CARACTERISTICAS DEL ADMINISTRADOR

FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN v2

CARACTERISTICAS DEL ADMINISTRADOR

NOMBRE: JOSE ANTONIO CORTES HERNANDEZ

MATRICULA: 20002265

FECHA: 25/02/2020

ASESOR: MA. CONCEPCIÓN ALONSO

María

Roles:

• Líder- Dirige y valida toda la parte administrativa de la empresa, busca motivar a su gente mediante un proyecto integral
• Empresaria- Pide realizar varios planes incluidos en un proyecto integral.
• Asigna recursos- Tiene la aprobación para su personal de no checar entrada y les da permisos con goce de sueldo

Habilidades gerenciales:

• Conceptuales- Es la gerente general de la empresa, por ende, es la cabeza de la compañía, por eso debe usar estas habilidades para entender todos los factores externos y poder mantenerse al tanto de todos los cambios tanto sociales como económicos e incluso los políticos
• Humanas- Tiene a sus reportes directos unidos en buen ambiente de equipo, se preocupa por la diversidad y el balance vida-trabajo de sus mujeres en el área de producción

Diana

Roles:

• Soluciona problemas- Se mantiene al pendiente de las innovaciones en juguetes didácticos para mantener a la compañía con ventaja ante la competencia
• Negociador- Ha realizado convenios con los productores de Michoacán

 Habilidades gerenciales:

• Conceptuales- Se mantiene al pendiente de los cambios en el ramo de su departamento (juguetes didácticos)
• Humanas- Tiene un grupo de trabajo altamente preparado. Se preocupa por ayudar con los productos a las terapias de niños con capacidades diferentes y la integración de lo didáctico con lo artesanal
• Técnicas- Tiene una formación pedagógica que le da un gran nivel en su puesto, al igual que para llevar a cabo las actividades de supervisión de su departamento

 Jorge

Roles:

• Monitor- Tiene que revisar las ventas y la cobranza de la empresa

Habilidades gerenciales:

• En Jorge no identifico habilidades gerenciales, el no tiene las habilidades para ser gerente de un departamento

Pedro

Roles:

• Líder- Dirige y supervisa el corazón de la empresa, el departamento de producción
• Monitor- Como gerente de producción tiene que supervisar y hacer que se cumplan las metas planteadas para el departamento
• Asigna recursos- Cada que tiene una vacante el se encarga de la cobertura del puesto por medio de convocatorias

Habilidades gerenciales:

• Técnicas-Tiene el control del departamento con horarios establecidos, horarios de comida en un lugar designado y mantiene una gran eficiencia en su departamento
• Humanas- Mantiene al personal motivado mediante las convocatorias para sus familiares o amigos al cubrir una vacante

Propuesta de cambio en la administración de la empresa ENTRE CUATES

Destacar como producto principal de la empresa la línea de juguetes didácticos enfocados en los niños con capacidades diferentes, para de esta manera impactar de una manera positiva a este sector de la población en nuestro estado y en el país. También propongo un cambio en el departamento de diseño contratando a los artesanos de la zona, para que los juguetes de verdad tengan un toque artesanal y además con esto también se ayudaría un poco a bajar el nivel de pobreza y marginación. Otra propuesta sería utilizar materia prima reciclada, esto ayudaría en la huella de impacto al medio ambiente, pero también podría bajar los costos de producción.

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