Liderazgo

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 1.1

a) Lea el caso de apertura del capítulo 1, pág.3, sobre General Electric (GE), responda a las siguientes preguntas:

- Analizando el caso sobre General Electric, explique con sus palabras ¿porque es importante el liderazgo?

Luego de analizar el caso de GE nos damos cuenta de que GE en su historia ha aportado innovación al mercado, es una empresa de tecnología enfocada a solucionar los problemas más complejos del mundo, pero detrás de esta gran empresa existen lideres en cada uno de sus departamentos los cuales logran conseguir los objetivos y las metas propuestas por la compañía, ya que el liderazgo se considera crucial y es el ingrediente mas decisivo para éxito de cualquier organización

- ¿GE utiliza nuestra definición de liderazgo “El proceso de influencia entre líderes y seguidores para lograr los objetivos organizacionales por medio del cambio”?

Influir y establecer objetivos se relaciona con el cambio. Las organizaciones necesitan cambiar en forma continua adaptándose al entorno global del rápido cambio. GE es la única empresa listada en la actualidad en el Dow Jones Industrial Index que también se incluyó en el índice de 1896.

Efectivamente GE si utiliza esta definición de liderazgo porque GE siempre esta cambiando para mantenerse por delante de las tendencias, GE se maneja como una gran sociedad donde cada líder puede hacer una contribución al trabajo y a la empresa entera.

- ¿Cuáles son los elementos clave que se utilizan?, justifique.

Los elementos clave que se utilizan son Líderes y seguidores porque tanto los lideres como los seguidores continuamente están influyendo entre si para alcanzar las metas propuestas igualmente la influencia para comunicar las ideas y motivar a todos los seguidores que ya no solo piensan en su beneficio personal sino también en el beneficio de toda la organización para lo cual están dispuestos a aceptar un cambio si fuese necesario.

- ¿Las habilidades de liderazgo se pueden desarrollar? ¿Usted puede hacerlo por medio de este curso? ¿Por qué?, justifique.

Efectivamente las habilidades de liderazgo se las puede desarrollar por diferentes medios, ya sea por cursos, seminarios, clases virtuales, programas de capacitación etc. Nosotros podemos desarrollar nuestras habilidades de lideres por medio de este curso ya que tenemos todas las herramientas y los medios para hacerlo, lo único se necesitamos es la voluntad de querer desarrollar estas habilidades en cada uno de nosotros y mediante esfuerzo y trabajo constante lo podemos lograr.

- ¿Cuáles roles gerenciales de liderazgo desempeña el CEO (Presidente) Jeff Immelt en GE?

Roles Interpersonales

• Representante

• Líder

• Enlace

*Incluyen firmar documentos, capacitación, atención a clientes, asistir a reuniones, desarrollar liderazgo, evaluar, participar comités y consejos.

Roles Informativos

• Monitor

• Difusor

• Portavoz

*Incluyen largas comunicaciones

Roles de Decisión

• Emprendedor

• Gestor de Problemas

• Quien asigna los Recursos

• Negociador

*Incluyen desarrollar productos, procesos nuevos para mantenerse delante de la competencia, enfrentar las crisis, decidir a cuales unidades de negocio asignar recursos y a cuales retirárselo, así como cuales comprar y cuales vender.

b) Describa en forma breve los cinco elementos clave de liderazgo.

INFLUENCIA

LÍDERES Y SEGUIDORES LIDERAZGO OBJETIVOS ORGANIZACIONALES

CAMBIO PERSONAS

Líderes y Seguidores, porque los buenos seguidores también desempeñan roles de liderazgo cuando es necesario, además los seguidores influyen en los líderes y los líderes influyen en sus seguidores es decir es un camino de dos sentidos.

Influencia, porque es el proceso de un líder al comunicar sus ideas, ganar aceptación para ellas y motivar a los seguidores para respaldar e implementar las ideas por medio del cambio, la influencia es la esencia del liderazgo, porque es la relación que existe entre líderes y seguidores

Objetivos Organizacionales, porque los líderes no solo influyen en sus seguidores para no pensar en sus propios intereses sino también en los objetivos de la organización, por medio de una visión compartida, el liderazgo se presenta cuando los seguidores son influidos para hacer lo que es ético y para el beneficio de la organización y para ellos mismos.

Cambio, el liderazgo influye en los seguidores para obtener el cambio hacia el futuro deseado por la organización, porque las personas que avanzan en las organizaciones son quienes están dispuestas a asumir el riesgo y a intentar cosas nuevas.

Personas, se debe dar uno cuenta de que el liderazgo trata acerca de liderar personas y se debe tomar en cuenta que para ser efectivo en casi cualquier empleo uno tiene que llevarse bien con las personas.

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