ILICITOS FORMALES

LOPCYMAT

LOPCYMAT o ley orgánica de prevención condiciones y medios ambientales, es una ley obligatoria que se encarga de desarrollar los derechos constitucionales de los trabajadores, como poseer adecuadas condiciones de seguridad y medio ambiente del trabajo. Rige las relaciones jurídicas entre las personas que se encuentran bajo régimen de prestación de seguridad salud en el trabajo en concordancia con lo establecido en (LOSSS), del régimen prestacional de seguridad y salud en el trabajo y la constitución nacional.

La LOPCYMAT es una normativa jurídica que establece las normas por las cuales deben regirse los patronos, así como establece los deberes y derechos que poseen los trabajadores y trabajadoras además de las condiciones, prevención y medios ambientes que se deben desarrollar en el trabajo.

Está compuesta por Nueve (9) títulos, contentivos de 136 artículos, once (11) normas transitorias, tres (3) normas derogatorias y dos (2) disposiciones finales.

Esta ley ha tenido dos reformas recientes, la primera publicada en Gaceta Oficial número 38.236, del 26 de julio de 2005 y luego la publicada en Gaceta Oficial N°39.627 del 2 de Marzo de 2011.

En la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela se diseña un sistema de derechos sociales y de las familias y especialmente norma la seguridad social a través de varios artículos siendo el principal el Art. 86

El mandato constitucional es claro en cuanto a la protección de contingencias por la seguridad social en que en número superan las nueve ramas contemplando en el Convenio 101. También es claro al señalar que el financiamiento solidario tal como lo establece el referido Convenio 102 y, además, establece que la seguridad social cubre a las personas sin capacidad contributiva.

Der igual manera la constitución, en su Art. 87 establece el derecho de toda persona al trabajo y el deber de trabajar, asignándole a las empleadoras y empleador la responsabilidad de garantizar condiciones de seguridad, higiene y ambiente de trabajo adecuado y asigna al estado la obligación de tomar medidas y crear instituciones que permitan control y la promoción de esas condiciones.

En la Ley Orgánica del Trabajo en su Art. 2 establece que el Estado está en la obligación de proteger el trabajo y amparar la dignidad del trabajador además de establecer una serie de normas que deben regir el cumplimiento de las funciones que desarrollara el empleado.

En su Art. 236 establece las obligaciones que posee el patrono para que los empleados desarrollen labores en un ambiente de trabajo adecuado, la obligación del ejecutivo nacional de implementar las disposiciones especiales que determinara lo concerniente a cada tipo de trabajo, y la obligación del Inspector del Trabajo de velar el cumplimiento de estas disposiciones y de aplicar las sanciones necesarias en caso de incumplimiento.

En el Art. 236 menciona que el patrono no puede obligar a sus trabajadores a realizar una actividad laboral donde pueda estar expuesto a situaciones de peligro que pueda afectar su salud y mucho menos si no se le advierte sobre las condiciones en las cuales tendría que desempeñarse.

Finalmente en el Art. 560 se menciona que el patrono está en el deber de cancelar a sus empleados indemnizaciones en caso de suceder algún accidente o enfermedades profesionales, en su carácter imperativo la LOT obliga a cumplir con el derecho al trabajador.

Objetivo General de la LOPCYMAT

Garantizar, proteger y promover a los trabajadores su bienestar físico, mental y social, así como prevenir toda causa que pueda ocasionar daño a la salud de ellos, procurándoles un ambiente de trabajo digno, adecuado a sus actitudes y capacidades.

De acuerdo a lo señalado en su Art. 1 tiene los siguientes objetivos:

1. Establecer las instituciones, normas y lineamientos de las políticas, y los órganos y entes que permitan garantizar a los trabajadores y trabajadoras, condiciones de seguridad, salud y bienestar en un ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio pleno de sus facultades físicas y mentales, mediante la promoción del trabajo seguro y saludable, la prevención de los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales, la reparación integral del daño sufrido y la promoción e incentivo al desarrollo de programas para la recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social.

2. Regular los derechos y deberes de los trabajadores y trabajadoras, y de los empleadores y empleadoras, en relación con la seguridad, salud y ambiente de trabajo; así como lo relativo a la recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social.

3. Desarrollar lo dispuesto en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y el Régimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo establecido en la Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social.

4. Establecer las sanciones por el incumplimiento de la normativa.

5. Normar las prestaciones derivadas de la subrogación por el Sistema de Seguridad Social de la responsabilidad material y objetiva de los empleadores y empleadoras ante la ocurrencia de un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional.

6. Regular la responsabilidad del empleador y de la empleadora, y sus representantes ante la ocurrencia de un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional cuando existiere dolor o negligencia de su parte.

Según García Jesús y Vásquez Numancia (2011), “La LOPCYMAT desarrolla en la empresa de integración de un conjunto de actividades importantes, de acciones correctivas y preventivas, así como mejorar las condiciones de trabajo” (Pág. 91)

Régimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo

Se encarga de la promoción de trabajo seguro y saludable, de control de las condiciones y medio ambiente de trabajo, de la prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales y de garantizar a los trabajadores afiliados al sistema de seguridad social las prestaciones dinerarias y no dinerarias.

Ámbito de la LOPCYMAT

Todo trabajo efectuado bajo relación de dependencia por cuenta del patrono, se exceptúan los miembros de las Fuerzas Armadas. Las normas establecidas en la LOPCYMAT y su Reglamento son de estricto orden público, son irrenunciables, indisponibles e intransigibles.

Del Registro, Afiliación y Cotización al Régimen Prestacional

Todo patrono está en la obligación de registrarse en la Tesorería de Seguridad Social. Los empleadores que contraten a uno o más trabajadores están obligados a afiliarlos, dentro de los 3 primeros días hábiles siguientes al inicio de la relación laboral en el sistema de seguridad social y hacer las respectivas cotizaciones.

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