Organización: Una Metáfora Compleja

Organización: una metáfora compleja

Cada vez que nos enfrentamos al concepto de organización nos encontramos ante una compleja realidad, ya que si bien es cierto, cada uno de nosotros tiene una idea de lo que es, nadie sabe con exactitud lo que la palabra connota por sí sola, esto debido a que para comprender el concepto se hace necesario el relacionarla con las personas y las funciones que éstas cumplen dentro de ella, la forma en la cual las mismas personas se relacionan entre sí para lograr un objetivo común, sin embargo el concepto de organización va más allá del entendimiento tradicional.

Muchos autores a lo largo de la historia han tratado de esclarecer el complejo significado de lo que es una organización, para ello se limitan a los elementos que la componen, sin embargo el concepto de organización puede ser abordado de diversos puntos de vista, lo importante es dejar claro cuál es el objeto sin que éste pierda su coherencia; “en el fondo no hay objeto, sino que el objeto es una construcción que hace el discurso” (Leschinsky, Lic. Lázaro, “La organización como objeto metafórico”; 1, 5) con lo cual se entiende que en realidad una organización es y se entiende como tal porque el lenguaje así lo denota y define.

En el sentido del lenguaje común, la organización toma variados significados los cuales dependerán del contexto en el cual se utilice y se aplique. Como he señalado con anterioridad la palabra “Organización” por sí sola no es capaz de darnos una idea concreta acerca de lo que es en realidad, sino que por el contrario, nos trae muchas idea siendo importante definir el contexto sobre el cual se desea utilizar de modo tal que se restrinja de algún modo la capacidad intelectual de asociación mental que se posee sobre el concepto, es imposible decir lo que es y no es una organización, los grandes autores no han podido definir lo que es una organización sino que han tratado de acercarse al término como tal, lo que han hecho es señalar hacia una dirección, proponen una idea que no todos somos capaces de ver y al mismo tiempo no la consagran como única.

Las organizaciones nacen de la necesidad de las personas de organizarse y de éste modo tener un sentido de pertenencia respecto de un todo, sentirse una parte importante dentro del esquema estructural que posee dicha organización, siendo ésta un conjunto de personas que tienen un objetivo común dependiendo de la visión del superior jerárquico; sin embargo, Lic. Lázaro Leschinsky sostiene que “La organización es una experiencia, no es un objeto”, por lo que se entiende que en realidad la organización se encuentra el inconsciente colectivo de las personas quienes son capaces de identificar el objeto mediante las partes que la conforman haciendo de éste un todo, una organización es una metáfora de lo que esperamos y tenemos la idea que es.

“una organización es la coordinación planificada de las actividades de un grupo de personas para procurar el logro de un objetivo o propósito explícito y común, a través de la división del trabajo y funciones, y a través de una jerarquía de autoridad y responsabilidad”. Schein,

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