Habilidades blandas
Enviado por Camila Reyes guerrero • 13 de Diciembre de 2023 • Ensayo • 643 Palabras (3 Páginas) • 94 Visitas
Universidad Nacional Agraria la Molina
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FACULTAD DE ECONOMÍA Y PLANIFICACIÓN
Habilidades Blandas
Profesora: Julissa Pezo
“Grupo N°07”
INTEGRANTES | CÓDIGO | TRABAJO |
Cuba Pirca, Flor Patricia | 20210862 | 100% |
Durán Pérez, Renzo Daniel | 20191275 | 100% |
Huaman Tumpay Rina | 20210869 | 100% |
Reyes Guerrero, Camila Daniela | 20211862 | |
Rodriguez Torres, Milton Luis | 20211863 | 100% |
Lima - Perú
2023
TIPOS DE CAMBIO ORGANIZACIONAL
En el actual panorama empresarial, el cambio organizacional se ha vuelto imperativo para adaptarse a las condiciones dinámicas del mercado, la tecnología en constante evolución y las demandas cambiantes de los clientes. Este proceso implica transformaciones significativas en la estructura, cultura y procesos de una organización, con el objetivo de mejorar su eficiencia, innovación y capacidad de respuesta. En este contexto, exploramos las motivaciones, desafíos y estrategias claves asociadas con el cambio organizacional en el mundo actual.
Tenemos distintos tipos de cambios, en está ocasión explicaremos los cuatro siguientes:
- Cambios en la estructura organizacional
Ejemplo: Rediseño de la organización
Una empresa de telecomunicaciones cambió su estructura organizativa de departamentos funcionales a equipos multidisciplinares. Este cambio tuvo como objetivo mejorar la colaboración entre los empleados, reducir los espacios organizacionales y agilizar el proceso de toma de decisiones.
Los equipos multidisciplinares están formados por empleados de diferentes departamentos que trabajan juntos para alcanzar objetivos específicos. Este enfoque fomenta la colaboración, la comunicación y la innovación.
El cambio en la estructura organizativa ha tenido un impacto positivo en la empresa de telecomunicaciones. Los equipos multidisciplinares han desarrollado soluciones innovadoras para problemas complejos, los espacios organizacionales se han reducido y el proceso de toma de decisiones se ha acelerado.
- Cambios en la tecnología
En el ámbito empresarial, el cambio en la tecnología puede implicar la adopción de nuevas herramientas y sistemas digitales para mejorar la eficiencia operativa, la automatización de procesos, la implementación de soluciones en la nube, el uso de inteligencia artificial y análisis de datos, entre otros avances tecnológicos.
Ejemplo: Nuevos procesos
Cineplanet, es una cadena de cines en Perú. En respuesta a las demandas del mercado y a los avances tecnológicos en la industria del entretenimiento, Cineplanet ha implementado tecnologías como la venta de boletos en línea, la reserva de asientos a través de aplicaciones móviles y la proyección de películas en formato digital. Estos cambios tecnológicos han mejorado la experiencia del cliente, brindando mayor comodidad y opciones de compra, y han permitido una gestión más eficiente de las operaciones del cine.
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