A#5 liderazgo

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Investigación/ Tarea: Entrevista

Nombre del alumno:  Bello Figueroa Vanesa Paola

Nombre de la Maestro: Dalia López Martínez

Fecha de Entrega: 10 de marzo de 2018

ÍNDICE

Introducción…………………………………….3

Entrevista

1. Valores de Antonio ……..……………………..………..4
2. ¿Cuál ha sido el evento que ha

marcado a la persona como líder?.............................5

1. ¿Cómo se define Gabriel como

líder y como persona?................................................6

Conclusión………………………………………7

Referencias……………………………………...8

INDRODUCCIÓN

El liderazgo es una función directa muy importante dentro de cualquier ámbito, sobre todo para los jefes o coordinadores, esta actividad es una gran habilidad que depende de un buen funcionamiento de todo un equipo de personas para cooperar en sintonía hacia una misma meta, es por eso que decidí hacer una reflexión de la persona con mayor liderazgo y valores que conozco en mi comunidad y llegue a la conclusión que un gran líder es el arquitecto Gabriel Ludwig de 45 años de edad originario de la Ciudad me México, Gabriel es dueño de dos empresas, c que se dedica a la construcción y Mezcal XXI Caminos su nueva empresa de mezcal.

NOTA: La entrevista se realizó de manera telefónica por lo que las respuestas se escribirán en forma de resumen.

VALORES DE GABRIEL

Un líder nos representa en diversos aspectos, por lo que es de interés conocer los valores que tiene la persona al ejercer el liderazgo, ¿podría hablar al respecto?

El señor Gabriel nos hablo que un líder no es un cargo fácil de enfrentar, el liderazgo proviene de una lucha humana y natural que le ayuda a reinventar a sí mismo. Significa inspirar a otras personas en el transcurso del día, por lo que para él es importante y fundamental la habilidad de ver mas allá, así como también de prestar atención en la empresa en la que no se encuentra por el momento. Gabriel entiende que al ser el dueño de la empresa lleva consigo desde un principio el termino y el cargo de autoridad pero que para él lo más importante es ganarse la confianza de los empleados y poder ser visto como un exitoso líder ante sus empleados.

Gabriel comento que es importante conocer a cada individuo que trabaja con él, además de respetarlo tanto en su persona como en sus opiniones, pero a su vez Gabriel sabe que cada empleado responde de diferente manera ante incentivos, es por eso que trata de no imponérselo a todos o de crear diversas alternativas.

Gabriel sabe que inspira para que cada uno de sus trabajadores de lo mejor de sí mismo. Gabriel es un líder motivando e inspirando a otros, teniendo como prioridad lo que es importante para sus empleados y no lo que es importante para él.

EVENTO QUE LO HA MARCADO COMO LÍDER

Es importante conocer la trayectoria profesional y social del líder, ¿cuál ha sido el evento que ha marcado a la persona como líder?

Es señor Gabriel es un arquitecto graduado de la Universidad Nacional Autónoma de México, el día de hoy a sus 45 años de edad es un gran arquitecto con una linda familia y 3 hijos, que a lo largo de su vida a tenido que tomar decisiones difíciles, ha enfrentado momentos de angustia y desesperación, sin embargo, todo eso lo ha llegado a ser la persona de hoy en día, con dos exitosas empresas y lo mas importante una gran familia.  

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