Motivación En Las Organizaciones

Introducción

Para comenzar con este tema me gustaría decir que a mi forma de pensar todos los seres vivos nos movemos gracias a la absorción de energía, la cual obtenemos a través del alimento, del agua y del aire que respiramos. Los primeros habitantes de este planeta actuaban de manera inconsciente tratando de satisfacer esas necesidades, por lo tanto, conforme avanzaba el tiempo, la forma de satisfacer esas necesidades iba cambiando, se desarrollaban nuevas ideas, tal vez, un poco más organizadas.

A través de los años las necesidades de la humanidad han ido aumentando y se han desarrollado de manera estrepitosa. No somos los mismos seres a los que había hace mil años. Se han desarrollado nuevas necesidades físicas, psicológicas, biológicas, etc. Pero lo más importante para nuestro tema es analizar qué es lo que ha motivado a los seres humanos a continuar satisfaciendo esas necesidades y a crear nuevas.

Para comenzar a abordar este tema me gustaría decir que gracias a esas necesidades tan esenciales para el hombre es como se ha desarrollado el mundo como lo conocemos en la actualidad y sobre todo es la forma en que nuestra principal motivación en la vida siempre será la supervivencia; tal vez en algún punto de la vida lo perdemos de vista, pero lo que más motiva a una persona es cubrir esas necesidades.

Espero que con las siguientes páginas pueda expresar de manera más clara la idea de la motivación básica de la humanidad.

Motivación en las organizaciones

Para comenzar con nuestro ensayo me gustaría recordar que la idea principal es la motivación interna y externa con la que cuenta cada persona y en este caso particular, la persona que desempeña un trabajo dentro de una organización para lograr sus objetivos en la vida. El mundo en el que vivimos nos obliga a desenvolver o realizar una actividad que nos genere los recursos suficientes para satisfacer nuestras necesidades básicas, sin embargo, a medida que esas necesidades básicas se van cubriendo, vamos desarrollando nuevas necesidades, por ejemplo, obtener un ascenso, ganar más dinero, comprar un auto, una casa, etc. Necesidades que para mí son muy comunes; sin embargo, para poder conseguir todo lo anterior será muy importante que en nosotros exista la motivación adecuada para lograrlo, aquí es donde nuestro tema toma forma. Muchas veces nos encontramos con que lo que en esencia se pensaba que era la verdadera vocación y el verdadero gusto de una persona se ve afectado porque las condiciones en las que se desempeña no son las mejores o simple y sencillamente no cuenta con la motivación suficiente para desarrollarlo, tal vez porque la remuneración no es buena, la gente con la que trabaja es conflictiva, la empresa no cuenta con suficientes proyectos para desarrollarse, etc.

Motivar a otros es una habilidad fundamental del liderazgo, la cual debe ser desarrollada y entendida dependiendo del perfil de la organización, el individuo y las actividades que estos llevan a cabo. Sin embargo, en muchas empresas no se toma en consideración este factor tan importante. Se tiene que tener muy claro que así como las máquinas, las personas también requieren de esa inyección de energía que muchas veces es transmitida gracias a que cuentan con las instalaciones adecuadas, el ambiente de trabajo está perfectamente controlado y sobre todo que la remuneración económica refleje el esfuerzo realizado por cada uno de los trabajadores. Desgraciadamente para muchos gerentes la motivación es un juego de premios y castigos, que puede derivar a que los premios se conviertan en mismos obstáculos de la creatividad del trabajador y su capacidad para resolver problemas complejos. Yo considero que como personas todo el tiempo estamos buscando lograr ciertos objetivos y trazando a su vez nuevos planes, lo cual muchas veces es suficiente motivación para realizar nuestras actividades, sin embargo, es obvio que para lograrlos requerimos de ciertos factores que nos mantengan conectados y deseosos de lograrlo.

Es muy importante recordar que otro factor de motivación será el desarrollo profesional que podemos tener a lo largo de nuestras vidas, muchas veces esos títulos que obtenemos son el motor de seguir adelante,

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