Manual de funciones.

Quienes somos

SOLUCIONES  INDUSTRIALES: es una empresa con más de 10 años de experiencia, desarrollando proyectos industriales y de construcción.  Prestamos servicios integrales de trabajo en alturas y mantenimiento de obras publicas.

Nuestros servicios son prestados por personal certificado  y equipos nuevos.  La calidad de nuestro trabajo se base en el compromiso de nuestro personal con la seguridad y la alta disponibilidad de nuestros equipos.

MISION: Garantizamos  la tranquilidad de nuestros clientes, minimizando sus riesgos laborales por medio de trabajo rápido, rentable y seguro.

VISION: En el 2020 ser reconocidos en Antioquia como empresa líder en soluciones integrales de construcción y mantenimiento garantizando un trabajo de alta calidad, soportados por personal calificado y certificado.

VALORES CORPORATIVOS:  

• Trabajo en equipo
• Compromiso
• Responsabilidad
• Puntualidad
• Honestidad

Nombre del cargo: Trabajador de alturas (mantenimiento de fachadas y obras públicas)

Dependencia: jefe de cuadrilla

Objetivo: cumplir cada una de las actividades asignadas con respecto a la instalación y mantenimiento de las diferentes necesidades de los clientes, como lavado de fachadas, pintura, mantenimiento de terrazas y ventanales entre otros.

Tareas y funciones: 

• Exclusión de aves, limpieza de edificios, e instalación de mallas y tensores.
• Cambio de tejas, limpieza, pintura y mantenimiento y mantenimiento de fachadas.
• Impermeabilización de cubiertas.
• Instalación de avisos en fachadas.
• Limpieza en plantas de alimentos fuera del almacén del personal de aseo de piso.
• Mantenimiento de vías públicas.

Sexo: masculino

Edad: entre los 23 y 33 años.

Cualidades: puntual, organizado, responsable, comprometido, con buen servicio en atención al cliente y capacidad de trabajo en equipo.

Estudios: bachiller, curso en alturas certificado por una entidad competente.

Experiencia: experiencia con servicio al cliente, preferiblemente con un año de experiencia en mantenimiento de fachadas y obras públicas.

Horario: lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm con una hora de almuerzo y los sábados de 8:00 am a 12:00 pm

Contrato: término indefinido.

Salario: mínimo legal vigente más prestaciones de ley.

Competencias: orientación al servicio, automotivación, impacto del servicio, trabajo en equipo.

Entrevista: debe ser realizada por la persona que va a ser el jefe inmediato.

Para la entrevistase debe tener en cuenta estudiar muy bien la hoja de vida del candidato y contar con el tiempo suficiente para atender a la persona que va a ser entrevistada, cuando ya se tiene el candidato seleccionado para el cargo se le debe dar a conocer las tareas y funciones, tipo de contrato, horarios y salario.

Exámenes generales y específicos: experiometria, examen de columna, prueba de esfuerzo, serología y optometría, examen general realizada por una persona especializada en salud ocupacional.

Proceso de entrenamiento y vinculación:

• Presentación de todas las áreas de trabajo a cargo de la psicóloga  de selección encargada.
• Actividades de bienestar y desarrollo, cultura organizacional y cultura de la empresa. (psicóloga encargada).
• Salud ocupacional y medio ambiente, conceptos básicos, sistemas OHSAS18001, ISO 14001, riesgos en puesto de trabajo, identificación de peligros, gestión ambiental, identificación de lecciones aprendidas ( asesoría ARL).
• Gestión del recurso humano: reseña histórica de la empresa, visión, misión, objetivos organizacionales( directora de gestión humana).
• Almacén de logística: Herramientas, equipos y materiales necesarios para realizar las operaciones o mantenimientos (almacenista)-
• Logística: revisión y supervisión de las actividades realizadas cumpliendo con las expectativas de los clientes (supervisor de mantenimiento)

Evaluación de desempeño:

Califique de 1 a 5 los siguientes enunciados teniendo en cuanta que 1es la calificación más baja (malo) y 5 la calificación más alta (excelente)

• Capacidad para acoplarse eficazmente a entornos cambiantes.
• Actúa de acuerdo a los estándares, directrices y normas organizacionales.
• Asume buena disposición y acepta los cambios con versatilidad y facilidad.
• Es proactivo y posee capacidad para analizar problemas y dar solución.
• Posee habilidad para adquirir y asimilar nuevos conocimientos y destrezas y utilizarlas en la vida laboral.
• Capacidad para generar y mantener una buena comunicación con sus superiores y compañeros de trabajo.
• Controla y maneja sus emociones, evitando reacciones negativas ante provocaciones.

Plan de mejora:  

De acuerdo con la calificación obtenida en la evaluación de desempeño se realizara una retroalimentación a cada persona con relación a los temas en los cuales obtengan un puntaje inferior al 75%-

Condiciones del cargo: estará expuesto a la interperie, realizara trimestralmente exámenes físicos, tener actualizado el curso en alturas, vale resaltar que el  tiempo y costo para actualizarlo lo asume la empresa, tener siempre puesta la línea de vida, tener buenas condiciones de salud, orientación al servicio, solución de problemas e impacto del servicio.

Condiciones del empleado: sexo masculino, que tenga buena presentación personal, organizado, amable, responsable, capacidad de escucha, trabajo en equipo y buen servicio al cliente.

Dotación: camisa, pantalón, zapatos, casco, arnés, gafas, careta, herramientas de trabajo

Algunos de los principales Elementos de Protección Personal se presentan a continuación:

Para la cabeza

• Casco de seguridad: Cuando se exponga a riesgos eléctricos y golpes
• Gorro o cofia: Cuando se exponga a humedad o a bacterias

PARA LOS OJOS Y LA CARA

• Gafas de seguridad: Cuando se exponga a proyección de partículas en oficios como carpintería o talla de madera
• Monogafas de seguridad: Cuando tenga exposición a salpicaduras de productos químicos o ante la presencia de gases , vapores y humos
• Careta de seguridad: Utilícela en trabajos que requieran la protección de la cara completa como el uso de pulidora, sierra circular o cuando se manejen químicos en grandes cantidades
• Careta o gafas para soldadura con filtro ocular: Para protección contra chispas, partículas en proyección y radiaciones del proceso de soldadura.

Para el aparato respiratorio

• Mascarilla desechable: Cuando esté en ambientes donde hay partículas suspendidas en el aire tales como el polvo de algodón o cemento y otras partículas derivadas del pulido de piezas
• Respirador purificante (con material filtrante o cartuchos): Cuando en su ambiente tenga gases, vapores, humos y neblinas. Solicite cambio de filtro cuando sienta olores penetrantes de gases y vapores
• Respiradores auto contenidos: Cuando exista peligro inminente para la vida por falta de oxígeno, como en la limpieza de tanques o el manejo de emergencias por derrames químicos.

Para los oídos

• Pre moldeado: Disminuyen 27 dB aproximadamente. Permiten ajuste seguro al canal auditivo
• Moldeados: Disminuyen 33 dB aproximadamente. Son hechos sobre medida de acuerdo con la forma de su oído
• Tipo Copa u Orejeras: Atenúan el ruido 33 dB aproximadamente. Cubren la totalidad de la oreja.

Para las manos

• Guantes de plástico desechables: Protegen contra irritantes suaves
• Guantes de material de aluminio: Se utilizan para manipular objetos calientes
• Guantes dieléctricos: Aíslan al trabajador de contactos con energías peligrosas
• Guantes resistentes a productos químicos: Protegen las manos contra corrosivos, ácidos, aceites y solventes. Existen de diferentes materiales: PVC, Neopreno, Nitrilo, Butyl, Polivinil

Para los pies

• Botas plásticas: Cuando trabaja con químicos
• Botas de seguridad con puntera de acero: Cuando manipule cargas y cuando esté en contacto con objetos corto punzantes
• Zapatos con suela antideslizante: Cuando este expuesto a humedad en actividades de aseo
• Botas de seguridad dieléctricas: Cuando esté cerca de cables o conexiones eléctricas

Para trabajo en alturas

Para realizar trabajos a una altura mayor de 1.8 metros sobre el nivel del piso use arnés de seguridad completo:

• Casco con barbuquejo
• Mosquetones y eslingas
• Línea de vida

TRABAJO EN ALTURAS

DEFINICION: Según la norma OSHA es todo trabajo que se realiza a más de 1.8 metros de altura sobre un nivel más bajo y en lugares donde no existen plataformas permanentes protegidas en todos sus lados con barandas y retenciones para evitar la caída. Y también los trabajos como aberturas de tierra y pozos entre otros.

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