Cómo evaluar la exposición del trabajador

Cómo evaluar la exposición del trabajador: toma de muestras   Publicado: 14/09/2017 13:42:42

Estimados alumn@s: 

A la hora de la toma de muestras, es necesario planificar previamente una estrategia de muestreo, procedimiento para obtener mediciones de la exposición con un objetivo concreto. Una estrategia de muestreo deber ser diseñada cuidadosamente para lo cual debemos contestar a ciertas preguntas, tales como las que se indican a continuación:

• ¿De qué deben tomarse muestras? 

• ¿Dónde y a quién deben tomarse muestras? 

• ¿Número de muestras necesarias y la duración de las mismas? 

Investiga sobre esta temática y trata de dar respuesta a cada una de las cuestiones planteadas. Se valora la inclusión de ejemplos y recuerda que es obligatorio citar y referenciar en base a la normativa APA, toda aquella información que toméis de otras fuentes, para evitar incurrir en plagio. 

Un cordial saludo 

Eva González 

Profesora de la Asignatura 

Máster UNIR PRL

Buen día!

Respondiendo a las cuestiones planteadas, para la toma de muestras, debo primeramente hacer una inspección y seleccionar los puestos de trabajo a muestrear, que se puede simplificar de acuerdo a la proximidad al foco de contaminante, trayectoria de las corrientes de aire naturales o forzadas y el tiempo de permanencia en un puesto.

1. ¿De qué deben tomarse muestras? 

La mayoría de los lugares de trabajo están expuestos a múltiples contaminantes:

• De agentes químicos: Gases, vapores, líquidos y aerosoles (nieblas, polvos, humos).
• De agentes físicos: Radiación electromagnética e ionizante, ruido, vibraciones, temperaturas extremas, presiones extremas, etc.
• De agentes biológicos: Virus, bacterias, hongos, parásitos (protozoos), insectos, mohos, etc.

1. ¿Dónde y a quién deben tomarse muestras? 

¿Dónde?

Si bien son muchas las clasificaciones sobre el tipo de muestreo a realizar; pero se realizan en función de la localización del equipo de muestreo, la duración de la muestra y la captación del agente contaminante a analizar. Así, se puede hacer mediante:

• Muestreo personal: donde el equipo de muestreo se sitúa sobre el trabajador, portando este el equipo durante el tiempo que dura la toma de muestra. Por ejemplo muestras del aire en la zona de respiración del trabajador dentro de un radio de 30 cm alrededor de la cabeza.

• Muestreo ambiental: las muestras del aire se toman cerca del trabajador, pero fuera de la zona de respiración; el equipo de muestreo se sitúa en un lugar estratégico dentro de la zona en estudio. Las muestras se toman recorriendo el lugar de trabajo con el equipo de muestreo.
• Muestreo puntual: la muestra se coge durante un corto período de tiempo.
• Muestreo prolongado: la toma de muestra se prolonga en el tiempo. Por lo que para evaluar la exposición de un trabajador a un contaminante determinado es realizar el muestreo sobre la totalidad de su jornada laboral.
• Muestreo activo: el paso del aire a analizar a través de una bomba de vacío o cualquier otro sistema de aspiración.
• Muestreo pasivo: en este caso no existe dispositivo alguno que fuerce el paso del aire por el captador, sino que se realiza por difusión.

¿A quién?

Para evaluar la exposición profesional, lo ideal es que se tomen muestras de cada trabajador durante muchos días a lo largo de un período de semanas o meses. Pero, para seleccionar se clasifican en grupos con exposiciones teóricas similares, y de ahí se selecciona al azar un subconjunto de trabajadores de cada grupo para el respectivo muestreo.

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