“Curso Taller sobre Control de Producto No Conforme (PNC) y gestión de Acciones Correctivas y Preventivas”
Enviado por paulaneuquen • 19 de Octubre de 2017 • Examen • 5.989 Palabras (24 Páginas) • 552 Visitas
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“…el mundo se ha vuelto muy complicado. Un grupo de psicólogos de Harvard descubrió que, dos años después de la graduación, una persona ha olvidado el 80% de lo que aprendió. Para ser exitoso en el mundo hay que seguir estudiando. El aprendizaje nunca termina.”
Michael Shinagel, Director de Educación Continua de la Universidad de Harvard (extracto de entrevista con el diario La Nación, 05/11/2004).
Índice de Contenido
1 –Introducción: “Curso Taller sobre Control de Producto No Conforme (PNC) y gestión de Acciones Correctivas y Preventivas” 5
1.1 – Planteamiento: Diagnóstico de Necesidad de Capacitación 5
1.2 –Objetivos del trabajo de diagnóstico 5
1.3 –Fundamentos para el diagnóstico 6
1.4 –Conclusión: decisión de capacitar 8
2 –Objetivos 10
2.1 –Objetivo General: 10
2.2 –Objetivos Específicos: 10
3 –Destinatarios – Capacitador 11
3.1 –Destinatarios: 11
3.2 –Capacitador: 11
4 –Temario: 12
Módulo 1: Introducción 12
Módulo 2: Control de Producto No Conforme 12
Módulo 3: Gestión de No Conformidades 12
Módulo 4: Acciones Preventivas 12
Módulo 5: Herramientas para el Control de Procesos 12
5 –Metodología de trabajo: 13
5.1 –Modalidad de capacitación 13
5.2 –Tiempo y lugar 14
5.3 –Cronograma 14
6 –Recursos pedagógicos 15
7 –Evaluación y acreditación: 16
7.1 –Metodología de evaluación 16
7.2 –Acreditación 17
7.3 –Certificación 19
Anexo I –Cronograma de dictado de contenidos por jornada 20
Anexo II –Técnicas y Ejercicios de Aplicación 23
➢ Dinámicas de grupo aplicadas a las sesiones de capacitación 23
➢ Técnicas de Impartición aplicadas a las sesiones de capacitación 25
1 –Introducción: “Curso Taller sobre Control de Producto No Conforme (PNC) y gestión de Acciones Correctivas y Preventivas”
Este proyecto de acción formativa –entre otras acciones-, deriva de la necesidad de la Organización de procurar la internalización y aprehensión de los procedimientos transversales, por parte de los agentes responsables de los procesos involucrados en el Sistema de Gestión de Calidad.
Se enfoca en el estudio de los procedimientos de gestión:
- PG-DGE.03 –“Control de Producto No Conforme” y
- PG-DGE.06 –“Gestión de Acciones Correctivas y Preventivas”.
1.1 – Planteamiento: Diagnóstico de Necesidad de Capacitación
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1.2 –Objetivos del trabajo de diagnóstico
Situación planteada:
Se evidencia la necesidad por parte de las áreas involucradas en el Sistema de Gestión de Calidad del Poder Legislativo, de fortalecer y afianzar los conceptos principales de la norma ISO 9001:08 y su funcionamiento como sistema (procesos relacionados entre sí).
En base a la situación planteada, este diagnóstico prevé los siguientes objetivos:
- Determinar si la capacitación es la acción correcta o pertinente para la situación planteada.
- Identificar claramente las necesidades de capacitación.
- Definir a “quiénes” capacitar.
- Definir en “qué” capacitar.
1.3 –Fundamentos para el diagnóstico
- La implementación de un sistema de gestión bajo los lineamientos de la norma ISO 9001:08
En el año 2013 la Honorable Legislatura de Neuquén obtuvo la re certificación del Sistema de Gestión de Calidad (SGC) bajo los lineamientos de la Norma ISO 9001.
Toda organización certificada bajo los lineamientos de esta norma debe asegurarse la eficaz planificación, operación y control de sus procesos y de su Sistema de Gestión. Para ello –además del desarrollo de documentos y procedimientos internos- existen documentos obligatorios mencionados específicamente en la norma:
- Política de calidad (apartado 4.2.1 a).
- Objetivos de la calidad (apartado 4.2.1 a).
- Manual de la calidad (apartado 4.2.11 b).
- Los procedimientos documentados requeridos por la misma norma[1].
- Los registros requeridos por la misma norma.
Estos documentos exigidos por la norma, deben ser comunicados y entendidos por toda la organización.
La Honorable Legislatura de Neuquén, ha transitado los tres primeros años de certificación por muchas transformaciones, desde el recurso humano hasta la incorporación de más procesos al Sistema, que han sido revisionados y mejorados constantemente. Ahora, en esta etapa de re certificación, es el momento de fortalecer el Sistema de Gestión de Calidad, procurando el “conocimiento” y “entendimiento” consciente por parte de toda la organización.
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