RIESGOS PSICOSOCIALES: EVALUACION Y TRATAMIENTO.

RIESGOS PSICOSOCIALES: EVALUACION Y TRATAMIENTO

1.- ¿Qué tipos de manipulación asociadas al acoso moral aparece en el texto y por qué?

Existen diferentes tipos de manipulación en el texto, uno de ellos sería el de manipulación de la comunicación; porque el coordinador no quiera decir a Blanca si realmente recuperará su puesto de administrativa contable, además llega a decir que no sabía hacer nada y no entiende como la habían contratado, por otro lado también se puede considerar manipulación el apartar a Blanca de los compañeros al ponerla a trabajar en un sitio en el que no puede comunicarse con sus compañeros y estos incluso le dicen que no pueden ayudarla a solucionar ciertos problemas, también Juan Peláez va diciendo que es una fracasada y que está mal de la cabeza.

-Existe también manipulación de la reputación de Blanca; al recriminarle Juan el no realizar tareas que no había estado realizando hasta entonces y además se lo decían de malas formas y la cambia de departamento diciéndole que era lo único que sabe hacer y se dirige a ella continuamente de forma despectiva e insultándola y amenazándola con despedirla.

-Manipulación del trabajo; le retiran el plus de eficiencia a Blanca, le exigen realizar tareas que no había realizado hasta entonces, la culpa de retrasarse en los pagos de facturas cuando ella no se encarga de eso.

2.-¿Qué tipología de mobbing ( Descendente; Horizontal; Vertical; Ascendente) se describe en el texto? Razona tu respuesta.

En el texto el tipo de mobbing que se describe es descendente, ya que Blanca es una empleada de un nivel jerárquico inferior y Juan ocupa una posición jerárquica superior y es el que la ataca constantemente lo que puede provocar graves problemas para la salud, como dice blanca por ejemplo no puede dormir y está de los nervios, además cuando sale del trabajo no para de llorar, este es el tipo de mobbing mas frecuente.

3.-¿Qué fases del Mobbing quedan representadas de forma clara y por qué?

4.-¿Qué actividades de acoso se producen para reducir las posibilidades de comunicación de Blanca?

En cuanto a las actividades de acoso que se producen dentro de la empresa en torno a Blanca y a sus posibilidades tanto de comunicación como las de un buen desarrollo de su faceta laboral ,es decir ,el impedimento de realizar de forma eficiente y cómoda su trabajo , lo que provoca numerosos efectos dentro de la empresa que afectan tanto a las relaciones y comportamientos individuales como a los colectivos, ya que al no sentirse valorada y cómoda dentro de esta, provoca que no haya un buen entorno ni ambiente.

Encontramos actividades y métodos de acoso en numerosas ocasiones que hacen que Blanca, después de que se produjera el momento del cambio de jefe y entrara Juan Peláez como director comercial de la empresa y asumiera mayores responsabilidades dentro de esta, hasta llegar a obtener   título para acciones de contabilidad, perdiera un poco los papeles ante tales comportamientos dentro de la empresa que ella no podía tolerar como persona y como buena trabajadora de la empresa que era, ya que llegó a cambiarla de donde verdaderamente ejercería bien su puesto de trabajo a desvalorarla y , recriminarle en numerosas acciones y ejercer un acoso moral muy incomodo para la realización de tu tarea laboral, ya que era un acoso constante.

El nuevo Jefe ejercía demasiado acoso moral sobre ella  hasta llegar a afectar incluso a su vida personal ; no dormía, un mal estar constante  y no se encontraba segura dentro de esta ni mucho menos valorada como lo era entes, e incluso menciona que llega a tener miedo a la hora de ir a trabajar que eso en mi opinión es una crueldad y un acontecimiento que no debería de ocurrir en ninguna empresa y que desafortunadamente ocurre en un porcentaje muy alto de nuestro país. En general esto afectaría a todo lo que tenga que ver con la empresa, ya que esto no aporta nada positivo en cuanto a un mal ambiente laboral y social que hace también que se produzca este acoso e impedimento de comunicación entre los diferentes trabajadores y compañeros ante todo de la empresa. Blanca se llega a sentir tan mal y tan deprimida por todo esto que se plantea el coger la baja e incluso no llegar a trabajar más , y esto todo provocado por los horribles comportamientos del jefe hacia su persona que no pueden ser peores.

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