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ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE DOS EMPRESAS COLOMBIANAS


Enviado por   •  24 de Octubre de 2021  •  Apuntes  •  506 Palabras (3 Páginas)  •  250 Visitas

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ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE DOS EMPRESAS COLOMBIANAS

PRESENTADO POR:

MARIA DALIRIS ARTEAGA NEIRA

PLAN DE MERCADEO

FORMACIÓN VIRTUAL

SENA

MEDELLÍN 2021

JUSTIFICACIÓN

El presente trabajo se enfocará en la realización de la estructura organizacional de dos empresas colombianas, donde se estudiará las diferencias y propósitos que tiene cada empresa, además, se planteara acerca de los productos de cada empresa y saber su total calidad y excelencia.

TABLA DE CONTENIDO

Contenido

3.1 ACTIVIDADES DE CONTEXTUALIZACIÓN E IDENTIFICACIÓN DE CONOCIMIENTOS NECESARIOS PARA EL APRENDIZAJE        3

1. interprete el direccionamiento estratégico de cada empresa.        3

2. según lo que evidencia en la pagina de la empresa ¿a que segmento se dirigen? ¿Cuál es el mercado objetivo y por qué?        3

3.   cual es el producto líder de cada empresa y que necesidad básica y deseos satisface        4

3.1 ACTIVIDADES DE CONTEXTUALIZACIÓN E IDENTIFICACIÓN DE CONOCIMIENTOS NECESARIOS PARA EL APRENDIZAJE

1. interprete el direccionamiento estratégico de cada empresa.

Interrogantes

Colanta

Noel

¿Qué quiere expresar?

Calidad, sabor y variedad

Calidad, sabor e innovación de nuevos productos

¿Qué propósito tiene?

Garantizar la comercialización del producto al menor precio acorde con el mercado

Expandir el mercado internacional y ser l mejor opción para sus clientes

¿Qué desea para el futuro?

Seguir siendo lideres en la transformación y comercialización de leche producida por el campo colombiano

Seguir siendo una empresa innovadora, proporcionar calidad al consumidor y dar a conocer los productos con la mejor relación precio/valor

¿Quiénes son sus dos principales competidores?

Parmalat, Nestlé, Alpina y Alquería

Colombina

¿Cuál es la propuesta de valor que los hace diferente a la competencia?

Es una organización que ofrece productos de buena calidad y sabor, brinda confianza a todos los partícipes de la empresa y ayuda a la innovación.

Es una organización centrada en promover empleo, apoya y transforma a todos los integrantes de la empresa.

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