Gestión de Remuneración y Compensaciones

Título de la tarea

Contabilidad de la Remuneraciones y Compensaciones

Nombre Alumno

Juan Danilo S. Rivas Rivas

Nombre Asignatura

Gestión de Remuneración y Compensaciones

Instituto IACC

07 Diciembre 2019

Desarrollo

• Nombre los libros que debe elaborar una empresa respecto a las remuneraciones, los informes que se pueden obtener y los registros y documentos relacionados con el tema. –

Entre los libros que se deber hacer encontramos:

Libros de Retenciones: Este libro se usa para llevar el registro de honorarios, el que posee el carácter de obligatoriedad rigiéndose por normas tributarias, es en este libro en donde deben registrarse las retenciones de las boletas de honorarios en donde debe detallarse, Nombre, Cedula Identidad, Numero de Boleta, Honorario Bruto, Retención al impuesto equivalente al 10% y el total líquido a cancelar. –

Libro de Remuneraciones: Las Empresas deben contar con este libre al tener cinco o más trabajadores, el que debe estar timbrado por el SII. Se debe Identificar el Nombre, Apellido, Cedula Identidad del Trabajador, registrándose los haberes, descuentos y el Líquido a cancelar. –

Libro Diario: En este libro se registran todas las transacciones de forma cronológica. -

Libro Mayor: En este libro se realiza el resumen de los movimientos de cada una de las cuentas registradas en el libro Diario. Entregando saldos de los acreedores o deudores por cuenta, posteriormente traspasado al balance. –

Con los informes que podemos conseguir información como: Días Trabajados, Bonos, Cargas familiares, Cotizaciones Previsionales, Horas Extras, Vacaciones, Impuesto Único segunda categoría, Retenciones Judiciales, etc., etc., etc.

• Contabilice la siguiente liquidación de Remuneración

Datos adicionales:[pic 1]

• No afiliado a Mutualidad
• No afiliado a Caja de Compensación
• Tasa de accidentabilidad del trabajo 0.95%

• LIBRO REMUNERACIONES

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• LIBRO DIARIO

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• Señale los pasos para realizar el análisis de cuentas de las remuneraciones y compensaciones.

• Obtención de los Saldos en el Libro Mayor
• Reconocer las condiciones de los Cargos y abonos
• Explicar el saldo mediante un listado con los detalles que los componen
• Verificar los cargos y abonos en relación a su naturaleza para reconocer las anotaciones que no corresponde a la cuenta en particular. -
• Adecuar las cuentas que corresponda hacer modificaciones mediante registros al libro diario y posterior actualizar el libro mayor dejando los saldos exactos.-

Bibliografía

Contabilidad de las Remuneraciones y Compensaciones, Gestión de Remuneración y Compensación, Semana 5, IACC 2019.-

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