Investigacion Salud Ocupcional

INTRODUCCION

El siguiente proyecto trata acerca de las diferentes actividades realizadas por el departamento de seguridad y salud en el trabajo en la empresa Boccard, con el fin de mejorar y mantener la salud de los trabajadores identificando los peligros y riesgos a los cuales se encuentran expuestos para luego implementar un plan de acción y tomar medidas preventivas de tal forma que garantice un ambiente de trabajo seguro además demostrar las normas vigentes en las cuales se basa la empresa en materia de salud ocupacional.

1 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

La salud ocupacional es el conjunto de actividades que busca mejorar el ambiente laboral del trabajador tanto físico, mental y social, con el fin de evitar accidentes, enfermedades laborales y cualquier situación que pueda afectar ya sea al trabajador, los procesos o a la empresa. Una de las principales preocupaciones de los empleadores de la empresa Boccard Piping Colombia S.A.S es el control de riesgos que atentan contra la salud de los trabajadores y por consecuente al desarrollo de los procesos de esta empresa incidiendo negativamente en la productividad.

Para que esto no suceda es indispensable como necesaria la capacitación además de la promoción y prevención a los trabajadores de los riesgos a los cuales se encuentran expuestos, este proceso se debe llevar a cabo por un trabajo en conjunto del Departamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.

2 FORMULACION DEL PROBLEMA

Analizado lo anterior hemos formulado la siguiente pregunta ¿Cuál es la estructura organizacional del Departamento de Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa Boccard Piping Colombia?

3 JUSTIFICACION

El siguiente Proyecto de Aula se realiza de acuerdo al programa de Seguridad y Salud en el trabajo diseñado y desarrollado en forma adecuada, ya que es la herramienta más efectiva para incrementar la productividad y reducir el ausentismo laboral.

Para el grupo es de gran importancia esta investigación ya que nos permite comprender y profundizar aún más los conocimientos que tiene cada uno de los integrantes de este proyecto.

Para la empresa Boccard Piping Colombia, es importante porque garantiza un mantenimiento y mejoramiento de los niveles de eficiencia en sus operaciones, brindando a los trabajadores un espacio laboral seguro.

Para la FUNDACION ANTONIO DE AREVALO (TECNAR), es importante porque evalua una extensa y dura tarea, la cual influirá en el beneficio de todos sus estudiantes, que a su vez le permitirá sobresalir a nivel laboral.

4 OBJETIVO GENERAL.

• Describir la estructura Organizacional del Departamento de Seguridad y Salud en el Trabajo con el fin de verificar los peligros al que se encuentran expuestos los trabajadores y poder minimizar la accidentalidad y enfermedades laborales de la empresa Boccard Piping Colombia S.A.S

4.1 OBJETIVOS ESPECIFICOS

• Determinar cuáles son los procesos desarrollados en la empresa Boccard Piping Colombia, con el fin de buscar mejoras y establecer medidas preventivas que nos permitan tener una mejor productividad.

• Identificar cuáles son los peligros a los cuales se exponen los trabajadores en la empresa Boccard Piping Colombia, con el propósito de establecer acciones administrativas y operativas.

• Realizar la matriz legal en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo a todos los procesos desarrollados en la empresa Boccard Piping Colombia, donde se determine cuales son aplicables de acuerdo a la normatividad vigente.

5 MARCO CONCEPTUAL

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: es el conjunto de actividades que busca el bienestar tanto físico, como mental del trabajador en el ambiente laboral.

FACTORES DE RIESGOS: es todo elemento cuya presencia pueda modificar o aumentar la probabilidad de que ocurra un evento no deseado.

PELIGRO: es toda condición capaz de causar daño ya sea a la empresa, procesos o al trabajador.

RIESGO: es toda probabilidad de ocurrencia de un evento no deseado.

ACCIDENTE DE TRABAJO: es el ocurrido con causa o con ocasión de la labor realizada que cause una lesión orgánica, perturbación funcional, psiquiátrica, invalidez o incluso la muerte. Que se encuentre bajo órdenes del empleador.

ENFERMEDAD LABORAL: es la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgos inherentes a la actividad o del medio en el que sea visto obligado a trabajar.

SALUBRISTAS: son las personas encargadas de orientar, capacitar y prevenir a los trabajadores de los riesgos a los cuales se encuentran expuestos.

AMBIENTE DE TRABAJO: Es el conjunto de condiciones que rodean a la persona y que directa o indirectamente influyen en su estado de salud y en subida laboral.

INCIDENTE: Es un acontecimiento no deseado, que bajo circunstancias diferentes, podría haber resultado en lesiones a las personas o a las instalaciones. Es decir UN CASI ACCIDENTE. Ejemplo un tropiezo o un resbalón.

CONDICIONES DE TRABAJO: Son el conjunto de variables subjetivas y objetivas que definen la realización de una labor concreta y el entorno en que esta se realiza e incluye el análisis de aspectos relacionados como la organización, el ambiente, la tarea, los instrumentos y materiales que pueden determinar o condicionar la situación de salud de las personas.

EMERGENCIA: Es todo estado de perturbación de un sistema que puede poner en peligro la estabilidad del mismo. Las emergencias pueden ser originadas por causas naturales o de origen técnico.

INSPECCIONES DE SEGURIDAD: Las inspecciones de seguridad se realizan con el fin de vigilar los procesos, equipos, máquinas u objetos que, en el diagnóstico integral de condiciones de trabajo y salud, han sido calificados como críticos por su potencial de daño.

SEGURIDAD INDUSTRIAL: Disciplina que se ocupa de detectar y controlar los riesgos capaces de producir Accidentes.

HIGIENE INDUSTRIAL: Es la disciplina que se encarga del reconocimiento, evaluación y control de los riesgos que se originan en el ámbito del trabajo y que pueden ocasionar Enfermedades Profesionales.

COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL (COPASO): Es un grupo de personas conformado paritariamente por representantes de los trabajadores de la administración de la empresa,

...