EL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO

PRIMERA PARTE

EL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO

PRIMERA UNIDAD

EL DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO

1.1- Concepto

Tanto  para  efectos  doctrinarios como  prácticos,  pero  sobre  todo  para  efectos didácticos, es  indispensable  tener  una  noción  de  lo  que  es  el  Derecho  Colectivo del Trabajo y cual es su contenido. Desde luego, debe tenerse la certeza de que el

Derecho  Colectivo  del  Trabajo  es  parte integrante  del  Derecho  del  Trabajo,  y siguiendo las ideas del insigne Maestro Dr. Mario de la Cueva1 , afirmamos que el Derecho del Trabajo es un Derecho Unitario compuesto de varias partes.

El Dr. de la Cueva expresa la necesidad de separar el Derecho del Trabajo en dos partes, “el núcleo o parte nuclear y la envoltura protectora”.

LA PARTE NUCLEAR DEL  DERECHO  DEL  TRABAJO

es  la  suma de  principios,  normas  e  instituciones que  se  dirigen  directamente  al  hombre  en cuanto  trabajador,  se integra  con  los capítulos siguientes:

1. Un primer capitulo que  es  el  Derecho  Individual  del  Trabajo  que  se  define como  “el  conjunto  de  principios,  normas  e  instituciones  que  contienen  las condiciones generales para la prestación del trabajo”.
2. Un segundo capitulo integrado por el “derecho regulador del trabajo de las mujeres y de los menores, consistente

1De la Cueva, Mario, El nuevo Derecho Mexicano del Trabajo, Tomo I, 6ª ed. México, Editorial Porrua,1980, p. 93 y sgts.

en la suma de principios, normas e instituciones  que  tiene  por  finalidad  cuidar  la  educación  y  capacitación profesional,   el   desarrollo,   la   salud, la   vida   y   la   maternidad,   en   sus respectivos   casos,   de   los   menores   y   de   las   mujeres   en   cuanto trabajadores”.

1. Un  tercer  capitulo  integrado  por  el rubro  de  la  “Declaración  de  derechos  sociales,  que  contiene  lo  relativo  al  trabajo  y  a  la  previsión  social  definida  como  los  principios,  las  normas  y  las  instituciones  que  se  ocupan  de  la  educación  y  capacitación  profesional  y  ocupación  de  los  trabajadores,  de  proporcionales  habitaciones cómodas  e  higiénicas  y  de  asegurarles  contra  las  consecuencias  de  los  riesgos  naturales  y  sociales, susceptibles  de  privarles de su capacidad de trabajo y de ganancia”.

LA   PARTE   CORRESPONDIENTE A  LA ENVOLTURA   PROTECTORA   DEL   DERECHO  DEL TRABAJO.

Es  el  conjunto  de  principios,  normas  e  instituciones  que  contribuyen  a  la  creación  de  la  parte  nuclear  y  a  asegurar  la  vigencia  del  derecho del trabajo. La envoltura protectora se compone de tres capítulos:

1. El primer capitulo se refiere a las autoridades del trabajo, las cuales son un grupo de autoridades distintas de las restantes autoridades del estado, cuya misión es crear, vigilar y hacer cumplir el derecho del trabajo.

1. El  segundo  capitulo  se  refiere  al  Derecho  Procesal  del  Trabajo,  que  “es  el conjunto de principios y normas que permiten a las juntas de conciliación y arbitraje resolver los conflictos de trabajo, individuales y colectivos, jurídicos y económicos, en concordancia con la naturaleza y los fines del derecho del trabajo”.

c)   Finalmente,  el  tercer  capitulo  (para  fines  didácticos  no  se  ha  respetado  el  orden  en  que  los  cita  el  Maestro  de  la  Cueva),  que  se  refiere  al  Derecho  Colectivo   del   Trabajo   al   que   se   define   como   el   conjunto   de   principios, normas e instituciones que garantizan la libre formación  de  los  sindicatos  y  hacen  de  ellos  una  fuerza  permanentemente  viva  para  la  superación  constante  de  las condiciones de vida de los trabajadores.

otros  autores  mexicanos  del  derecho  del  trabajo,  reconocen  la  existencia  del  derecho  colectivo  del trabajo,  j.  Jesúscastorena2,  quien  manifiesta  que  “las  relaciones  colectivas  de  trabajo  son  las  que  establecen  entre  la  empresa  y  la  comunidad  de  trabajadores,  como  una  simple  unidad  de  hecho,  o  reunida  en  un  sindicato...  se  ocupan  y  afectan  a  la  comunidad  obrera como  tal,  a  los  intereses  generales  de  la  misma,  y  claro  esta,  repercuten  sobre  todos  y  cada  uno  de  los  trabajadores...” Don  Euquerio Guerrero3 también  acepta  la  existencia  del  Derecho  Colectivo  del Trabajo, y en su obra dice: “En las relaciones que se desarrollan dentro de estos medios  colectivos  es  inevitable,  por desgracia,  que  surjan  conflictos  que  toman  

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