Liderazgo

LIDERAZGO

El liderazgo es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en un conjunto de personas, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo en el logro de metas y objetivos. La capacidad de tomar la iniciativa, motivar, gestionar, convocar, promover, y evaluar a un grupo o equipo de trabajo.

Se dice que los líderes no nacen, los líderes se hacen, lo que es cierto es que la base del liderazgo son una serie de actitudes y comportamientos que deben poseerse, para ser líder es necesario que las personas sepan expresarse de forma completa.

Algunas de las habilidades que debe tener una persona para llegar a ser un buen líder son las siguientes:

 Habilidad para coordinar a un determinado grupo, para que de forma grupal se obtengan los resultados deseados tanto colectivos como individuales.

 Capacidad o habilidad de organizar efectivamente a gran número de personas, organizando, organizándolos para lograr las metas y objetivos planteados.

 Capacidad de dirigir, ser el ejemplo de los demás, trabajar con mucho entusiasmo de manera positiva.

 Habilidad de controlar a los subordinados, haciendo que cada uno cumpla con su tarea de manera eficaz, desarrolle habilidades para el logro de objetivos.

Para ser un buen líder se debe contar con lo siguiente:

 Buena comunicación: la comunicación es muy importante a la hora de establecer la confianza.

La comunicación es en dos sentidos, debe expresar claramente sus ideas y sus instrucciones, además de lograr que su gente las escuche y las entienda. También se debe escuchar y considerar lo que el grupo al que dirige expresa.

 Ser una persona responsable y puntual. Sabe que su liderazgo le da poder, y utiliza ese poder en beneficio de todos.

 Ser una persona inteligente: es necesaria la inteligencia en este proceso, ya que para sr un buen líder es necesario pensar, dimensionar, analizar y finalmente diseñar estrategias para logar los objetivos.

 Poder de convencimiento, si no contamos con credibilidad, si no sabemos expresar nuestras ideas y si no sabemos con seguridad lo que expresamos es difícil de convencer.

 Ser innovador, es necesario buscar y desarrollar ese proceso creativo interior que nos permita sacar a flote nuestras ideas. Siempre debe buscar nuevas y mejores maneras de hacer las cosas. Esta característica es importante ante un mundo que avanza rápidamente, con tecnología cambiante, y ampliamente competido.

Otras características que debe poseer un líder son:

Inteligencia emocional: la habilidad para manejar los sentimientos y las emociones propios y de los demás, de discriminar entre ellos y utilizar esa información para guiar el pensamiento y la acción. Los sentimientos mueven a la gente, sin inteligencia

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