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MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE ADMINISTRACION Y PAGO DE NOMINA


Enviado por   •  5 de Julio de 2015  •  1.238 Palabras (5 Páginas)  •  456 Visitas

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MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE

NOMINAS Y PAGOS DE VENEZOLANA DE ALIMENTOS

LA CASA S.A.

VENEZOLANA DE ALIMENTOS LA CASA, S. A.

GERENCIA GENERAL

GERENCIA DE GESTIÓN HUMANA

CÓDIGO:

PÁG.

3

53

MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTO

S DEL

GERENCIA DE GESTIÓN HUMANA

ELABORACION FECHA DE REVISION

15 07 2009

31 08 2009

DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN DE NÓMINAS Y PAGOS

.

ELABORADO POR:

CONFORMADO POR:

APROBADO POR: JUNTA DIRECTIVA

JD-2009-30

OBJETIVO GENERAL:

El sistema de remuneración tiene como principal obj

etivo principal la definición de la

remuneración base que le corresponde a cada trabaja

dor. La remuneración base por el trabajo

realizado debe ser justa, de conformidad con el aná

lisis, descripción y valoración de cada

cargo, lo cual constituye el fundamento de la equid

ad interna.

Esta sección tiene por objeto establecer definicion

es y procedimientos básicos que orienten a

“VENALCASA S.A.”,

en la realización de los cambios de índole administ

rativo en el sistema de

pago de las remuneraciones del personal activo y pa

sivo de la empresa, basado en los criterios

de la centralización normativa y operativa.

NORMAS GENERALES:

VENEZOLANA DE ALIMENTOS LA CASA, S. A.

GERENCIA GENERAL

GERENCIA DE GESTIÓN HUMANA

CÓDIGO:

PÁG.

3

53

MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTO

S DEL

GERENCIA DE GESTIÓN HUMANA

ELABORACION FECHA DE REVISION

15 07 2009

31 08 2009

DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN DE NÓMINAS Y PAGOS

.

ELABORADO POR:

CONFORMADO POR:

APROBADO POR: JUNTA DIRECTIVA

JD-2009-30

En términos conceptuales la nómina de pago es la re

lación semanal, quincenal o mensual, por

medio de la cual

“VENALCASA S.A.”,

efectúa el pago de la remuneración de su personal,

esta

nómina esta compuesta por una serie de asignaciones

, retenciones o deducciones que se

realizan a los trabajadores.

Es importante señalar que las acciones a seguir con

tenidas en el presente Manual de Normas y

Procedimientos podrán optimizarse a medida que los

procesos sean cada vez más prácticos, lo

cual permitirá la flexibilidad adecuada en la búsqu

eda permanente de alcanzar la eficiencia y la

efectividad en el desempeño de los procesos.

Con base al sueldo, salario o cualquier otra forma

de retribución acordada por “VENALCASA

S.A.”, el trabajador de la empresa, deberá estar ob

ligado a cumplir sus funciones con

oportunidad, honradez y rectitud sin buscar o recib

ir otros beneficios personales vinculados con

el desempeño de sus funciones.

Igualmente, no se podrán desempeñar cargos sin perc

ibir la remuneración acordada por la

empresa que corresponde al puesto de trabajo

...

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