Florida power & light
Enviado por Manuel Mendoza • 24 de Marzo de 2022 • Apuntes • 711 Palabras (3 Páginas) • 51 Visitas
ANTECEDENTES
FLORIDA POWER & LIGHT, Empresa fundada en 1925, considerada la 4° en tamaño del rubro y la de mayor crecimiento, según los inversionistas. Ganó el premio Edinson de la Industria. No tuvo mayores inconvenientes hasta la crisis del petróleo en los 70's.
- Ante la crisis, convenia un cambio de filosofía: "dejar de ser una empresa generadora de energía a ser una empresa de servicio al usuario"
- Se fijó la misión, en la cual se iban añadiendo elementos importantes, como el de posicionamiento, el tiempo y la perspectiva.
- Así mismo, se fijó la declaración de perspectiva, para saber, desde fuera, si es que FPL era la mejor empresa del rubro.
- FPL decidió elaborar su propio modelo de calidad, para esto contó, sin mucho éxito, con la asesoría de Deming y Juran y fue Marshall McDonald, vicepresidente, y su equipo administrativo que desarrolló el programa de calidad de FPL, con un estilo japonés.
- Kansai, era una empresa de servicios eléctricos, ganadora del premio --- en 1984, fue competencia directa de FPL.
Ellos decidieron ayudar a FPL, en base a su experiencia. A raíz de el apoyo otorgado por Kansai y las pasantías que tuvieron Hudiburg, McDondals y Hunter (quien estaba a un paso del retiro). La empresa se re estructuró:
Hudiburg: Presidente ejecutivo
McDonald: Presidente de la junta directiva
Hunter: Responsable del sistema de mejora de la calidad
- El nuevo programa de calidad, se hizo en base a 4 principios:
• Satisfacción del cliente
• Administración por hechos
• Respeto a la gente
• Ciclo Planifique, Haga, Verifique, Actúe
- Satisfacción del cliente: Se instauró la politica del cliente interno: el cual establece dentro del organigrama
de la empresa quien es el proveedor y quien es cliente, de acuerdo a las funciones que cada empleado cumple.
II ENERGIA PARA EL PERSONAL:
Despliegue de políticas: Esta frase, sostenida por el término "despliegue" denota que la empresa tiene una política en la cual se determinan metas y estas se utilizarían como guías para la mejora
La tabla de tablas de FPL: El cuadro tomaba los deseos expresados por los clientes y los traducía en cosas que FPL hacía en la práctica.
Se denominaron a los "elementos de calidad" los cuales trabajaban los detalles o los deseos de los clientes con el servicio de FPL. Esto fue denominado "servicio considerado al cliente". Así mismo, este modo de trabajo, buscaba asegurar la continuidad del servicio y la seguridad para el público.
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