ELABORACIÓN DE LA NOMINA
Enviado por Susan110899a • 26 de Mayo de 2017 • Tarea • 2.011 Palabras (9 Páginas) • 172 Visitas
ELABORACIÓN DE LA NOMINA.
El proceso de elaboración de la nómina comienza cada vez que se inicia un periodo de pago. Estos periodos están claramente definidos por la LOTTT en el Artículo 126 donde expresa:
“El trabajador o la trabajadora y el patrono o la patrona, acordaran el lapso fijado para el pago del salario, que no podrá ser, mayor de una quincena, pero podrá ser hasta de un mes cuando el trabajador reciba del patrono o la patrona alimentación y vivienda.”
Sin embargo, la costumbre ha sentado la práctica mediante la cual, a los trabajadores de salario diario, se les paga en forma semanal, mientras que, tratándose de trabajadores con salario convenido por lapsos mensuales, el pago se realiza quincenalmente.
El diseño del formato en el cual se elabora la nómina, varía de acuerdo con la magnitud y características de la empresa y de si su elaboración se realiza en forma manual o digitalizada.
Para explicar el proceso de elaboración, nos sustentaremos en un caso concreto, cuya solución iremos desarrollando y explicando.
EJEMPLO.
La empresa Comercial Cabriales, C.A presento la siguiente información para que con ella:
a.- Sea elaborado la nómina de trabajadores de salario mensual (empleados ), para la segunda quincena de julio.
b.- Sea elaborada la nómina de trabajadores de salario diario (obreros), para la semana del 22 al 28 de julio.
TRABAJADORES:
DPTO. ADMINISTRACIÓN: Tiempo Servicio Edad Salario Días a Pagar Horas Extras Adelanto ISLR Préstamo
Años - Meses (mensual) D N (el 15/07)
Adán Ramírez 8 35 6000 30(1) 45% 60
Eva Lovera 3 2 58 2.700 30(1) 4 6 45% 200
Marcos Matos 5 1 25 3.510 29(1) 45% 20
María Rivas 0 9 20 2.520 30(1)
DPTO. DE VENTAS: (mensual)
Mateo Santos 2 3 40 (Variable) 2.000
Fidel Moros 10 4 30 2.940 30(1) 5 3 45%
Nabu Lares 6 5 49 3.300 30(1) 45% 300
DPTO. DE ALMACÉN: (Diario) (el 22/07)
Juan Soto 9 8 32 96 4(2) 8 4 120
Luis Pérez 7 1 25 (destajo)4(2) 8 4 100
José Prado 1 2 61 104 2(2)
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