ENFOQUE DE GENERO

ENFOQUE DE GENERO

El enfoque de género (TG) a partir de programas, proyectos y otras actividades buscar lograr un cambio para así mejorar la situación que se vive diariamente tanto mujeres como hombres, y lograr un mejoramiento en el desarrollo humano respecto con la equidad de género. Por lo cual, lo que busca el programa de las naciones unidas para el desarrollo (PNUD) es que las personas tengan en cuenta la equidad de género, donde a lo largo del tiempo no ha sido trascendental para la mayoría de las personas, debido a que no tienen una clara definición de que es el género, en que consiste el género y que se pretende con la igualdad de género. Debido a esto la PNUD procura que todas las personas asuman un compromiso tanto de responsabilidad social como cultura ciudadana y tengan en cuenta que todas las personas tanto mujeres como hombres tienen los mismos derecho y deberes en la sociedad.

A partir de lo anterior, se habla un poco acerca del marco político y normativo tanto internacional como nacional en el que se enmarca dicha estrategia para así lograr un mejor cambio acerca de la equidad de género.

A lo largo del tiempo se ha tenido una percepción acerca de que tanto mujeres como hombres tienen sus diferentes roles y actividades que los caracterizaban y los hacían diferentes uno del otro, por ejemplo, las mujeres se caracterizaban por educarlas en formar un hogar, ver por él y ser excelentes madres en cambio los hombres tenían que hacerse responsables del hogar y mantenerlo, podían participar en espacios públicos y ante todo ser fuertes.

A medida que pasaban los años se empezó a cuestionar sobre los roles que tenían cada mujer y hombre y en los años 70 se empezaron a modificar ciertas cosas para así lograr cambios y centrarse en las necesidades más vulnerables que se estaban presentando.

 Entre estas necesidades la MED (mujeres en el Desarrollo) miró un problema muy fundamental que es la exclusión de las mujeres en el proceso de desarrollo, donde la sociedad no se daba cuenta que estaba dejando a un lado las mujeres, por lo cual se estaría desperdiciando gran parte de la productividad respecto a los recursos humanos, dejando así a un lado las expectativas de las mujeres en todos los ámbitos, ya sean laborales, culturales, históricos, etc.  A finales de los ochenta la MED seguía incorporando estrategias para mejorar esa desigualdad en el desarrollo respecto a las mujeres, pero aun así seguían observándose esas desigualdades entre hombres y mujeres.  

A partir del cambio conceptual nace el enfoque GED (Genero de desarrollo) donde plantea el problema de exclusión que viven las mujeres, respecto a las desigualdades de poder y las estructuras que producen esa desigualdad y que impiden que así se logre un buen desarrollo de equidad.

Marco político y normativo en torno a los derechos de las mujeres

En primera instancia se encuentra los principales compromisos internacionales, donde la PNUD se basa en unos principios establecidos que son los derechos humanos y la no-discriminación en contra de las mujeres, con base a los derechos humanos tanto mujeres como hombres, debemos de tener en cuenta que todas las personas tienen los mismos derechos y libertades, sin ser excluidos o discriminados por nadie.

Respecto a los derechos humanos hay unos instrumentos jurídicos que los respaldan entre ellos está el pacto internacional de derechos civiles y políticos, donde el estado colombiano se compromete a respetar y a garantizar a todas las personas y reconocer sus derechos sin discriminar a nadie por cualquier condición, entre esos derechos se encuentra la participación en asuntos públicos y tanto a elegir como ser elegido en las elecciones democráticas; el pacto de derechos económicos, sociales y culturales reconoce el derecho al trabajo, a un salario equitativo, a la seguridad social, a una condición digna tanto a la salud, educación y a la protección contra el hambre, y sobre todo a que tanto hombres como mujeres tengan un salario y trabajo igual; la convención de las naciones unidas sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer busca que se de esa igual entre ambos sexos, buscando medidas pertinentes  y romper todos los obstáculos en todos los ámbitos para que se dé una equidad de género; entre muchos otros instrumentos que buscan la equidad de género para una mejor sociedad.

Hace muchas décadas en Colombia, hablar de género y equidad de género tanto para hombres y mujeres resultaba irrelevante y poco importante, creando una sociedad sin principios y valores fomentando un pueblo basado en mínimas oportunidades de igualdad y equidad en los diferentes ámbitos. La historia de nuestro país ha ido abarcando las distintas muestras de discriminación que persisten principalmente en la población femenina, dando lugar a estereotipos marcados en la parte sexual, cultural y social, evidenciándose más que todo en la falta de oportunidades, para el desarrollo femenino en niveles como: empleo y desarrollo, educación y cultura, salud, salud sexual y reproductiva y participación política etc., enmarcados de mayor manera en la Política Afirmativa Mujeres Constructoras de Paz y Desarrollo que buscan la igualdad en ámbitos privados y públicos.

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