Planificación estratégica

UNIVERSIDAD RICARDO PALMA

FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES - EPEL

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Curso:

Diseño Organizacional

Profesor:

Mujica Araujo, Miryam

Trabajo:

“Planificación Estratégica”

Alumno:

Torres Baldeón, Jean Pierre

                                 Código:

                       201811610

                          Carrera:

              Administración y Gerencia

Semestre 2020 – I

PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO

1. Revisar los conceptos relevantes del Planeamiento Estratégico.

Podemos resumir los conceptos más relevantes de Planeamiento estratégico como el proceso que mediante el cual una organización define su visión, misión, valores, objetivos, y estrategias, sobre la base de un análisis en su entorno, directo e indirecto, con la participación del personal de todos los niveles de la organización. Las estrategias estarán basadas en el aprovechamiento de los recursos y capacidades de la organización de acuerdo a las fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas detectadas. El plan estratégico que se generará como resultado es un largo plazo, con un enfoque en el futuro con miras a los cambios y alcanzar una posición competitiva en el contexto global. Es importante incluir la táctica dentro de la estrategia como el proceso decisorio para lograr metas específicas dentro de una estrategia general.

1. Precisar el Plan Estratégico de la Empresa donde labora: Visión, Misión, Valores y Propósito.

COLEGIO INMACULADO CORAZÓN – I.H.M. (Miraflores)

Visión

Ser una escuela que forma niños competentes, autónomos y con liderazgo católico que resaltan por su práctica de valores en el amor, el servicio y el compromiso dentro de una comunidad educativa con enseñanza intensiva del inglés donde se promueve el cuidado del medio ambiente y el respeto a la diversidad.

Misión

Somos una institución educativa católica de varones desde inicial hasta cuarto grado de primaria que brinda una formación integral, fomenta los valores cristianos y la devoción a nuestra Madre María a través del desarrollo de competencias, valorando la diversidad y enmarcados en los principios de la escuela católica para servir con generosidad y alegría a la sociedad y a la iglesia.

Valores

Nuestra institución ha decidió promover algunos valores inspirados en el carisma congregacional del IHM. Estos valores institucionales son los siguientes:

1. Amor: Entendido como amor al prójimo que plantea el mensaje y la misión de Jesús en el evangelio, el amor es el modo de ser, vivir y relacionarse con los demás que nos hace auténticamente humanos y ayuda a relacionarlos armoniosamente para construir el Reino de Dios.
2. Servicio: Dispuestos a entregarnos a los demás con entusiasmo y alegría buscando el bienestar común.
3. Compromiso: Ser fieles en la misión y los valores IHM siendo consecuentes y coherente con la misión y visión de la institución y el carisma de la congregación, perseverando en la responsabilidad.

Propósito

El Colegio Inmaculado Corazón tiene como meta impartir en los alumnos una formación integral que los capacite para un desarrollo espiritual, intelectual, social, cultural y emocional con el fin de asumir su compromiso como personas cristianas en su país y en el mundo entero.

Objetivos Institucionales

1. Promover una educación católica basada en el carisma de la congregación que fomenta los valores cristianos y la devoción al Inmaculado Corazón de nuestra Madre María.
2. Fomentar una educación integral centrada en la persona que le permita desarrollar sus competencias y autonomía con liderazgo católico para enfrentar los retos de una sociedad contemporánea
3. Brindar experiencias educativas que promuevan la creatividad, el talento y la vida saludable con la finalidad de garantizar un desarrollo socio emocional que le permita vivir, convivir y servir a los demás desde una visión evangelizadora.
4. Desarrollar en los estudiantes una conciencia ciudadana y ética que defienda el cuidado del medio ambiente y el respeto a la diversidad para contribuir a la construcción de una sociedad más sostenible, justa e inclusiva.
5. Promover una gestión institucional basada en el enfoque de procesos y orientado a una cultura de mejora continua que permita garantizar un servicio educativo de calidad.
6. Favorecer un ambiente educativo que promueva el desarrollo de las personas que dentro de un clima organizacional óptimo que potencia y reconoce el talento en favor de la calidad educativa de la institución.

1. Definir si existen alineamiento estratégico donde labora.

El colegio Inmaculado Corazón tiene un lineamiento vertical de la siguiente forma:

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