Legislacion Laboral Modulo 1

ÍNDICE

Introducción ……………………………………………………………………………………………………. Pág. 3.

Desarrollo …………………….…………………………………………………………………………………. Pág. 4, 5

a. Defina Contrato

b. ¿Qué significa que un contrato sea bilateral?

c. ¿Qué significa que un contrato sea consensual?

d. ¿Qué significa que un contrato sea oneroso?

e. ¿Qué significa que un contrato sea conmutativo?

f. ¿Qué significa que un contrato sea principal?

g. ¿Qué significa que un contrato sea nominado?

h. ¿Qué significa que un contrato sea de tracto sucesivo?

Caso reclamación multa …………………………………………………………………………………… Pág. 6, 7

Un Bono imponible, que figura en la liquidación de remuneraciones y que se ha pagado por 3 períodos consecutivos al trabajador:

a. ¿Podría tener como fuente de la obligación, la mera liberalidad del empleador? Fundamente su respuesta.

b. ¿Forma parte del contrato de trabajo dicho bono? Fundamente su respuesta.

c. ¿Existe obligación de escriturar el bono, en base a lo expuesto en la sentencia? Fundamente su respuesta.

Conclusión ………………………………..……….………………………………………….…...…………… Pág. 8

Bibliografía …………………………………………………………………………………………………...…. Pág. 9

INTRODUCCIÓN

En el presente trabajo conoceremos los principios generales de la legislación laboral o derecho del trabajo, principalmente conceptos, normas legales y ejemplos en algunos casos. Definiremos sus características principales y a través de un ejemplo de caso de reclamación de multa, entenderemos cuales son los procedimientos y marcos legales a los cuales debemos apelar en casos relacionados con contratos de trabajo, bonos, etc.

DESARROLLO

a. Defina Contrato

El contrato es un acuerdo de voluntades, verbal o escrito, entre dos o más partes, que se comprometen y obligan en virtud del mismo, a cumplir ciertas obligaciones y derechos sobre una materia determinada, este documento refleja las condiciones de este acuerdo, y regula las relaciones relativas a una determinada finalidad o cosa, y a cuyo cumplimiento pueden obligarse de manera recíproca. Este documento se firma en dos ejemplares quedando uno en poder de cada contratante. Contrato es un término con origen en el vocablo latino contractus, que significa pacto o convenio.

“.. una convención por la cual el empleador y el trabajador se obligan recíprocamente, este a prestar servicios personales bajo dependencia y subordinación del primero, y aquél a pagar por estos servicios una remuneración determinada”.

Art. 7 del Código del Trabajo

b. ¿Qué significa que un contrato sea bilateral?

El contrato bilateral, es aquel en el que generan obligaciones recíprocas de ambas partes. Estas obligaciones son tanto de carácter personal como de carácter patrimonial.

En los contratos bilaterales, la parte que resulta obligada, lo es a causa de la obligación cumplida por la otra, y viceversa.

“…. Y bilateral, cuando las partes contratantes se obligan recíprocamente”.

Art. 1439 del Código Civil.

Ejemplo del Contrato Bilateral: La obligación de pagar el precio en la compra venta por el comprador, esta ocasionada porque recibió la cosa del vendedor, y la obligación de entregar la cosa del vendedor, surge del pago del precio.

c. ¿Qué significa que un contrato sea consensual?

El contrato consensual es aquel, que se perfecciona por el solo consentimiento de las partes, las cuales expresan sus acuerdos, el consentimiento no puede tenerse por sobreentendido ni cabe por omisión, siendo estrictamente necesario que se manifieste de forma expresa. El contrato consensual se contrapone al solemne.

“….. y es consensual cuando se perfecciona por el solo consentimiento”.

Art. 1443 del Código Civil.

Ejemplo del Contrato Consensual:

d. ¿Qué significa que un contrato sea oneroso?

El contrato oneroso es aquél que implica alguna contraprestación. Este tipo de contrato, por lo general, supone la existencia de beneficios y gravámenes recíprocos, con un sacrificio equivalente de ambas partes.

“… y oneroso, cuando tiene por objeto la utilidad de ambos contratantes, gravándose cada uno a beneficio del otro.

Art. 1440 del Código Civil.

e. ¿Qué significa que un contrato sea conmutativo?

Contrato conmutativo es aquel que genera obligaciones y cargas contractuales equivalentes y recíprocas entre las partes. Se considera que sólo los contratos bilaterales y onerosos pueden ser contratos conmutativos (contratos onerosos conmutativos), siempre y cuando las obligaciones mutuas sean equivalentes. Se sostiene que estos contratos resultan más justos para los contratantes. Dicha justicia se fundaría en que se privilegia el trato igualitario, y sin privilegios, para que nadie reciba ni más ni menos de lo que le corresponda. Ambas prestaciones son ciertas y guardan relación cuantitativa o económica entre sí. Se dicen conmutativos pues la equivalencia del valor de las prestaciones las hace equivalentes.

f. ¿Qué significa que un contrato sea principal?

Los contratos principales son aquellos que su existencia y validez no dependen de la existencia o validez de una obligación preexistente o de un contrato previamente celebrado; es decir, son contratos que tienen existencia por sí mismo.

Por lo tanto el contrato principal tiene entidad propia porque no necesita de ningún otro contrato para poder existir, tiene un fin propio e independiente.

“El contrato es principal cuando subsiste por sí mismo sin necesidad de otra convención…”

Art. 1442 del Código Civil

g. ¿Qué significa que un contrato sea nominado?

Los contratos nominados hacen referencia a todos los contratos que aparecen en el Código Civil con su correspondiente nombre que les denomina. Existen varios tipos de contratos de este tipo, como pueden ser los contratos de compraventa, los contratos de donación, los contratos de arrendamiento o los contratos de depósito.

h. ¿Qué significa que un contrato sea de tracto sucesivo?

Los contratos

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