de una nueva organización en el ramo de la educación, resuelve los siguientes puntos, considerando los conceptos teóricos que has aprendido en los cuatro temas estudiados en el módulo 1 (semana 1). 1. ¿Qué aspectos deberás tomar en consideración para elaborar una estrategia? La respuesta sobre la base de nuestras capacidades y recursos a las oportunidades y amenazas del entorno. La estrategia
Enviado por nancyedithsls / 694 Palabras / 3 Páginas -
EVALUACION FINANCIERA EMPRESARIAL
EVALUACION FINANCIERA EMPRESARIAL / ANALISIS DEL NEGOCIO SISTEMA DE DUPONT: El sistema DUPONT integra o combina los principales indicadores financieros con el fin de determinar la eficiencia con que la empresa esta utilizando sus activos, su capital de trabajo y el multiplicador de capital (Apalancamiento financiero). En principio, el sistema DUPONT reúne el margen neto de utilidades, la rotación de los activos totales de la empresa y de su apalancamiento financiero. Estas tres variables son
Enviado por rosariof20 / 350 Palabras / 2 Páginas -
La Responsabilidad Social Empresarial es conveniente
La Responsabilidad Social Empresarial es conveniente Mientras que el desarrollo económico y social continúa mejorando las vidas de algunos en nuestro país, todavía hay trabajo considerable que hacer para alcanzar condiciones favorables en los ámbitos económico, social y ambiental que beneficien a toda la sociedad. Con la privatización aumentando a través de todo el hemisferio, la potencia y la influencia de las empresas continúan creciendo y es cada vez más evidente que la construcción de
Enviado por vzert / 2.227 Palabras / 9 Páginas -
Comunicacion Empresarial
El eje fundamental de las relaciones de los seres humanos es la comunicación, y si la comunicación interpersonal es vital para el entendimiento mutuo y de afianzamiento de lazos afectivos, no es menos importante la comunicación empresarial puesto que la empresa como unidad está conformada por personas.el individuo como ser social tiene la necesidad de comunicarse y como profesional es indispensable explotar esas habilidades para poder desempeñarse en el campo laboral, con empatía y eficiencia
Enviado por YANETHMOJICA / 1.855 Palabras / 8 Páginas -
Características del Régimen de insolvencia Empresarial -Ley
Características del Régimen de insolvencia Empresarial -Ley 1116 de 2006- Tiene una doble finalidad, proteger al acreedor, pero tratando de conservar la empresa como unidad productiva, o sea, que no sea devorada por los acreedores. Al reorganizarse, se trata de mantener las fuentes de empleo necesarias para el giro ordinario de la empresa, sólo se desvincularía aquellos cargos innecesarios. Es un trámite judicial, o sea, se adelanta ante un Juez, pero que también puede adelantar
Enviado por dante17a / 511 Palabras / 3 Páginas -
Importancia De Diseño Experimental En El ámbito Empresarial.
Diseño Experimental En El Ámbito Empresarial. La ciencia del diseño experimental permite a las personas proyectar el impacto de numerosos estímulos, evaluando sólo algunos. Al utilizar fórmulas matemáticas para seleccionar y analizar unos conjuntos de combinaciones de variantes que representan la complejidad de todas las variables originales, los profesionales del marketing pueden dar forma a cientos o incluso miles de estímulos con precisión y eficiencia. Este proceso no es lo mismo que un análisis a
Enviado por aretharivas / 519 Palabras / 3 Páginas -
Comunicacion Y Direccion En Reuniones De Trabajo
En el texto de Puchol, nos presenta en el primer capítulo, algunas herramientas de comunicación interpersonal, iniciando con la comunicación descendente de forma oral así como algunas técnicas de escuchar. Inmediatamente después presenta algunas formas de pasar mensajes y algunas sugerencias de llamadas telefónicas. Las peticiones son parte importante de este apartado, donde se nos ilustra cómo hacerlas ante los jefes, así el como denegarlas ante nuestros subordinados. Concluyendo este capítulo con el arte de
Enviado por lagunero / 1.888 Palabras / 8 Páginas -
Conceptualizacion Direccion Estrategica
Nombre del curso: dirección estrategica Nombre del profesor: Ga Módulo: 1 conceptualizacion Actividad: Sumataria 1 Fecha: 09 Junio 2012 Bibliografía: Garrido, S. (2006). Dirección Estratégica. (2ª Ed.) Madrid: McGraw Hill. Como desarrollar adecuadamente las estrategias, Rojas G., recuperado 08/06/12 de www.theparadigmagate.com Liderazgo, recuperado 08/0612 de http://www.eumed.net/libros/2012a/1158/liderazgo.html Objetivos: • Conocer y entender los principales conceptos de dirección estrategia. • Aplicar los conocimientos adquiridos para desarrollar la presente actividad sumatoria. Procedimiento: Para la realización de la presente
Enviado por osvaldocabrera / 961 Palabras / 4 Páginas -
Etica Y Desarrollo Empresarial
ÉTICA EMPRESARIAL Y PROFESIONAL El administrador y la ética En una empresa u organización ser un administrador efectivo es una labor muy demandante, pero en la actualidad, enfrentan desafíos muy particulares. La cada vez más alarmante contaminación industrial nos recuerda que al destinar recursos los administradores inevitablemente incurren en ventajas y desventajas, sin importar lo que hagan o dejen de hacer. El estudio de quién resulta, y quién debe resultar beneficiado o perjudicado por una
Enviado por alee_luni / 3.081 Palabras / 13 Páginas -
La Continuidad Del Conocimiento Empresarial: Nuevo Paradigma Gerencial En La Sociedad De La Información Y El Conocimiento
La gerencia del conocimiento se perfila con más ahínco como una nueva función gerencial en el siglo XXI, en su conjunto, se ha logrado que el know-how (saber cómo) se haya convertido en un factor totalmente estratégico del proceso de producción, y una de las inversiones más rentables de toda la economía. En la llamada era de la información y el conocimiento, el capital debe enfocarse hacia la productividad de los trabajadores del conocimiento y
Enviado por Geral150708 / 1.691 Palabras / 7 Páginas -
Documentacion Empresarial
John Fitzgerald Kennedy nació en Brookline (Massachusetts) el 29 de mayo de 1917. Fue el segundo hijo del financiero Joseph P. Kennedy, embajador en Gran Bretaña durante el gobierno de Franklin D. Roosevelt. Su padre creó un imperio económico a partir del patrimonio heredado de su abuelo Patrick, de origen irlandés. La inmensa fortuna fue obtenida con las inversiones en la industria cinematográfica, el negocio del alcohol en los tiempos de la Ley Seca o
Enviado por salimness / 528 Palabras / 3 Páginas -
Proyecto Empresarial
Escuela de Desarrollo Social. Técnico en Trabajo Social. Proyecto Empresarial La fusión perfecta entre arte, moda y estilo. Dirección: José Manuel Torres y Arce #356, Villa La Playa. Fono: 051/489760. Mail: phaway.2009@gmail.com. Sitio de Internet:www.facebook.com/PHAWAY. Nombres: Alejandra Carvajal. Carolina Contreras. Gicelle Ríos. Fernanda Robles. Oriana Roco. Roxana Santana. Modulo: Plan de Negocio. Docente: Sergio Abazola. Fecha: 2/07/2010. Índice. Contenido Págs. Portada………………………………………………………………………………...1 Índice……………………………………….…………..…………………….………..2 Introducción………………………………………………...……………….………...3 Resumen Ejecutivo…………………………………………………………………….4 Descripción del Negocio……………………………………………………………….5 Estudio de Mercado………………………………………………………………….6-7 Desarrollo y Producción………………………………………………………………..8 Ventas
Enviado por fernanda.robles / 2.268 Palabras / 10 Páginas -
Responsabilidad De La Direccion
Responsabilidad de la Dirección En esta sección, la Norma pone de manifiesto la importancia de que la alta dirección se encuentre seriamente comprometida con la implantación y evolución del Sistema de Gestión de la Calidad. Además, este compromiso debe ser percibido por el resto de la organización. Todo el Sistema de Gestión de la Calidad ha de estar completamente vinculado a la dirección de la organización, debe asegurar la satisfacción del cliente, revisar la política
Enviado por yennypepita / 584 Palabras / 3 Páginas -
TIPS SOBRE ANALISIS ESTRATEGICO (DIRECCION INTERNA)
TIPS SOBRE ANALISIS ESTRATEGICO (DIRECCION INTERNA) El análisis estratégico es abordado por la Dirección Interna, función donde intervienen el administrador superior (usualmente el gerente general) y las jefaturas de áreas funcionales (los gerentes de áreas funcionales como Producción, Comercialización, Recursos Humanos). Recordemos que la Dirección Interna es una función pero que la podemos intuir como un comité de gerencias, presidido por el gerente general con poder de decisión más todos los gerentes con obligatoriedad de
Enviado por maripazortega / 906 Palabras / 4 Páginas