Actividad de Aprendizaje 3. Simulando un proceso de reclutamiento y selección de personal

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ALUMNO: L.E. LUIS CARLOS GUARDADO GUERRA

MATRICULA: 113411

GRUPO: AS47

MATERIA: CAPTACIÓN, RETENCIÓN Y DESARROLLO DEL TALENTO

DOCENTE: Dra. Nancy Pérez Cruz

Actividad de Aprendizaje 3. Simulando un proceso de reclutamiento y selección de personal.

CHIHUAHUA, CHIH. 15/04/2019

VACANTE

ENFERMERO JEFE DE SERVICIO

• Estudios requeridos: titulo y cedula profesional de enfermería a nivel licenciatura mas curso postécnico de especialidad afin al servicio mas  curso postécnico en administración de los servicios de enfermería.
• 5 Años de experiencia en el mismo cargo o como enfermero especialista, en hospitales 1º, 2º y 3er. Nivel ambito publico y/o privado.
• Competencial laborales necesarias:

• Capacidades para la transferencia y generalización de la información.
• Trabajo en equipo, saber comunicarse y colaborar con sus miembros.
• Utilización de las tecnologías de información y comunicación.
• Dominio de un idioma extranjero.
• Desarrollo profesional continúo y ponerlo en práctica en su vida diaria.
• Habilidades para definir, identificar y solucionar problemas.
• Pensamiento crítico.
• Compromiso activo para desarrollar con éxito sus objetivos de trabajo.
• Aptitudes de autodesarrollo, autonomía y autoevaluación.
• Cultura general y política.
• Conocimiento general de aspectos sociales, económicos, tecnológicos y ambientales vinculados al ejercicio de la profesión.
• Respeto al trabajo propio y al de los demás.
• Honestidad, responsabilidad y solidaridad.
• Compromiso social, político e institucional.

La vacante se publicaría en:

INNED, OCC MUNDIAL, COMPUTRABAJO, MERCADOJOBS, JORA MÉXICO, PORTAL DEL EMPLEO Y REDES SOCIALES COMO FACEBOOK, ANUNCIOS, AGENCIAS DE RECLUTAMIENTO EXTERNAS Y FERIAS DE EMPLEO.

Página de Empleo

Una empresa sin Página de Empleo es como una caja negra para los candidatos. Gracias a ella se puede impulsar nuestra marca empleadora para atraer a los candidatos ideales para la empresa.

Comunicar el propósito de tu empresa, los valores, los beneficios para tus empleados y los comentarios de tus trabajadores te puede ayudar a persuadir a aquellos candidatos que más se ajusten a lo que buscas.

Portales de Empleo

Compartir tus ofertas de empleo en portales de referencia te ayudará a llegar a más candidatos, sobre todo si el portal de empleo es específico para tipos de perfiles. Se debes tener en cuenta que la mayoria de candidatos prefiere inscribirse a ofertas desde una Página de Empleo. Ferias de Empleo

Feria de empleo

Se junta mucho talento en las mismas instalaciones y en días específicos, es una muy buena forma de atraer ciertos perfiles específicos como por ejemplo desarrolladores. Si se participa en un evento de este tipo, se podra analizar su perfil directamente y conocerlos en persona para saber si encajan o no en la cultura de la empresa.

Agencias de Reclutamiento Externas

Puede reforzar la estrategia de búsqueda de talento con fuentes de reclutamiento externas como las agencias de reclutamiento, que son capaces de encontrar el perfil perfecto analizando muestras necesidades en la empresa para ese puesto en específico.

FORMATO DE ENTREVISTA

Fecha de entrevista: _______________________________Hora: __________

Cargo al que aspira: _______________________________

Nombres y apellidos completos: _____________________________________

Fecha de nacimiento: Año _______ Mes ________        Día ___________

Lugar: _____________________________________

Edad: _____________________________________

Estado Civil: Casado ___        Soltero ___        Separado ___ Viudo ____ Unión Libre ___

Dirección: _____________________________________        Barrio: _________________

Ciudad o Municipio: ______________        Teléfono: ___________ Celular: ____________

Motivo por el cual busco el trabajo: ________________________________________

1. GRUPO FAMILIAR

COMPOSICIÓN FAMILIAR

Cómo es su relación con tu padre: ________________________________________

Como es su relación con tu madre: ________________________________________

Número de Hijos: ____        Hombres _____        Mujeres ______

Lugar que ocupa: ______________________________________________________

Cómo es su relación con tus hermanos: _____________________________________

Con quien te la llevas mejor y porque: ______________________________________

Cómo es tu relación con tu esposa (o): ______________________________________

Número de Hijos _____         Mujeres _____         Hombres ___Tener más:         _____

Edad: _____ Ocupación: ________________________________________        

2. EXPERIENCIA LABORAL

Cuál fue la última empresa en donde laboró: ________________________________

Fecha de Inicio: ________________________________________

Fecha de retiro: ________________________________________

Razón del retiro: ________________________________________

Qué cargo desempeñaba: ________________________________________        

Qué funciones desempeñaba: ________________________________________        

Qué es lo que más le gustaba de su trabajo: _________________________________

Qué es lo que menos le gustaba de su trabajo: ______________________________

Cómo eran sus relaciones con sus compañeros: ______________________________

Cómo eran sus relaciones con su jefe: ______________________________________

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