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Cómo Integran Personas A La Organización


Enviado por   •  4 de Abril de 2013  •  645 Palabras (3 Páginas)  •  382 Visitas

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¿Cómo integran personas a la organización?

TIENDA NOVEDADES

¿Cómo integran personas a su organización o empresa?

Requisitos:

1. Conocer de ventas C/S experiencia

2. Presencia Personal

3. Desenvolvimiento

4. Edad entre 18 y 25 años

5. Tiempo Completo

En tienda novedades para poder integrar a las personas a su organización se presenta en curriculum para poder evaluarla, con 1 día de práctica y si no se desenvuelve, no se expresa bien, no pasa la prueba y por lo tanto no es contratada. También toman en cuenta la presencia del personal y desde el momento que ingresan a trabajar y son pagados.

Comentario:

En la tienda novedades son bien organizadas, todos los trabajadores se comunican bien, se les brinda confianza al personal y a los clientes.

Recomendación:

Se recomienda a tienda novedades seguir con su buen servicio, buena atención al público.

LA DELICIA DE TU PALADAR

(Av. 28 de Julio)

¿Cómo integran personas a su organización o empresa?

Las personas ingresan a trabajar bajo una estricta evaluación:

1. Que cumplan con todos los requisitos:

• Experiencia Laboral

• Edad 18 – 30 años

• Buena presencia

• Facilidad de atención al público

2. Se pone en evaluación todos los curriculum presentados y se selecciona a todas las personas que cumplan los requisitos.

3. Se escoge a 2 o 3 y se les pone a prueba 1 día para ver su capacidad, desenvolvimiento rápidos para atención al público

4. .Se le contrata y tiene un sueldo quincenal de S/250.00

Recomendación:

• Se recomienda que al personal se le aumente su sueldo, ya que trabajan mucho por la cantidad de gente que consume en “Delicias de tu paladar”.

• Se recomienda capacitar al personal constantemente para una buena atención y no haiga demoras o percances.

PIKERO CHICKEN

(Pollos a la leña)

¿Cómo integran personas a su organización o empresa en la pollería pikero chicken?

• REQUISITOS:

1. En qué lugar han trabajado

2. Cuantas horas han trabajado

3. Presente curriculum

4. Se le hace la prueba si sabe trabajar o no

5. Como es su desempeño con los clientes.

La pollería para tener sus buenos personales, lo hacen

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