Derecho laboral y seguridad social

INSTITUTO TECNOLOGICO DE CUAUTLA

ALUMNO: ROJAS CADENA EMMANUEL ISAAC

CARRERA: CONTADOR PUBLICO SEMESTRE: 3RO

GRUPO:6U32

DERECHO LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL

DOCENTE: MARCELA TRUJILLO MANZANO

INDICE

Introducción _________________________________________________________ (3)

Ley Federal del Trabajo y Seguridad Laboral _______________________________ (3)

Normas Oficiales Mexicanas (NOM) y su Relación con la Seguridad Laboral _____ (4)

Cumplimiento y Aplicación de la LFT y las NOM ___________________________ (6)

Impacto en los Derechos de los Trabajadores _______________________________ (7)

Análisis Comparativo entre la LFT y las NOM ______________________________ (7)

Conclusiones ________________________________________________________ (10)

Bibliografía _________________________________________________________ (11)

La seguridad laboral es un aspecto fundamental de las relaciones laborales en cualquier país, y en México, está regulada por la Ley Federal del Trabajo (LFT) y las Normas Oficiales Mexicanas (NOM). La protección de los derechos de los trabajadores en términos de seguridad en el trabajo es crucial para garantizar ambientes laborales seguros y saludables.

La LFT es el marco legal que establece los derechos y obligaciones tanto de los empleadores como de los trabajadores. En el ámbito de la seguridad laboral, la ley garantiza a los trabajadores el derecho a un ambiente de trabajo seguro y saludable, así como el acceso a condiciones laborales que no pongan en riesgo su integridad física y mental.

Por su parte, las NOM, emitidas por diversas autoridades, detallan y complementan las disposiciones de la LFT. Estas normas proporcionan directrices más específicas sobre seguridad e higiene en el trabajo, estableciendo requisitos detallados para la prevención de riesgos laborales y la protección de los trabajadores.

Ley Federal del Trabajo y Seguridad Laboral

La LFT contempla la obligación de los empleadores de proporcionar condiciones seguras de trabajo, lo que implica la implementación de medidas preventivas para evitar accidentes y enfermedades laborales. Los trabajadores tienen el derecho a recibir información y capacitación sobre las medidas de seguridad en su entorno laboral, así como el uso correcto de equipos de protección personal.

En casos de accidentes laborales, la ley establece los procedimientos para la atención médica inmediata y, en su caso, para recibir indemnización por lesiones o enfermedades derivadas del trabajo. Además, la LFT prohíbe la discriminación contra los trabajadores que hagan valer sus derechos en materia de seguridad laboral y establece la protección contra represalias por denunciar condiciones inseguras.

Según el artículo 487 los trabajadores que sufran un riesgo de trabajo tendrán los siguientes derechos:

• Asistencia médica y quirúrgica
• Rehabilitación
• Hospitalización, cuando el caso lo requiera
•   Medicamentos y material de curación
• Los aparatos de prótesis y ortopedia necesarios
• La indemnización fijada en el presente Título.

Normas Oficiales Mexicanas (NOM) y su Relación con la Seguridad Laboral

Las NOM son disposiciones técnicas que detallan y complementan lo dispuesto en la LFT en materia de seguridad laboral. Estas normas se centran en áreas específicas, como seguridad e higiene en el trabajo, estableciendo regulaciones precisas para la prevención de riesgos laborales.

Las NOM detallan medidas específicas de seguridad e higiene que los empleadores deben implementar en diferentes entornos laborales, desde la identificación de peligros hasta la provisión de equipos de protección personal. Además, existen NOM especializadas para distintos sectores laborales, adaptando los requisitos a los riesgos particulares de cada actividad.

 Algunas NOM que podrían ser aplicadas en una empresa podrían ser las siguientes:

1. NOM-004-STPS-1999 - Sistemas de Protección y Dispositivos de Seguridad en Maquinaria y Equipo Utilizado en los Centros de Trabajo

• Ámbito de aplicación: Esta norma se enfoca en la prevención de riesgos asociados con la operación de maquinaria y equipo en los centros de trabajo.
• Objetivo: Establece los requisitos mínimos de seguridad que deben tener las máquinas y equipos utilizados en los centros de trabajo, asegurando la protección de los trabajadores contra riesgos mecánicos.
• Detalles: Incluye especificaciones sobre sistemas de paro de emergencia, dispositivos de protección, requisitos para el diseño y uso seguro de maquinaria, entre otros.

2. NOM-017-STPS-2008 - Equipo de Protección Personal - Selección, Uso y Manejo en los Centros de Trabajo

• Ámbito de aplicación: Se enfoca en la protección individual de los trabajadores, abordando la selección, uso y manejo adecuado del equipo de protección personal (EPP).
• Objetivo: Establece los lineamientos para la selección y uso de EPP para cada actividad laboral, asegurando la seguridad y salud del trabajador.
• Detalles: Especifica los tipos de equipo de protección personal según las tareas a realizar, cómo deben ser utilizados, mantenidos, verificados y sustituidos para garantizar su efectividad.

3. NOM-030-STPS-2009 - Servicios de Salud en el Trabajo - Condiciones de Seguridad e Higiene

• Ámbito de aplicación: Enfocada en regular las condiciones de seguridad e higiene en los servicios de salud en el trabajo.
• Objetivo: Establece los requisitos mínimos para garantizar la protección de la salud de los trabajadores en el sector de los servicios de salud, incluyendo hospitales, clínicas, consultorios médicos, etc.
• Detalles: Define los aspectos a considerar para prevenir riesgos biológicos, químicos, físicos y ergonómicos en el ambiente laboral, así como las medidas de seguridad necesarias.

4. NOM-035-STPS-2018 - Factores de Riesgo Psicosocial en el Trabajo - Identificación, Análisis y Prevención

• Ámbito de aplicación: Se centra en la identificación y prevención de factores de riesgo psicosocial en el entorno laboral.
• Objetivo: Busca identificar, analizar y prevenir situaciones que puedan generar estrés, ansiedad, depresión, entre otros problemas en los trabajadores.
• Detalles: Establece medidas para evaluar el ambiente laboral, la capacitación, la promoción de un entorno de trabajo favorable y la prevención de factores de riesgo.

Estos son solo algunos ejemplos de las Normas Oficiales Mexicanas (NOM) que abordan aspectos específicos relacionados con la seguridad laboral en diversos sectores, mostrando la amplitud de regulaciones enfocadas en proteger la salud y la integridad de los trabajadores en sus respectivos entornos laborales.

Cumplimiento y Aplicación de la LFT y las NOM

El cumplimiento de la LFT y las NOM es fundamental para garantizar ambientes laborales seguros. Los empleadores deben acatar estas regulaciones, y el incumplimiento puede acarrear

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