Búsqueda de solución al problema

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Búsqueda de solución al problema

De la falta de trabajo en equipo

Analistas:

1. Tatiana Martínez López
2. Ezequiel Alexander Polanco Gutiérrez.
3. Manfred Alexander arrué palacios.

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Búsqueda de solución al problema de la falta de trabajo en equipo.

1. Recolectar información.(Consulta grafica de Gantt y cuestionario en anexos.

1. Tabular información. (Consulta tabla en anexos)

1. Principales causas del problema,

1. Alternativa de solución.

1. Modalidad. (¿Qué?)( ¿Cómo?) (Consulta el mapa mental.

1. Selección de modalidad.

1. No existe ningún tipo de incentivos
2. El trabajo en equipo es simulado ya que el líder siempre nos dice que hacer.

1. Evaluación de alternativas.

1. Plan de acción.

1. Acta.
2. Carta informe. [pic 5]

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Grafica de GANTT

Búsqueda de solución al problema de falta de trabajo en equipo

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Cuestionario:

Causas que provocan la falta de trabajo en equipo.

Indicación. Lea la pregunta y subraye la respuesta que usted considere como correcta.

1. ¿Cuál  o cuáles son las causas principales que impiden trabajar en grupo?

1. Varias personas del equipo son inmaduras y no soportan críticas de ningún tipo.
2. Algunos de mi equipo son incompetentes en su trabajo
3. La empresa no valora los aportes nuestros.
4. Poca o ninguna colaboración de los jefes inmediatos.
5. No existe ningún tipo de incentivo.
6. El trabajo en equipo es simulado ya que el líder siempre nos dice que hacer.
7. No sentimos la confianza de hacer señalamientos  porque podemos perder nuestro trabajo.
8. Algunas personas del equipo tienen el ego demasiado grande.
9. Me pusieron empleados con los que no siento ninguna compatibilidad. [pic 8]
10. La mayoría de veces no sabemos que es lo que se espera de nosotros.
11. Nunca sabemos si lo que hicimos, lo hicimos bien.
12. No predisponemos debido a la mala forma en que nos piden el trabajo.
13. Preferimos no participar porque siempre que lo hacemos  alguien se mofa de nosotros o nos ridiculiza.
14. Se nos señala muchas equivocaciones públicamente y para evitar esto último preferimos no participar.
15. En esta empresa se premia a los más a los “pone dedo” que a los buenos trabajadores.
16. Cuando hemos intentado hacer algo por nuestra cuenta se nos ha regañado y hasta amenazado con despido.
17. Los jefes deberían dar el ejemplo.
18. Jamás la empresa ha dado un reconocimiento a los que se esfuerzan y dan lo mejor de ellos.
19. Muchos empleados no se identifican con la misión de la empresa.
20. No trabajar en equipo es la única forma que tenemos para expresar nuestro malestar por los malos e injustos tratos que nos dan.
21. Si yo solo lo puedo hacer, ¿Para qué perder el tiempo en equipo?
22. Hay perdonas con buenas ideas pero son tímidas.
23. No me gusta cuando nos comparan con otro equipo.
24. Para mí el trabajo en equipo es perder el tiempo.
25. La comunicación en el equipo es mala.
26. En mi equipo la mayoría son toxicas y yo no quiero contagiarme. [pic 9]
27. Varios pierden el tiempo conversando de cosas ajenas a lo que nos toca hacer.
28. Nunca nos ponemos de acuerdo en el equipo.
29. No tenemos una normativa o reglamento para trabajar en equipo y cada quien hace lo que quiere.
30. Se nos exige mucho y se nos para poco.
31. Las veces que he salido tarde por el trabajo en equipo me ha tocado irme apie para la casa porque me deja el bus.
32. Quieren que hagamos cosas y no nos entrenan para que sepamos cómo hacerlas.
33. Nosotros trabajamos y otros se llevan el mérito.
34. Trabajar en equipo me dado problemas en mi hogar.

TABULACION DE EVALUACION

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