¿En qué consiste el contrato individual laboral?

1. ¿En qué consiste el contrato individual laboral?

Es aquel por el cual una persona (trabajador) se obliga a prestar un trabajo personal a otra persona (patrón) bajo la obediencia y acatamiento de éste, que a su vez obliga a remunerar el trabajo con un pago.

1. ¿Cuáles son los tipos de contrato que se dan en materia laboral?

Por tiempo determinado, indeterminado, por obra determinada, indeterminada, por temporada y eventual.

1. En qué consiste la relación de trabajo

En la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona mediante el pago de un salario

1. ¿Cuáles son los elementos de la relación de trabajo?

Elementos subjetivos: Trabajador y el patrón.

Elementos objetivos: Prestación de un trabajo personal y subordinado más el pago de un salario.

1. ¿De qué trata el artículo 123 constitucional?

Trata de una de las garantías más importantes para los trabajadores, contiene fundamento normativo del derecho laboral, estableciendo derechos y obligaciones para los trabajadores.

“Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; por lo que se promoverá la creación de empleos y la organización social de trabajo, conforme a la ley”

1. ¿De qué trata el artículo 5 constitucional en relación al derecho laboral?

Fundamento y origen del derecho del trabajo, determina autorización y libertad para realizarlo.

“ Ninguna persona podrá impedírsele que se dedique a la profesión, industria, comercio o trabajo que le acomode, siendo lícitos.”

1. ¿Cuáles son las distintas denominaciones del derecho laboral?

• Legislación Industrial
• Derecho Social
• Derecho Laboral
• Derecho Del Trabajo

8. ¿Qué características posee la definición del derecho del trabajo?

Conjunto de normas que directa o indirectamente, proceden de la prestación libre, disciplinada y gratificada de servicios, cuya utilidad es producir el equilibrio de los elementos en juego por razón de obtener justicia social.

1. ¿En qué consiste la naturaleza del derecho laboral?

Se refiere a su origen, el cual se encuentra en el Derecho Constitucional en el artículo 123 constitucional.

1. ¿Qué se entiende por fuente de derecho?

El origen de algo (todo lo que influye en la creación de reglas jurídicas).

Pueden ser: Materiales, históricas y formales

1. ¿Cuales son las fuentes del derecho laboral?

• Constitución Política de los EEUU (Legislación)
• Analogía
• Principios generales de derecho
• Jurisprudencia
• Costumbre
• Equidad

1. ¿Cuáles son los sistemas de interpretación del derecho laboral?

Conjunto de sistemas creados para delimitar el significado, armonizándolo con el todo al que pertenece.

Implica indagar sobre el sentido, alcances y relaciones de un proceso interpretativo con normas de orden jurídico.

1. ¿Cuáles son los principios rectores de derecho del trabajo?

• Idea del trabajo como derecho y deber social: Art. 123 C.
• Libertad de Trabajo. Elegir a qué dedicarse.
• Igualdad en el trabajo. Derecho a igualdad en tratos.
• Estabilidad en empleo. Protege al trabajador.

1. ¿Porque el derecho laboral se basa en principios rectores?

Porque los principios constituyen el espíritu de la estructura normativa, el cual encierra aspectos filosóficos, éticos y jurídicos, que están presentes en cada una de sus instituciones.

15. ¿Cuál es el objetivo de toda empresa o establecimiento?

Depende de su finalidad, es decir si tiene fines lucrativos o no. Por otro lado, el objetivo de toda empresa es mantenerse en el mercado.

16. ¿El derecho laboral a consecuencia de que nació o porque nació?

A la necesidad de regular las relaciones entre trabajador y patrón, con la finalidad de tener derechos y obligaciones equitativos para uno y otro y sostener el equilibrio social.

17. La revolución industrial fue la transición ¿de qué actividad?

Del taller a fábricas o bien artesano-obrero.

(R: segunda guerra mundial)

18. ¿En qué norma se reconoció la protección de los trabajadores?

----Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos

19. ¿De qué artículo constitucional emana la ley federal del trabajo?

Art. 123

20. El artículo 123 constitucional en cuantas partes se divide y cómo se denominan

Se divide en dos

• Apartado A: Entre los obreros, jornaleros, empleados domésticos, artesanos y de manera general, todo contrato de trabajo.
• Apartado B: Entre los Poderes de la Unión y sus trabajadores.

21. ¿Cuáles son los principios generales del derecho?

Son enunciados normativos que no están en un ordenamiento jurídico pero forman parte de él y sirven de fundamento a otros enunciados.

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22. Concepto de derecho laboral

Conjunto de normas jurídicas que regulan las relaciones obrero patronal, individual, que buscan conseguir el equilibrio y la justicia social en las relaciones de trabajo

23. ¿Cuáles son los principios generales laborales?

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24. ¿Qué tipo de garantía consagra el artículo quinto constitucional referente al trabajo?

--------------De las garantías individuales o de los derechos humanos y sus garantías

25. Según la ley federal del trabajo ¿Que artículo señala el concepto de la relación del trabajo?

Art. 20

26. ¿Cuáles son los sujetos de la relación individual de trabajo?

Patrón y trabajador. (Figuras jurídicas que son: intermediarios de patrones y representantes)

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