CONTRATO DE TRABAJO INDIVIDUAL.

CONTRATO DE TRABAJO INDIVIDUAL

En Cocotitlan, Estado de México, a 10 días del mes de julio del 2018, se hace la presente redacción del contrato de trabajo el cual celebran, por una parte.

El Señor Galicia Garcia Jeusse Javier, persona fiscal de nacionalidad mexicana, con 25 años de edad cumplidos; estado civil soltero, con domicilio en calle 20 de noviembre #6 perteneciente al municipio de Cocotitlan, Estado de México, y con capacidad legal y presentando una actitud de consentimiento ante la firma del contrato presente, a este se le denomina PATRÓN. 

Por otra parte, se encuentra presente la señora Galicia Garcia Lucero Adriana, persona fiscal, con nacionalidad mexicana, con 26 años de edad cumplidos; estado civil casada, con domicilio en calle águila #6 perteneciente al municipio de Cocotitlan, Estado de México, y con capacidad legal y consentimiento ante el contrato que se redacta, a este se le denomina EMPLEADA.

Por ambas partes se hace ausente la presencia de vicios, enor, dolo y mala fe.

El señor Galicia Garcia Jeusse Javier (PATRON), solicita los servicios de la señora Galicia Garcia Lucero (EMPLEADA), para el lugar de trabajo de secretaria en la empresa Chicles Bombas S.A. de C.V. dicha empresa se encuentra ubicada en insurgentes #21, con esquina en Buenavista, en Amecameca, Estado de México, cubriendo un horario de 8:00 a.m. a las 16 hrs, de lunes a viernes con dos días de descanso los cuales serán sábado y domingo, así como también aquellos días que señala el artículo 74 de la Ley Federal  de Trabajo. Con todas las prestaciones que la ley establece, con goce de sueldo de $5000.00 (cinco mil pesos mx) en pagos quincenales, las vacaciones serán pagadas de acuerdo a lo que establece el artículo 79 y 80, a la vez con afiliación en el Instituto Mexicano de Seguro Social (IMSS), y por un tiempo determinado de 12 meses a partir de la firma del contrato.  

CLAUSULAS

1. JORNADA DE TRABAJO

1.1 La jornada de trabajo será de 8 horas diarias, con horario de 8:00 a 16:00 horas.

1.2 La jornada debe cumplirse de forma rígida, no ser así se aplicará un descuento respectivo al día en que se cometa la falta

1. ASISTENCIA, PUNTUALIDAD Y PERMANENCIA

1. La entrada y registro se realizará hasta las 8:10
2. Se podrá registrar asistencia hasta 8:20 con retardo y a su vez se agregarán 10 minutos a su salida.
3. Después de 8:30 no se permitirá el acceso a la empresa
4. La firma de salida se registrará a las 16:00 horas, con respectivos retardos.

1. DESCANSO Y VACACIONES

1. Las vacaciones serán asignadas de acuerdo al artículo 79º y 80º de la ley federal de trabajador.
2. Los días de descanso serán sábado y domingo, agregando todos aquellos días que la ley federal del trabajador expresa en el artículo 74º.

1. HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL

1. El trabajador debe presentarse con vestimenta formal.
2. El trabajador estará afiliado al instituto mexicano de seguro social (IMSS).
3. El área de trabajo en la que se desarrollará se le proporcionará limpia y en orden, y el mismo ocupante tendrá el deber de mantenerlo en orden.

1. PERMISOS ESPECIALES

1. Los permisos por alguna actividad externa a la empresa deberán solicitase con anticipación de mínimo 2 días.

1. UNIFORMES

6.1 El uniforme no se dará en la empresa, sin embargo, se dará un apoyo económico para la compra de la vestimenta de trabajo, el cual será de $2000.00

6.2 Debe portar pantalón negro o azul de vestir, blusa blanca, saco negro o azul, zapatillas negras, moño azul.

6.3 EL uniforme debe portarse completo y en buenas condiciones (limpio).

1. OBLIGACIONES DE LA EMPRESA

1. La empresa está obligada al pago puntual del trabajador cada 15 y 30 de mes, este pago será efectuado vía nomina por la cantidad de $5000.00 (cinco mil pesos mx)
2. Se asegurará a la persona empleada en el instituto mexicano de seguro social (IMSS)
3. Sus vacaciones serán pagadas

1. OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR.

1. Deberá presentarse en el horario ya establecido en las clausulas I y II.
2. Su área de trabajo debe permanecer con las indicaciones de la cláusula IV.
3. El uniforme debe portarse completo como se indica en la cláusula VI.

1. DERECHOS DEL PATRON

1. El patrón tiene derecho a solicitar la presencia y/o ayuda de la persona empleada en cualquier momento que sea necesario dentro de la hora de jornada.
2. Se brindará una relación de respeto entre el patrón y la persona empleada.

1. DERECHOS DEL TRABAJADOR

1. Tiene derecho a una hora de comida la cual será de 14:00 a 15:00 horas.
2. Tiene derecho a recibir un salario puntual por el trabajo que desempeña.

1. PROIBICIONES

1. La persona empleada no podrá llevar a ningún otro individuo a la empresa (Familiares)
2. La persona empleada no podrá realizar acción alguna que no corresponda a su trabajo determinado.

1. PRESTAMOS

1. Los prestamos podrán solicitarse hasta que la persona empleada tenga una antigüedad mínima de 6 meses.
2. Los prestamos no podrán ser mayores a $10,000.00 (Diez mil pesos mx)
3. Los préstamos se cobrarán con un descuento de su pago quincenal del 5%.

DERECHO

Ambas partes acuerdan apegarse a las condiciones que este contrato establece, dejando claro el domicilio en el que se efectuaran las firmas y en cual se resolverá cualquier problema que se contraiga en el área de trabajo en la cual se desempeñara cada individuo con los roles ya mencionados anteriormente, patrón-obrero.

FIRMAS

_________________________________                _________________________________

GALICIA GARCIA JEUSSE JAVIER                                  GALICIA GARCIA LUCERO ADRIANA

...