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FORMA DERECHO COLECTIVO Y PROCESAL DEL TRABAJO (


Enviado por   •  20 de Enero de 2016  •  Documentos de Investigación  •  3.370 Palabras (14 Páginas)  •  473 Visitas

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                                                 PROGRAMA ANALÍTICO

           

     Licenciatura de Derecho

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  1. DATOS GENERALES DEL CURSO

Clave de la asignatura: DE 132  Nombre de la asignatura: Derecho Colectivo y Procesal

                                                                                                  de Trabajo.

                                                                                                                                   

Grupo: A Cuatrimestre: Quinto      Matutino

Requisito: Derecho Laboral I

Facilitador(a): Lic. Samuel Javier Trujillo Garzón

E mail: samuel_trujillo@hotmail.com                

  1. OBJETIVO GENERAL DEL CURSO

El estudiante reseñará el origen y evolución del movimiento obrero, así como las instituciones del derecho colectivo del trabajo como son el sindicato,  contrato colectivo y huelga. Distinguirá las características esenciales del derecho procesal del trabajo. Describirá el funcionamiento de las juntas de conciliación y arbitraje, su competencia para ventilar conflictos, los principios que rigen sus actuaciones en el proceso ordinario y en los otros procedimientos, las formalidades del laudo, su ejecución y penetrar en los juicios que permiten combatir las resoluciones laborales que causan agravio a las partes

  1. METODOLOGÍA GENERAL DEL CURSO

El método de trabajo a emplear será por medio de exposición en clase, preguntas, respuestas, ejercicios; en el aula y fuera de ella, dinámicas grupal, poniendo en práctica las diversas técnicas de aprendizaje durante el curso, trabajo colaborativo, el análisis de casos y su exposición por los alumnos y el profesor.

  1. POLÍTICAS SOBRE LA FORMA EN QUE SE LLEVARÁ EL TRABAJO DEL  ALUMNO Y DEL MAESTRO EN LA CLASE

Intervención y participación de los alumnos, planteando diversos cuestionamientos y     participación activa de los alumnos y maestro durante las sesiones. Generar  ejercicios sobre temas. Se les pedirá a los alumnos revisar, investigar y elaborar tareas prácticas sobre temas; servirán para llevar a cabo la revisión de los temas en clase y el resultado de los conocimientos sea óptimo.  

  1. TEMAS Y SUBTEMAS DEL CURSO
  1. Derecho colectivo del trabajo
  1. Noción de derecho colectivo del trabajo
  2. Sujetos colectivos
  3. Centro de imputación jurídica colectiva
  4. Instituciones que comprende
  5. La coalición
  1. Movimiento obrero
  1. Surgimiento de la fábrica en europa
  2. Imposiciones del patrón
  3. Subordinación de los trabajadores
  4. Alianzas de trabajadores
  5. Derecho de asociación
  6. Derecho de reunión
  7. Tipificación de prácticas obreras
  8. Resistencia de los trabajadores al sistema económico liberal
  9. Tolerancia
  10. Legalización
  11. Derecho de sindicalización
  12. El histórico movimiento obrero de chicago
  1. Clase obrera en México
  1. Nota laboral de la colonia
  2. Industrialización del porfiriato
  3. Manifiesto de los hermanos flores magón
  4. Decretos de pena de muerte a trabajadores insurrectos
  5. Casa del obrero mundial
  6. Sindicalismo de luis n. Morones
  7. Ideario laboral de lázaro cárdenas
  8. Formación de la ctm por vicente lombardo toledano
  9. Liderazgo de fidel velásquez
  10. Sindicalismo independiente
  11. Unión nacional de trabajadores
  12. Vigencia del movimiento obrero mexicano
  1. Sindicato
  1. Concepto y objetivos del sindicato
  2. Libertad sindical
  3. Autonomía sindical
  4. Democracia sindical
  5. Clasificación: gremiales; de empresa; industriales; nacionales de industria; y de oficios varios
  6. Convención de la haya sobre aspectos civiles de la sustracción de menores
  7. Estatutos sindicales: organización y funcionamiento del sindicato; derechos de los asociados en y frente al sindicato
  8. Registro y personalidad jurídica
  9. Toma de nota de la directiva sindical, representante legal y apoderado
  10. Obligaciones y prohibiciones del sindicato
  11. Relaciones del sindicato: con el patrón; con el estado; y con otros sindicatos
  12. Federaciones y confederaciones
  13. Disolución de los sindicatos
  14. Cancelación del registro sindical
  1. Negociación colectiva
  1. Disentimiento en las relaciones obrero-patronales
  2. Pliego de peticiones con emplazamiento a huelga
  3. Promoción ante la junta de conciliación y arbitraje
  4. Emplazamiento al patrón
  5. Contestación al pliego de peticiones
  6. Audiencia de conciliación
  7. Intermediación de la autoridad laboral
  8. Evaluación de las necesidades sociales y del impacto económico
  9. Análisis de la información por las partes
  10. Discusión cláusula por cláusula
  11. Discusión por paquetes
  12. Toma de decisiones
  13. Acuerdos fuera de contrato
  14. Acuerdos que involucran a terceros
  15. Firma  del contrato colectivo de trabajo nuevo o su revisión
  1. Contrato colectivo de trabajo
  1. Tesis civilistas: contrato preparatorio; transacción; sociedad; mandato;  mandato complejo; gestión de negocios; estipulación a través de tercero
  2. Perfil jurídico-laboral del contrato colectivo de trabajo
  3. Forma
  4. Características
  5. Sujetos
  6. Contenido: núcleo; envoltura; y cláusulas ocasionales
  7. Cláusulas de admisión y separación
  8. Efectos
  9. Interpretación
  10. Relación con cada trabajador en lo individual
  11. Terminación del contrato colectivo de trabajo
  12. Relaciones colectivas de trabajo: modificación; suspensión; terminación
  1. Contrato ley
  1. Requisitos para su creación
  2. Mediante convención
  3. Elevación de contrato colectivo de trabajo
  4. Intervención gubernamental
  1. Reglamento interior de trabajo
  1. Objetivos
  2. Sujetos
  3. Procedimiento de creación
  4. Contenido
  5. Aplicación de sanciones
  6. Suspensión del trabajador en cumplimiento de una sanción
  1. Huelga
  1. Definición legal de huelga
  2. Esencia social
  3. Titularidad del derecho de huelga
  4. Objetivos: equilibrio entre los factores de la producción; celebración o revisión de un contrato colectivo de trabajo o de un contrato ley; cumplimiento del contrato colectivo de trabajo; huelga por solidaridad; revisión salarial
  5. Alcance de la huelga
  6. Requisa
  7. Huelga general
  8. Penalidad por violación al derecho de huelga
  1. Derecho procesal del trabajo
  1. Autoridades administrativas del trabajo
  2. Autoridades jurisdiccionales
  3. Autoridades sociales
  4. La norma procesal del trabajo
  5. Desequilibrio procesal
  6. Paridad procesal
  1. Juntas de conciliación y arbitraje
  1. Naturaleza jurídica de las juntas de conciliación y arbitraje
  2. Juntas de conciliación: federales; locales; accidentales; permanentes
  3. Junta federal de conciliación y arbitraje: pleno; presidencia; juntas especiales; y    

          juntas foráneas.

  1. Juntas locales de conciliación y arbitraje
  2. Integración
  3. Funcionamiento
  4. Personal jurídico de las juntas

  1. Competencia
  1. Competencia constitucional
  2. Por materia
  3. Por territorio
  4. Incompetencia por declinatoria
  5. Incidente de incompetencia
  6. Órganos que determinan los conflictos de competencia
  7. Nulidad de lo actuado por junta incompetente
  1. Conflictos laborales
  1. Facultades para resolver conflictos laborales
  2. Conflictos obrero-patronales
  3. Intersindicales
  4. Intrasindicales
  5. Entre un sindicato y un tercero
  6. Entre trabajadores
  7. Interpatronales
  8. Jurídicos
  9. Económicos
  10. En razón del interés individual
  11. En razón al interés colectivo
  1. Principios procesales en materia de trabajo
  1. Reglas de interpretación para la aplicación de los principios procesales
  2. Publicidad
  3. Gratuidad
  4. Inmediatez
  5. Instancia de parte
  6. Oralidad
  7. Informalidad
  8. Economía procesal
  9. Carga de la prueba al patrón
  10. Suplencia de deficiencia de la demanda del trabajador: completar prestaciones;    corrección a cargo del actor; subsanar la demanda; y caducidad
  1. Personalidad
  1. Actor persona física
  2. Actor persona moral
  3. Demandado persona física
  4. Demandado persona moral
  5. Representante legal
  6. Apoderado
  7. Momento procesal oportuno para el acreditamiento
  8. Incidente de falta de personalidad
  1. Actuaciones de las juntas
  1. Promociones
  2. Notificaciones: personales; por boletín; y por estrados
  3. Términos
  4. Días y horas hábiles
  5. Audiencias
  6. Acuerdos
  7. Incidente
  8. Prescripción
  9. Preclusión
  10. Caducidad
  11. Providencias cautelares
  12. Recusaciones y excusas
  13. Correcciones disciplinarias
  14. Medidas de apremio
  15. Exhortos
  16. Extravío del expediente
  1. Demanda y contestación
  1. Estructura de la demanda
  2. Acciones laborales: principales; accesorias; contradictorias
  3. Elementos de la contestación  de la  demanda
  4. Defensas y excepciones
  5. Reconvención
  6. Tercerías
  1. Proceso ordinario
  1. Presentación de la demanda
  2. Radicación
  3. Emplazamiento a juicio
  4. Audiencia de conciliación, demanda y excepciones, ofrecimiento y

           admisión de pruebas

  1. Etapa de conciliación
  2. Demanda y excepciones
  3. Fijación de la litis
  4. Cargas procesales de las partes
  5. Etapa de ofrecimiento y admisión de pruebas
  6. Prueba confesional
  7. Testimonial
  8. Documental
  9. Pericial
  10. Inspección
  11. Presuncional
  12. Instrumental de actuaciones
  13. Fotografías y medios aportados por la ciencia
  14. Recepción de las pruebas
  15. Desahogo de cada una de las pruebas

  1. Otros procedimientos

  1. Procedimientos paraprocesales
  2. Especiales
  3. Colectivo de naturaleza económica
  4. Colectivo de naturaleza jurídica
  5. De huelga
  1. Laudo
  1. Contenido del laudo
  2. Fundamentación
  3. Principio de congruencia
  4. Votación de los integrantes de la junta
  5. Aclaración
  6. Alcances jurídicos
  7. Ejecución
  8. Embargo
  9. Remate de bienes
  10. Adjudicación y pago
  1. Juicio de amparo en materia de trabajo
  1. Uniinstancialidad de los tribunales de trabajo
  2. Competencia de los juzgados de distrito en materia de trabajo
  3. Tribunales colegiados de circuito en materia de trabajo
  4. Sala administrativo-laboral
  5. Pleno de la suprema corte de justicia de la nación
  6. Partes: quejoso; autoridad responsable; tercero perjudicado;

            ministerio público federal

  1. Amparo indirecto
  2. Amparo directo
  3. Suspensión del acto reclamado
  4. Suplencia de la queja
  5. Improcedencia y sobreseimiento
  6. Sentencia
  7. Recursos
  8. Jurisprudencia relevante en derecho del trabajo

7.- PLANEACION CUATRIMESTRAL

SEPTIEMBRE

SEMANA

PROGRAMACION

OBSERVACIONES

5, 6, 7, 8 y 9

Nociones de Derecho Colectivo de Trabajo, sujetos colectivos, instituciones que comprende y que es la coalición.

12, 13 14 y 15

Surgimiento de las fábricas en Europa, imposición del patrón, subordinación de los trabajadores, alianzas de trabajadores, derecho de asociación y de reunión, resistencia de los trabajadores al sistema económico liberal, tolerancia, derecho a la sindicación.

19, 20, 21, 22 y 23

Clase obrera en México, nota laboral en la colonia, industrialización del porfiriato, manifiesto de los hermanos Flores Magón, decreto de pena de muerte a trabajadores insirrectos. Casa del Obrero Mundial, sindicalismo de Luis N.Morones, ideario laboral de Lázaro Cárdenas, Formación de la CTM por Vicente Lombardo Toledano.

26, 27, 28, 29 y 30

 Liderazgo de Fidel Velázquez, Sindicalismo Independiente, Unión de Trabajadores, vigencia del movimiento obrero mexicano.

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