Liderazgo

INTRODUCCION

La base del Liderazgo se encuentra una serie de actitudes y comportamientos que pueden aprenderse.

Estos conocimientos se van adquiriendo en el diario vivir, la experiencia laboral y la forma autodidacta que cada individuo fomente en su enriquecimiento personal, de esta manera manejan mejor a su personal, detectan virtudes y fallas en su equipo de trabajo o colaboradores.

En realidad el proceso de ser líder es muy parecido al proceso de convertirse en ser humano bien integrado.

Podremos ver tipos de Líderes, características y mejoras para llegar a ser un Líder Positivo beneficioso para la empresa y sus colaboradores.

CONTENIDO

El liderazgo es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en un conjunto de personas, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo.

El líder debe tener las siguientes capacidades:

Habilidad para coordinar a un determinado grupo, para el logro de las metas colectivas e individuales,

Habilidad o capacidad de organizar efectivamente a gran número de personas, organizando para trabajar contra las metas y objetivos; para hacerlas lograr.

Capacidad de dirigir, ser el ejemplo para los demás, trabajar con mucho entusiasmo de manera positiva.

Capacidad y creatividad para integrar, a los colaboradores o empleados.

Tener habilidad o capacidad para controlar a los empleados, haciendo que cada uno trabaje con entusiasmo, desarrolle habilidades para el logro de los objetivos.

Muchas veces sentimos miedo al enfrentar algo nuevo y este es superior a nuestra confianza de nuestra capacidad para hacer las cosas y no nos deja actuar.

Se puede nombrar tres alternativas que uno puede optar al cambio:

Dejarse dominar del miedo y perder la oportunidad.

Tratar de analizar objetivamente nuestros temores.

Reflexionar sobre la experiencia original en una forma concreta.

Ser Líder, es efectivamente un deseo que uno tiene, si la tienes, que bueno, solo falta ponerlo en práctica.

Según las experiencias y conocimientos obtenidos, que para ser un buen líder; considero primeramente, que uno debe tener los siguientes:

La comunicación es muy importante a la hora de establecer la confianza, principalmente una buena comunicación en estas tres áreas:

• Ayudar a los empleados a entender la estrategia general de la empresa.

• Ayudar a los empleados a entender cómo contribuyen a lograr los objetivos claves de la empresa.

• Compartir información con los empleados acerca de cómo de bien lo están haciendo tanto ellos o su sección como la empresa a nivel general.

Ser una persona responsable y puntual.

Ser una persona que actua pensando inteligentemente en este proceso antes que el instinto por ejemplo: Porque para ser un

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