MANUAL DE INDUCCION LAP SAS.

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MANUAL DE INDUCCIÓN

COMERCIALIZADORA LAP DISTRIBUCIONES

MANUAL DE INDUCCIÓN

JUAN CARLOS SARMIENTO GARCIA

Bogotá Colombia Octubre de 2015

IN DI C E

INTRODUCCIÓN……………………………………………………………………………        2

….

ANTECEDENTES……………………………………………………………………………       3

…

DESARROLLO DE TEMAS

1.        Inducción al Área de Comercializaciones

Bienvenida……………………………………………………………………..………        5

…Recorridoalas instalaciones        6

…Q u…é…so…n…las………………………………………………        7

CP roomdeurcctioaslizyaciones………………………………………………………………        10

SE el prvrioccioes…o d…el…Tr…a n…s p…or…te………………………………………………..        14

…C o…b e…rt…ura…G…e…og…rá…fic…a d…e…nu…e s…tr…os……………………..        15

sMeisrvióicnio, sV…isi…ón…y…V…alo…r e…s …de… l a… c o…m…e r…cia…liz…a…do.r.ayComercializaciones        19
…Or…ga…ni…gra…m…a……………………. ………………………………………………………       24

.P.olíticas y procedimientosdeRecursos        25

HPluamn adneos……………………………………        27

CTéacrrneicra…s d…e…M…er…ca…de…o …y P…r o…g r…a m…a…d…e “…Se…n t…i m…ie…nto…s”……………………..        32
……………………………….

2.        Inducción al Departamento al que será asignado el colaborador

Bienvenidaal        33

DRepcoarrtaidmo eanltaos… i n…s t…al…ac…ion…es…………………………………..…………        33

…Mi…sió…n…de…l ………………………………………………        34

DOergpanrtigamraemnatod…el……………………………………………………………..        35

DFuenpcairotanmese dnetoc…a…da…pu…e…sto… y…l a… i n…te…rre…la…ció…n…co…n…otr…os…………..        37

dNeoprmaratasminetnetronsa…s ………….        37
………………………………………………………………………….

3.        Inducción al Puesto al que será asignado el colaborador

Descripción del puesto, procedimientos y formatos a utilizar en el puesto        39

aRseigcinbaodo.        39

MAsúilgtinpalec…ión…d…e…………………………………………………………………….        42

pEavdarluinaoc…ió…n d…e…la…………………………………………………………        43

iCnodnuclcuisóino…ne…s …y ………………………………………………………        46
recomendaciones………………………………………………………

ANEXOS

1. Manual para el nuevo Colaborador
2. Check list de Inducción Recibida

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COMERCIALIZADORA LAP DISTRIBUCIONES

INTRODUCCIÓN

Este documento constituye una guía para desarrollar el programa de inducción para las personas que la impartan al personal de nuevo ingreso a la unidad de negocios Lap Distribuciones:

La finalidad del programa de Inducción es darles a conocer a los nuevos colaboradores el objetivo de existencia de la Organización , su organización, las metas, normas, procedimientos, oportunidades, el ambiente dentro de la cual se desarrollan las actividades, así como los derechos, obligaciones y prohibiciones que afectan al puesto que ocupará.

Es importante hacer notar que el contenido podrá ser modificado en el futuro dependiendo del   desarrollo   del   área   misma   de   Comercializaciones   o   bien   de   cada   puesto.

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COMERCIALIZADORA LAP DISTRIBUCIONES

ANTECEDENTES

Actualmente la coordinación de Talento Humano realiza una Inducción a los nuevos miembros del personal que ingresan la cual se lleva a cabo por parte de auxiliares de Talento humano al mando la Tecnóloga de talento Humano de la empresa - cubriendo en tres días los siguientes temas:

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