Preguntas De Repaso Modulo 4,5,6 Y 8

MODULO 4 -MARCO TEORICO Y MARCO DE REFERENCIA

1.- ¿Qué es un marco teórico y cuál es su importancia?

El marco teórico o marco conceptual es la exposición y análisis de la teoría o grupo de teorías que sirven como fundamento para explicar los antecedentes e interpretar los resultados de la investigación.

2.- ¿Qué aplicaciones tiene la elaboración de un marco teórico?

a) Define adecuadamente las variables y la hipótesis.

b) Establece las guías para especificar hacia donde debe dirigirse la investigación de campo.

c) Sustenta la investigación.

d) Analiza e interpreta los datos.

e) Ordena las observaciones para explicar de qué manera están relacionados los fenómenos.

3.- ¿Qué es un abstract?

Es una fuente bibliográfica que se refiere a las revistas especializadas que contienen síntesis de todos los artículos que tratan a cerca de una materia.

4.- ¿En qué consiste la revisión y análisis de las fuentes?

La revisión consiste en leer y revisar las publicaciones referentes al problema que se va a investigar y el análisis consiste en leer en sentido crítico con el fin de obtener la información relevante para la investigación.

5.- ¿Qué normas deben observarse al construir el marco teórico?

*Se presentan y escriben en forma ordenada las teorías, la información y la experiencia.

*El orden del marco teórico se diseñará de acuerdo con los objetivos del estudio.

*Si el problema investigado de refiere al estudio de varios factores, es inconveniente presentar cada uno de ellos.

6.- ¿Cuáles son las etapas para elaborar el marco teórico?

1.- Elaboración de un índice tentativo. 2.- Revisión de fuentes bibliográficas. 3.- Análisis de contenido de los libros y artículos seleccionados. 4.- Organización del material bibliográfico. 5.- Diseño de un esquema del marco teórico. 6.- Elaboración del marco teórico.

7.- ¿Cuál es la diferencia entre marco teórico y marco de referencia?

Que el marco teórico es la exposición y análisis de la teoría, mientras que el marco de referencia es la exposición y análisis del contexto o situación del fenómeno.

8.- ¿Qué diferencia existe entre una ficha bibliográfica y una ficha de trabajo?

Las fichas bibliográficas sirven para registrar las diversas fuentes que se han utilizado como libros ó revistas y las de campo como su nombre lo indica sirve para recopilar la información que se obtiene en el campo al realizar observaciones o entrevistas.

9.- ¿Para qué sirven las fichas bibliográficas?

Sirven para registrar las diversas fuentes que se han utilizado.

10.- ¿Qué datos debe incluir una ficha de cita textual?

El nombre del autor, después un punto y seguido, el título abreviado del libro, tres puntos suspensivos, una coma y la página del libro de donde se extrae la información, también se puede agregar un comentario personal del investigador.

11.- ¿Cuál es la diferencia entre una ficha de campo y una ficha de resumen?

Las de resumen sintetizan textos, capítulos, documentos, etc. Y las de campo se utilizan con el fin de describir el lugar, persona u objeto de estudio.

12.- ¿Qué datos debe contener una ficha de campo?

En el margen superior izquierdo se anotan el título, y el subtitulo de la ficha, o sea, el tema que se investiga; en el margen superior derecho, el lugar donde se obtuvo la información, la fuente y la fecha; en el centro se coloca la descripción de la información.

13.- ¿Cuáles son las aplicaciones de la computadora en la elaboración de las fichas y en la integración del fichero bibliográfico?

La recopilación de la información, el archivo de fichas bibliográficas, el análisis y procesamiento de datos, así como la redacción del marco teórico y del informe final se realiza por medio de una computadora y diversos softwares disponibles en el mercado.

MÓDULO 5 - RECOPILACIÓN DE INFORMACIÓN 

1.- ¿En qué consiste la validez de un instrumento de recopilación de información?

Se refiere a que la calificación o resultado obtenido mediante la aplicación del instrumento, mida lo que realmente se desea medir.

2.- ¿A qué se refiere la confiabilidad?

Se refiere a la estabilidad, consistencia y exactitud de los resultados, es decir, que los resultados obtenidos por el instrumento sean similares si se vuelven a aplicar sobre las mismas muestras en igualdad de condiciones.

3.- ¿Qué es una encuesta?

Es una técnica que consiste en obtener información acerca de una parte de la población o muestra, mediante el uso del cuestionario o de la entrevista.

4.- ¿Qué procedimiento debe llevarse a cabo para aplicar un cuestionario?

a) De los objetivos de la investigación.

b) Diseño de la muestra.

c) Preparación de un directorio para aplicar el cuestionario.

d) Diseño y aplicación de un cuestionario piloto para definir las áreas de estudio.

e) Preparación del cuestionario definitivo.

f) Aplicación del cuestionario a una muestra representativa.

g) Tabulación.

h) Análisis e interpretación de resultados.

5.- ¿Cuáles son las partes que contiene un cuestionario?

* Identificación ó Encabezado.

*Objetivo del cuestionario.

*Instrucciones.

*Cuerpo del cuestionario.

6.- Enumere cinco lineamientos para diseñar correctamente las preguntas.

a) Específicas y concretas. No deben dar lugar a respuestas ambiguas.

b) Evitar redactar preguntas en forma negativa.

c) No redactar preguntas que sugieran la respuesta.

d) Evitar las preguntas que hieran la susceptibilidad del investigado.

e) Evitar preguntas embarazosas, confusas o de difícil comprensión.

7.- ¿Cómo se diseña una pregunta en forma de abanico?

Son una variante de las cerradas, pero ofrecen una serie de escalas fijadas de antemano para contestarlas.

8.- Describa cinco características que deba reunir un cuestionario.

1.- Claridad y orden de las preguntas

2.- Que sea interesante.

3.- Que sea de preferencia anónimo para que el entrevistado conteste con libertad.

4.- No exceso de preguntas.

5.- Diseñar el cuestionario de tal forma que la codificación se realice simultáneamente al trabajo de campo.

9.- ¿Cuántos tipos de entrevista existen?

1.- Entrevista dirigida o estructurada

1.1 Focalizada

1.1.1 Clínica

1.1.1.1 Libre

2.- Entrevista no estructurada

10.- ¿Qué es la cédula de entrevista?

Aquella que se llena a medida

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