LIDERAZGO

I. Introducción

Hoy en día al hablar de liderazgo nos referimos a un elemento indispensable en todas las actividades de los hombres. Se dice mucho sobre este tema ya que el hombre siempre ha sentido la necesidad de dirección de que alguien lo guie por el camino correcto para alcanzar sus objetivos para su desarrollo tanto como individuo y por ser social. Líder es aquella persona que dirige, crea, gestiona, toma la iniciativa y evalúa a un grupo en cualquier contexto ya sea empresarial, militar, etc. Entonces el liderazgo puede formarse de manera natural. Por lo cual en este trabajo se trata de explicar que el liderazgo va desde la persona hacia la empresa, desde el liderazgo personal al liderazgo formal. Entonces nos atrevemos a explicar que existen varios tipos de liderazgo dependiendo de las características del grupo.

El liderazgo nos lleva a conocer varias etapas de su característica, estilos, principios y la importancia del liderazgo. En la actualidad hay varios autores que enfocan y visionan el liderazgo de diferentes formas y las cuales aprendemos de ellos. Y es nuestro trabajo conocer más con el fin de aplicar en nuestra vida diaria.

¿Qué es liderazgo?

Según D. Fischman: ‘’El liderazgo es el conjunto de capacidades que un individuo tiene para influir en la mente de las personas o en grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, ya que de esto dependerá el éxito o al fracaso de toda meta establecida.

También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea este personal, gerencial o institucional.

El líder tiene los siguientes valores que influye hacia los demás, demostrando lo que puede hacer y poniéndose como ejemplo para los demás, el líder debe ser ejemplo para así mismo y para los demás, sus valores son el espíritu de equipo, responsabilidad, orientación a su grupo y espíritu emprendedor.

a) El espíritu de equipo: actuar demostrando valor y fuerza de carácter para hacer lo correcto, incluso cuando es difícil o no resulta popular

b) Responsabilidad: ser responsable de nuestras acciones y ser consecuentes con lo que decimos y hacemos.

c) Orientación al cliente: comunicarnos de una forma honesta y trasparente con nuestras colegas, socios, inversores, clientes y con las comunidades en que trabajamos.

d) Espíritu emprendedor: mostrar respeto al derecho y a la dignidad de todas las personas que integra a la organización así como proveedores, clientes, etc.

Tipos de Liderazgo:

Los tres tipos o estilos clásicos de liderazgo que definen la relación entre el líder y sus seguidores son el autocrático, el democrático y el liberal.

• El liderazgo autocrático: es aquel donde el líder impone sus ideas y decisiones sobre

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