SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES EN DIFERENTES PAISES

SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES EN DIFERENTES PAISES

SAURYS PEREZ TORREGLOZA

LILIANA LOPEZ QUINTERO

LAURA SAN MARTIN GONSALEZ

MIRLEDYS ZAMBRANO CASTAÑO

NADINE MARCHENA MARTINEZ

ELIAS ALBERTO BEDOYA MARRUGO

TUTOR

UNIVERSIDAD DE CARTAGENA

SALUD OCUPACIONAL

IV SEMESTRE

A1

CARTAGENA DE INDIAS

NOVIEMBRE 2012

CONTENIDO

INTRODUCCIÓN

1 JUSTIFICACION 4

2 OBJETIVO 5

2.1 OBJETIVO GENERAL 5

2.2 OBJETIVO ESPECIFICOS 5

3 METODOLOGIA 6

4 REFERENTES TEORICO 7

4.1 SISTEMA GENERAL DE RIESGOS EN COLOMBIA 7

4.2 SISTEMA GENERAL DE RIESGO EN NICARAGUA 9

4.3 SISTEMA GENERAL DE RIESGOS EN ECUADOR 12

4.4 SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES EN PORTUGAL 15

4.5 SISTEMA GENERAL DE RISGOS EN ESTADOS UNIDOS 15

5 ANALISIS COMPARATIVO DE LOS SISTEMAS GTENERALES DE RISGOS PROFESIONALES EN LOS RESPECTIVOS PAISES 17

6 CUADRO COMPARATIVO 38

7 CONCLUSIONES 41

8 DISCUSION 42

ANEXOS

INTRODUCCIÓN

Este trabajo está basado en analizar los sistemas de riesgos profesionales en Nicaragua, Estados Unidos, Ecuador, Portugal y Colombia, en donde podremos encontrar las definiciones de enfermedad profesional, accidente de trabajo, riesgo profesional y entre otros conceptos de importancia en cada país. Además citaremos fuentes donde estableceremos referencias teóricas de diferentes autores que se hayan dedicado al estudio de cada uno de los sistemas; también hallaremos cuadros comparativos resaltando las diferencias y semejanzas de los sistemas de cada país. Se concluirá el trabajo desarrollando cada uno de los objetivos específicos y explicando como hicimos para analizar cada uno.

Por último se podrá apreciar una discusión en donde se confrontara los referentes bibliográficos citados y los resultados obtenidos en el trabajo más específicamente en el desarrollo.

1. JUSTIFICACION

Nuestro trabajo de investigación muestra la importancia de los sistemas generales de seguridad social en algunos países de América, este análisis nos permite comparar o diferenciar estos sistemas, ya que cada uno tiene estructuras y conceptos diferentes respecto a enfermedades profesionales, accidentes de trabajo y otros conceptos fundamentales

Las Motivaciones que tenemos para la elaboración de este trabajo, es el deseo de aprender acerca de los sistemas de riesgos profesionales y obtener conocimientos que nos permitan adquirir mayor competitividad en el campo de la salud ocupacional especialmente en cuando a la afiliación al SGRP, las obligaciones de los empleadores y el manejo que le dan a la salud en otros países de nuestro continente.

La principal importancia de este trabajo de investigación es el aporte que el sistema le brinda a todos los trabajadores dependientes e independientes de estos países y la gran cantidad de beneficios a los que tienen derecho; para nosotras como estudiantes de salud ocupacional es vital ya que nos permite ampliar conocimientos acerca del tema principalmente el SGSSS en nuestro país.

El trabajo va dirigido a todos los sectores económicos de los países en cuestión, puesto que sin excepción tienen derechos a recibir atención, protección y estabilidad laboral y principalmente para que conozcan el sistema que lo rige como empleados en cualquier empresa.

2. OBJETIVOS

2.1 OBJETIVO GENERAL

Analizar los aspectos de los sistemas generales de riesgos profesionales en Colombia, Nicaragua, Estados Unidos, Ecuador Y Portugal

2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS

• Realizar búsqueda en diferentes fuentes para establecer rasgos puntuales del sistema general de riesgos profesionales de cada país.

• Analizar los sistemas de riesgos profesionales y principales conceptos de los países en estudio.

• Diseñar un cuadro comparativo de los respectivos sistemas de riesgos profesionales estudiados

• Establecer semejanzas o diferencias entre los diferentes sistemas.

3. METODOLOGIA

Nuestro trabajo de investigación lo desarrollamos de manera organizada donde nos distribuimos los países a estudiar (creamos roles), realizando un análisis y resumen de lo que más nos interesaba para realizar la investigación.

Desarrollamos punto por punto del trabajo hasta llegar al desarrollo en donde cada una hizo su aporte para plasmar las referencias bibliográficas fundamentales de toda la información encontrada en la red.

Para terminar el trabajo cada una de nosotras daba su punto de vista y dábamos ideas para concretar la investigación, y de esta manera pudimos analizar de una forma más certera de los contextos.

Para la realización de esta investigación fueron necesaria consultas en diferentes fuentes ya que estas nos proporcionaron una información veraz y completa, las cuales nos permitieron conocer los beneficios que los trabajadores y las obligaciones de los empleadores tienen en dichos países, y cada una de las definiciones sobre enfermedad profesional, enfermedad común accidente e incidente, etc. Aunque nuestra búsqueda de la documentación fue más que todo virtual, estas fueron fuentes confiables.

El cipa al analizar cada país pudimos darnos cuenta de las semejanzas y las diferencias de los sistemas generales de riesgos en cada uno de los países a estudiar, y estos nos permitió conocer más de las los beneficios y las obligaciones que hay en cada uno de estos, tomando en cuenta el punto de vista de cada compañero aunque sin salirse de los parámetros de cada decretos establecido por estos. Cada cita y cada fuente fue examinada una y otra vez para así llegar a una sola conclusión que estos sistemas han sido de suma importancia para la humanidad ya que ayudan a disminuir la siniestralidad en los lugares de trabajo y por medio de estas leyes se mira al trabajador como un ser valioso para la empresa y no como algo que tiene que producir sin medir los riesgos que este corra en el lugar de trabajo.

4. REFERENTE TEORICO

4.1 SISTEMA GENERAL DE RIESGOS EN COLOMBIA

RIESGOS PROFESIONALES. Son Riesgos Profesionales el accidente que se produce como consecuencia directa del trabajo o labor desempeñada, y la enfermedad que haya sido catalogada como profesional por el Gobierno Nacional. (Cafaba, 2010)

ACCIDENTE DE TRABAJO. Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte.

Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo. Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajos desde su residencia a los lugares trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador. (Cafaba, 2010)

ENFERMEDAD PROFESIONAL. Se considera enfermedad profesional todo estado patológico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempeña el trabajador, o del medio en que se ha visto obligado a trabajar, y que haya sido determinada como enfermedad profesional por el Gobierno Nacional. (Cafaba, 2010)

Esta es una de las conclusiones del primer Informe de Enfermedad Profesional, que fue presentado ayer por el Ministerio de la Protección Social.

De acuerdo con el estudio, de 507 diagnósticos hechos en el 2000, se pasó a 1.790 en el 2002 (un incremento del 253 por ciento). La tasa, por consiguiente, aumentó un 69 por ciento en ese periodo: por cada 100.000 empleados afiliados a las EPS en el 2000, se confirmaron, en promedio, 16 casos; en el 2002, y con respecto al mismo número de trabajadores, estos aumentaron a 27.

Nuestras estadísticas son similares a las de otros países de América Latina, pero abismalmente diferentes a las registradas en naciones con sistemas de prevención más avanzados.

Mientras la Organización Internacional del Trabajo estima que en el mundo ocurren 160 millones de diagnósticos de esta clase al año, en el planeta, según la Organización Mundial de la Salud (OMS), la tasa de estas enfermedades oscila entre 300 y 500 por cada 100.000 trabajadores. ((perilla, 2004)

Cada día mueren, en término medio, 5.000 personas a causa de accidentes o enfermedades relacionadas con el trabajo. Anualmente los trabajadores sufren aproximadamente 270 millones de accidentes de trabajo, entre mortales y no mortales y se producen unos 160 millones de casos de enfermedad profesional, en un tercio de estos, la problemática de salud conduce a la pérdida de al menos cuatro días de trabajo. Cada año se producen 355.000 muertes debidas al trabajo y las pérdidas en el PIB son 20 veces superiores

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