NIVEL DE CUMPLIMIENTO DE LOS DERECHOS LABORALES DE EMPLEADORES Y TRABAJADORES DE LOS SUPERMERCADOS DE LA ZONA URBANA DEL MUNICIPIO DE MOCA EN VIRTUD DE LA LEY NO.

UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS

UAPA

ESCUELA DE CIENCIAS JURÍDICAS Y POLÍTICAS

CARRERA DE DERECHO

NIVEL DE CUMPLIMIENTO DE LOS DERECHOS LABORALES DE EMPLEADORES Y TRABAJADORES DE LOS SUPERMERCADOS DE LA ZONA URBANA DEL MUNICIPIO DE MOCA EN VIRTUD DE LA LEY NO. 16-92; ENERO DE 2008 A ENERO 2009

INFORME FINAL DE INVESTIGACIÓN PRESENTADO COMO REQUISITO

PARA OPTAR POR EL TÍTULO DE LICENCIADOS EN DERECHO

POR:

JOSÉ AUGUSTO HICIANO HICIANO

ALFONSO CLEMENTE LORA MOREL

SANTIAGO DE LOS CABALLEROS

REPÚBLICA DOMINICANA

DICIEMBRE, 2009

UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS

UAPA

ESCUELA DE CIENCIAS JURÍDICAS Y POLÍTICAS

CARRERA DE DERECHO

NIVEL DE CUMPLIMIENTO DE LOS DERECHOS LABORALES DE EMPLEADORES Y TRABAJADORES DE LOS SUPERMERCADOS DE LA ZONA URBANA DEL MUNICIPIO DE MOCA EN VIRTUD DE LA LEY NO. 16-92; ENERO DE 2008 A ENERO 2009

LAS OPINIONES CONTENIDAS EN EL PRESENTE

INFORME FINAL DE INVESTIGACIÓN SON DE LA EXCLUSIVA RESPONSABILIDAD DE SUS AUTORES. LA UAPA COMO INSTITUCIÓN NO SE SOLIDARIZA NECESARIAMENTE CON LOS PLANTEAMIENTOS

QUE AQUÍ APARECEN.

PRESENTADO POR:

JOSÉ AUGUSTO HICIANO HICIANO

MATRÍCULA: 05-0402

ALFONSO CLEMENTE LORA MOREL

MATRÍCULA: 05-1280

SANTIAGO DE LOS CABALLEROS

REPÚBLICA DOMINICANA

DICIEMBRE, 2009

NIVEL DE CUMPLIMIENTO DE LOS DERECHOS LABORALES DE EMPLEADORES Y TRABAJADORES DE LOS SUPERMERCADOS DE LA ZONA URBANA DEL MUNICIPIO DE MOCA EN VIRTUD DE LA LEY NO. 16-92; ENERO DE 2008 A ENERO 2009

DEDICATORIA

AGRADECIMIENTO

COMPENDIO

INTRODUCCIÓN

CAPÍTULO I

GENERALIDADES SOBRE EL CONTEXTO DE ESTUDIO

1.1 Origen del Municipio de Moca

1.2 Ubicación Geográfica

1.3 Principales Actividades Económicas

1.4 Actividades Culturales y Sociales

1.5 Orígenes del Código de Trabajo

1.6 Investigaciones Realizadas en Relación al Código de Trabajo

CAPITULO II

DERECHO LABORAL DOMINICANO

2.1 Concepto de Derecho de Trabajo

2.2 Evolución del Derecho de Trabajo

2.3 Historia del Trabajo en Tiempo de la Colonia

2.4 Historia del Derecho Dominicano del Trabajo

2.4.1 Ley 637, de 1944

2.5 Concepto de Contrato de Trabajo

2.5.1 Agentes del Contrato de Trabajo

2.5.2 Formación y Prueba del Contrato de Trabajo

2.5.3 Tipos de Contrato de Trabajo

2.5.4 Suspensión de los Efectos del Contrato

2.5.5 Modificaciones del Contrato

2.5.6 Causas de Terminación del Contrato

2.5.6.1 Desahucio

2.5.6.2 Despido

2.5.6.3 Dimisión

2.6 Reglamento Interior de Trabajo

2.7 Jornada de Trabajo

2.7.1 Descanso Semanal y Días Feriados

2.7.2 Vacaciones (Ley No. 97-97

2.7.3 Salario

2.7.3.1 Salario Mínimo

2.7.3.2 Salario de Navidad

2.7.4 Participación de los Beneficios de la Empresa (PBE)

2.8 Protección de la Maternidad

2.9 Riesgos y Protección del Trabajo

2.9.1 Ley se Seguridad Social (Ley 87-01)

2.10 Representantes Locales de Trabajo

2.10.1 Servicio de Inspección de Trabajo

2.11 Procedimientos Ante los Tribunales de Trabajo

2.11.1 Audiencia de Conciliación

2.11.2 Del Procedimiento de Juicio

2.11.3 Las Pruebas

CAPÍTULO III

METODOLOGÍA EMPLEADA EN LA INVESTIGACIÓN

3.1 Diseño de Investigación

3.2 Tipo de Investigación

3.3 Método y Técnica

3.4 Universo o Población

3.5 Fórmula para Determinar las Muestras

3.6 Muestra

3.7 Técnicas e Instrumentos

3.8 Validez y Confiabilidad

3.9 Procedimientos de Recolección de Datos de y Análisis de los Datos

CAPÍTULO IV

PRESENTACIÓN Y ANÁLISIS DE LOS DATOS

4.1 Cuestionario Aplicado a los Empleadores de los Supermercados de la

Zona Urbana del Municipio de Moca

4.2 Cuestionario Aplicado a los Trabajadores de los Supermercados de la

Zona Urbana del Municipio de Moca

CONCLUSIONES

RECOMENDACIONES

APÉNDICES

BIBLIOGRAFÍA

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

En la República Dominicana, producto de los cambios sociales y las aspiraciones de los trabajadores a que el empleador satisfaga sus aspiraciones laborales ha permitido que el proceso evolutivo de la seguridad social haya alcanzado avance significativo; por supuesto esta realidad ha sido en gran medida producto de las luchas por las reivindicaciones laborales, entre las que se encuentran la prioridad a las prestaciones y beneficios sociales de los cuales deben disfrutar los trabajadores, como una forma de compensación indirecta que mejore sus condiciones de salud, sociales, intelectuales y económicas.

El no cumplimiento de la Ley 16-92 sobre el Código de Trabajo por los propietarios de supermercados de la zona urbana del Municipio de Moca; fundamentalmente de los artículos referentes al preaviso o plazo del desahucio, auxilio de cesantía, salario de navidad, vacaciones, importe de la remuneración, retribución por maternidad, licencia por motivos familiares y bonificación; ha generado conflictos laborales; los cuales ha obligado al trabajador utilizar los medios legales para exigir sus derechos.

Partiendo de lo expresado anteriormente, es frecuente

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