Politicas De Empresas

REFLEXIONES DE POLITICAS DE EMPRESAS

CARLOS MAURICIO AYALA HERNANDEZ

UNIVERSIDAD SURCOLOMBIANA

ADMINISTRACION DE EMPRESAS

POLITICA EMPRESARIAL

NEIVA-HUILA

2015

INTRODUCCION

Este ensayo fue elaborado con el objetivo de que los estudiantes comprendan y conozcan perfectamente de qué manera funciona la política en el ámbito empresarial y cómo la política es una prioridad para las empresas y los dirigentes de la misma.

El trabajo nos explica que hay varios tipos de política y como son cada una de estas en los diferentes campos de acción y también nos dice que los estudiantes debemos tener muy en cuenta esto debido a la importancia que juega la política en el mundo de los negocios.

Entonces lo primero a tener en cuenta en este ensayo va a ser la palabra en si política empresarial, para esto desglosaremos esta palabra en sus componentes para ver cómo se relacionan estos dos términos, y como se llega esta gran fusión.

POLITICA

• Confucio, relacionó el buen desempeño como gobernante con la aptitud ética, considerando que solo un hombre virtuoso debe tener autoridad;

• Platón argumentó que todos los sistemas políticos son corruptos por naturaleza y que el gobierno debía recaer en una clase educada para esa actividad;

• Aristóteles aseguró que la política es intrínseca a la naturaleza del hombre, que es necesaria para vivir en plenitud moral y que toda forma de gobierno puede tener una vertiente correcta y otra incorrecta;

• Nicolás Maquiavelo aseveró que el fin justifica los medios, resumiendo una postura consistente en acceder a posiciones de poder mediante la utilización de subterfugios;

• Thomas Hobbes se refirió a un hipotético estado de naturaleza en que los hombres tendrían libertad absoluta, aspecto que desencadenaría confrontaciones constantes, por lo que sería necesario un contrato social;

• John Locke se opuso a que el estado de naturaleza implicase una constante lucha;

• Jean-Jacques Rousseau asignó otros matices a la idea de pacto social desarrollada por Hobbes y Locke;

• John Stuart Mill ensalzó a la democracia como un gran avance

• Karl Marx aseguró que toda forma de gobierno hasta la época representaba a una clase dominante.

La política (del latín politicus y ésta del griego antiguo πολιτικός 'civil, relativo al ordenamiento de la ciudad o los asuntos del ciudadano') es una rama de la moral que se ocupa de la actividad, en virtud de la cual una sociedad libre, compuesta por mujeres y hombres libres, resuelve los problemas que le plantea su convivencia colectiva. Ciencia que se encarga del estudio del poder público o del Estado.

Según Lechner” se entiende política como la lucha por el orden, donde lo imaginario juega un papel decisivo, particularmente en culturas no asentadas como en las que vivimos “revista polis universidad bolivariana pag. 7

Se tienen algunos principios presentados en la política que se relacionan mucho con la empresa:

• La política más efectiva es la que busca hacer lo indicado, en el momento Preciso y con un control absoluto de la situación.

• Las políticas deberían generar como primer producto: confianza.

• Las políticas son indispensables para una adecuada delegación de autoridad.

• Las políticas reflejan la imagen de la empresa y deben reajustarse a tiempo.

• Las políticas son los criterios que deben regir en una empresa,

EMPRESA

* Ricardo Romero, autor del libro "Marketing", define la empresa como "el organismo formado por personas, bienes materiales, aspiraciones y realizaciones comunes para dar satisfacciones a su clientela”.

* Julio García y Cristóbal Casanueva, autores del libro "Prácticas de la Gestión Empresarial", definen la empresa como una "entidad que mediante la organización de elementos humanos, materiales, técnicos y financieros proporciona bienes o servicios a cambio de un precio que le permite la reposición de los recursos empleados y la consecución de unos objetivos determinados".

* Para Simón Andrade, autor del libro "Diccionario de Economía", la empresa es “aquella entidad formada con un capital social, y que aparte del propio trabajo de su promotor puede contratar a un cierto número de trabajadores. Su propósito lucrativo se traduce en actividades industriales y mercantiles, o la prestación de servicios".

* Anthony Jay: “Instituciones para el empleo eficaz de los recursos mediante un gobierno (junta directiva), para mantener y aumentar la riqueza de los accionistas y proporcionarle seguridad y prosperidad a los empleados”

* Isaac Guzmán Valdivia: “Es la unidad económico-social en la que el capital, el trabajo y la dirección se coordinan para lograr una producción que responda a los requerimientos del medio humano en el que la propia empresa actúa”

* José Antonio Fernández Arena: “Es la unidad productiva o de servicio que, constituida según aspectos prácticos o legales, se integra por recursos yse vale de la administración para lograr sus objetivos.”

* Lourdes Munch: “Grupo social en el que, a través de la administración del capital y el trabajo, se producen bienes y/o servicios tendientes a la satisfacción de las necesidades de la comunidad”

Kern y Schumann 1984” En cuanto a los factores internos de la empresa, la sociología industrial hizo notar en fecha temprana que las empresas procuran adaptarse a los nuevos requisitos competitivos implantando "nuevos conceptos de producción que implican el abandono de patrones organizativos ya superados de tipo taylorista y basados en la división del trabajo”.

Entonces podemos definir que:

Conjunto de factores de producción coordinados, cuya función es producir y cuya finalidad viene determinada por el sistema de organización económica en el que la empresa se halle inmersa. En el sistema capitalista o de economía de mercado, el fin de la empresa ha consistido tradicionalmente en la obtención del máximo beneficio o lucro, mientras que en las economías colectivistas con dirección centralizada el fin de la empresa ha consistido en cumplir los objetivos asignados en un plan más general, de ámbito nacional, regional o local.

...