Derecho colectivo del trabajo.

Derecho Colectivo del Trabajo:

Es aquel se ocupa de las relaciones que se dan entre los individuos q pertenecen a un colectivo o grupo social, los cuales son representados por los sindicatos, éstos son la representación de la asociación de los trabajadores para defender sus derechos e intereses  y por otra parte las cámaras empresariales las cuales están conformadas por los representantes de los empleadores.

Libertad Sindical:

Todo trabajador tiene derecho a constituir organizaciones sindicales que considere convenientes para defender sus derechos o interés sin necesidad alguna de autorización previa o distinción alguna.

Autonomía Sindical:

Las organizaciones sindicales tienen derecho a la autonomía, es decir, sus decisiones con respecto al funcionamiento del sindicato no requieren de la intervención ajena y  contará con la protección del estado para cumplir con sus funciones.

Prohibición de Prácticas Antisindicales:

El estado está  cuidará y vigilará que no se aplique presión o que se ejecuten actos que puedan restringir e impedir el buen funcionamiento de los sindicatos o la participación democrática de los trabajadores, en cumplimiento y garantía establecida en la constitución bolivariana de Venezuela.

Prohibición de Injerencia Patronal:

Los patronos no podrán obstaculizar el pleno ejercicio de las funciones de los sindicatos, así como tampoco prohibir a los trabajadores de ejercer sus derechos sindicales y pertenecer a sindicatos que consideren determinado, sin intervenir en las acciones sindicalistas en su autonomía ni tampoco discriminar a los trabajadores por su afiliación sindical.

Solicitud de Afiliación:

No se podrá negar el derecho a un trabajador o trabajadora en afiliarse a un sindicato, el sindicato a una federación y una federación afiliarse a una confederación o central.

Derecho de Asociación de Patronos y Patronas:

 Tiene derecho, los patronos y patronas, de asociarse en conformidad con la constitución bolivariana de Venezuela, la presente ley, los convenios, tratados internacionales suscritos y ratificados por la república.

Principio de Pureza:

No se puede crear ningún sindicato que tenga intención de defender tanto los intereses de los trabajadores como el de su patrono, además no está permitida q un patrono o varios formen parte del sindicato.

Atribuciones y finalidades de los sindicatos de trabajadores y trabajadoras:

Las organizaciones sindicales de trabajadores y trabajadoras tendrán las siguientes atribuciones y finalidades: Garantizar el desarrollo integral de sus afiliados en la valoración ética del trabajo, promoviendo la responsabilidad del medio ambiente y las comunidades, los bienes y servicios producidos que sean justos para el pueblo, como también velar y defender los interés de los afiliados, representados negociaciones y conflictos  en el proceso social del trabajo. Proteger tanto los derechos individuales como colectivos de los trabajadores afiliados a un sindicato, en progresividad de sus derechos,  y defensa que lo soliciten los trabajadores que no pertenezcan a un sindicato.

Derecho de Afiliación:

Pueden formar parte de un sindicato los pensionados jubilados y desempleados solo si esa asociación lo tiene establecido en sus estatutos, sin embargo, aunque puedan formar parte de esos sindicatos no pueden crear ellos mismos uno ni ninguna otra asociación que busque defender sus intereses.

Derecho a la Participación:

Todo trabajador que este afiliado a una organización sindical tiene derecho a participar y opinar, sobre las decisiones (peticiones a realizar, si se remueven o cambia los integrantes de la junta directiva, disolución del sindicato, entre otros).

Derecho a Elegir y ser Elegidos:

Todos los  trabajadores  tienen derecho a elegir a su representante sindical, o a postular se y que lo elijan como representante.

Derecho a Expresarse Libremente:

De igual forma cada trabajador que pertenezca a la organización sindical, puede expresarle de forma libre, sobre las acciones que se vayan o estén tomando, ya que es su derecho.

Autonomía Administrativa:

Los sindicatos llevan el control de sus recursos poseen independencia financiera y los afiliados son los que gestionan y rinden cuentas de sus fondos.

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