Control Interno

2. CONTROL INTERNO

2.1 DEFINICIÓN

Consiste en el plan de organización de la empresa y las medidas que se deben adaptar en la misma con el fin de salvaguardar los activos y asegurarse de que los pasivos sean correctamente registrados.

También se puede deducir que, es aquel que incluye todas las medidas que toma la organización con el fin de proteger sus recursos contra el desperdicio, fraude o uso ineficiente, asegurar la exactitud y confiabilidad de los datos de contabilidad y de las operaciones, asegurar el cumplimiento de las políticas de la empresa y evaluar el desempeño de todas las divisiones de la empresa. En resumen, el sistema de control interno incluye todas las medidas y procedimientos que hacen posible que una organización opere de conformidad con los planes y políticas de la gerencia.

2.2 OBJETIVO

 Proteger los recursos de la organización.

 Garantizar la eficacia, eficiencia y economía en todas las operaciones

 Velar porque todas las actividades y recursos de la organización estén dirigidos al cumplimiento de los objetivos de la entidad.

 Garantizar la correcta evaluación y seguimiento de la gestión organizacional

 Asegurar la oportunidad y confiabilidad de la información

 Definir y aplicar medidas para prevenir los riesgos, detectar y corregir las desviaciones que se presenten en la organización y que puedan afectar el logro de sus objetivos

 Garantizar que el sistema de control interno disponga de sus propios mecanismos de verificación y evaluación.

 Velar porque la entidad disponga de procesos de planeación y mecanismos adecuados para el diseño y desarrollo organizacional.

2.3 RESPONSABILIDAD DEL CONTROL INTERNO

Todos los miembros de la organización son responsables del sistema de control interno. Todas personas dentro de una organización desempeñan algún papel dentro del sistema de control interno y el rol que cada uno juega, varía según las funciones y las responsabilidades que le hayan sido asignadas.

Pero existe un orden de ideas para designar la responsabilidad del control interno que es el siguiente:

 Gerente: Es el máximo responsable de la implementación y mantenimiento del sistema de control interno; hacer cumplir de manera favorable los objetivos de la empresa, lidera y dirige el equipo directivo; también se encarga de designar a los responsables que cumplirán funciones dentro de cada uno de los niveles directivos, de los diferentes procesos que realiza la compañía y establece las políticas y procedimientos de control interno.

 Administración: Es responsable directa de todos los planes, programas, proyectos y actividades que debe realizar para cumplir con los objetivos de la compañía; también se encarga de supervisar permanentemente dentro

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