GERENTE. CARTA DESCRIPTIVA

CARTA DESCRIPTIVA

1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

1. NOMBRE DEL CARGO:

GERENTE

1.2. CARGO AL QUE REPORTA / CONTRATISTA PERMANENTE

GERENTE

1.3. DIVISIÓN

CONSTRUCCION

1.4. DEPARTAMENTO

MANTENIMIENTO

1.5. ZONA

COSTA

1.6. SECCIÓN

MANTENIMIENTO

1.7. No. PERSONAS A CARGO

SI

2. MISIÓN DEL CARGO

Dirigir y controlar las actividades relacionadas con contratos de mantenimiento de la organización y es el responsable de asignar los recursos para apoyar la implementación de las estrategias de los procesos de Mantenimiento y Reparación, con el fin de dar cumplimiento al presupuesto y margen de  utilidad esperado a través de la eficiente utilización de los recursos puestos bajo su responsabilidad.

2.1 EDUCACIÓN REQUERIDA

a. Básica:

Preferiblemente Profesional en el área de Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Electromecánica, Industrial, Economía, Administración, Contaduría, Sistemas, Derecho o carreras afines

b. Estudios Complementarios:

• Sistemas: Conocimiento y Manejo de Microsoft Office (Word, Excel, Power Point), Project  e Internet.

• Inglés: Deseable nivel avanzado de Inglés hablado, leído y escrito

• Estudios Adicionales: Deseable Especialización en Gerencia de Proyectos, Finanzas,  Administración y Análisis Financiero

3. TRAYECTORIA LABORAL

Para desempeñar este cargo se debe contar preferiblemente con 5 años de experiencia laboral externa o 4 años como Gerente de Sección en áreas afines en la compañía.

4. COMPETENCIAS

a. Personales: Integridad, Honestidad, Liderazgo, Orientación de Resultados y Solución de Problemas, Perseverancia, Iniciativa, Flexibilidad, Autocontrol, Prudencia, Responsabilidad, Flexibilidad, Pensamiento Analítico, Comunicación, Ética, Trabajo en Equipo, Dinamismo.

b. Laborales: Apreciación y Proactividad hacia el negocio, Administración de Recursos y Capacidad de Dirección, Adaptabilidad al Cambio, Compromiso, Orientación a Resultados, Innovación, Actualización y Mejoramiento en el Cargo, Toma de Decisiones, Desarrollo de Otros y Trasmisión de Conocimientos,  Pensamiento Estratégico, Cumplimiento de la Misión del Cargo, Autodesarrollo, Seguridad Industrial, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.