Caso Practico Numero #1, Habilidades mal utilizadas que cuestionan la Ética

Universidad Tecnológica de Honduras

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Asignatura:

Ética

Catedrática:

Lic. Mario Flores

Alumno:

María López

Trabajo:

Casos Prácticos

N Cuenta:

201010010259

San Pedro Sula, 31 de Enero del 2020

Caso Practico Numero #1, Habilidades mal utilizadas que cuestionan la Ética

Comentarios

Mario Conde es una persona que llama la atención por el carisma que posee y por sus habilidades notables, como su imaginación, perseverancia, innovación, buena comunicación y trato fino con todos los niveles. Además, era gran negociador, y poseía una elegancia que lo hacía muy atractivo para todos los sectores de la sociedad española. Muy padres de hijo deseaban que sus hijos fueran como Conde ya que logro posiciones que el mismo imaginaba. Conde logro a crear su primer bufete de abogados y obtuvo gran éxito empresarial con la venta de antibióticos SA.

Mario Conde  cometió  unos de los delitos más graves al banco española en 1993, fue intervenido por las autoridades monetarias tras descubrirse un agujero de 3,636 millones de euros por eso el tribunal supremo condeno ex directivos, al ex presidente, Mario Conde de 20 años de prisión, y a 13 años y 8 meses al ex presidente Arturo Romaní por los delitos de apropiación indebida, estafa y falsedad documental.

En el caso de la Operación Isolux, en esta operación han actuado las sociedades  Ibiser y Metalgesellschait, como demuestra el hecho de que las acciones terminaran en corporación, que habían concedido la citada operación de venta. Se acusa a conde de lucrar privadamente y  de manera indebida a costa de los legítimos intereses de Banesto del que era presidente.

A muchas personas pueden actuar inmoralmente sin querer, un caso mencionado, un empleado quiere hacer una llamada telefónica a un familiar para  saber cómo esta, esta persona no pide permiso y toma el teléfono de la empresa para poder hacer la llamada, tal vez para esta persona es insignificante lo que hice pero esto no es ético de tomar cosas de la empresa para poder satisfacer deseos personas sin ninguna autorización.  

Muchas personas toman decisiones un poco éticas e intentan entender qué relación tiene eso con lo recién tratado, si cas unos se forma cada uno se forma con un conjunto de valores que trasmitan diferentes personas, También posee diversas motivaciones  y necesidades  en distintos  momentos de la vida, y muchas veces tomamos decisión inmorales sin pensarlos hacernos cosas que no son éticas solo por vivir el día a día.  

A partir de estas actitudes y con los principios generales de la ética es posible ofrecer habilidades y competencias oportunas y necesarias a los directivos contemporáneos y así guiarlos por el camino correcto y en adecuada dimensión ética que permite una reorientación permanente en medio de la globalización imparable y constante que transforman principios y valores

Conclusiones

Cada persona tiene metas y propósitos que desean cumplir, a veces esas metas que nos proponemos nos toca que pasar por proceso muy grande en la cual nos toca que dar más y esfuérzanos más de lo normal, aunque la meta sea difícil no solo por eso tenemos que cometer actos indebidos y fuera de los moral solo por cumplir x metas o propósito que nos propusimos, sino siempre usando la ética y los valores que nos enseñaron en casa así algún día con dignidad vamos a cumplir nuestras metas.

Muchas personas han tenido fracasos en la vida ya sea fracasos familiares, económicos, laborales o ya sea una meta que nos proponemos y no logramos cumplir por alguna razón, siempre usando la ética y moral para poder superar esos obstáculos con dignidad, no solo porque fracasaste una vez, vas a cometer algo indebido para llegar a no fracasar y lograr cumplir metas. Nunca debemos olvidar los valores que se nos enseña en casa.

También muchas personas por llegar  a obtener alguna meta o un puesto en el trabajo hacen cosas indebidas o cosas que no están correctas bajo las leyes de una empresa, no piensan  si esto que van hacer perjudica a los demás compañeros de trabajo. Esta presión por ganar puede tener más fuerza que todo lo que haya aprendido sobre no hacer daño a los demás. Muchas veces las personas cometen este error por la frustración de no lograr sus metas.

Muchas personas también les gustan quedar bien con los demás y llegan al punto de hacer cosas inmorales solo por quedar bien con los demás. Les gusta justificar todo lo que hacen, no tienen el talento de persona íntegra porque es más fácil disimular y darle la razón a todo el mundo. Cree que diciendo SI  a todo esto va causar un interés hacia los demás y puede llegar  a tener un concepto bien del hacia los demás.

Este acto inmoral pasa en muchas empresas donde se han incrementado los costó, la empresa empieza a tomar una decisión de disminuir los costó, no solo porque la empresa se quiere ahorrar va a empezar a comprar la materia prima más cómoda y de menos calidad solo por  bajas cosas, También tiene que ser morales y éticos que no solo porque quieren bajar los costos van a dar producto no baja calidad donde el cliente no se siente satisfecho con el producto.

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