RECLUTAMIENTO Y SELECCION

Reclutamiento  Y  Selección

1. Levantar una descripción de cargo en alguna organización (por ejemplo, descripción de funciones, responsabilidades, entre otros), de acuerdo al modelo propuesto en el curso.  

1. Traducir la descripción a un perfil de cargo, incluyendo requisitos de cargo, conocimientos y competencias (habilidades).  

1. Para el perfil desarrollado, diseñar un proceso de selección incluyendo decisiones sobre vías de reclutamiento y disposiciones de selección, fundamentando estas decisiones.

1. Diseñar  una entrevista orientada a levantar la información critica del cargo (a partir de lo declarado en perfil de cargo).

A continuación desarrollaremos este proyecto desde un punto de vista que conozco y manejo, presentare el cargo, en el cual me desempeño, desde ya siete años, ya que es un perfil que conozco y manejo.

1. Auxiliar de Servicios, Fundación Integra.

Como Auxiliar de Servicios de Fundación Integra, específicamente en jardines infantiles deberá atender a los usuarios, como lo es nuestro caso familias, niños, niñas y comunidad.

La Auxiliar de Servicios en fundación Integra, debe ser una persona cordial, respetuosa, dar cumplimiento fiel al reglamento interno. Prestar atención a sus funciones en horarios que son de alta demanda para los jardines como lo son de alta demanda para los jardines infantiles, como lo son desayuno, almuerzo, once y colación. Dentro de sus funciones es velar que cada nivel mantenga el material de aseo necesario para los diversos periodos dentro del aula, así también como el resto del establecimiento.

Las auxiliares de servicios, al igual que el personal de los jardines infantiles y oficinas regionales trabaja de lunes a viernes de 8:30 a 17:30 horas, pero también existen Auxiliares de Servicios que solo trabajan cuatro horas diarias, en el programa de jornada extendida de lunes a viernes de 15:30 a 19:30 horas, esto es para cubrir la jornada extendida que se les brinda a los niños,  niñas y familias.

Las Auxiliares de Servicios, deben mantener buenas relaciones interpersonales, ya que debe trabajar con su equipo, familias y comunidad, también el personal de servicios debe ser detallista en sus funciones, darse cuenta de las necesidades del establecimiento.

El sueldo base actual de un Auxiliar de Servicio de Fundación Integra, es $396.709.

1. Identificación Del Cargo:

Cargo:  Auxiliar de servicios.

Área de Trabajo:  Jardín Infantil

Categoría de cargo:  Servicios  

Dependencia Directa: Directora

Objetivo Del  Cargo:

• Mantener las condiciones de higiene  y limpieza de las dependencias interiores  y exteriores del establecimiento y apoyar tareas operativas, de acuerdo con las definiciones institucionales y normativa vigente, para el desarrollo de las actividades y atención integral de niños y niñas.

Deberes  y actividades Principales:

1. Desarrollar prácticas de trabajo basados en la colaboración, buen trato y auto cuidado, para la generación de un equipo comprometido y un ambiente laboral positivo.
2. Mantener condiciones de Higiene, Orden y Limpieza de las dependencias y mobiliario del establecimiento, para el desarrollo de las actividades para la atención integral de os niños y niñas.
3. Informar oportunamente las condiciones de infraestructura mobiliario o materiales que afecten la seguridad del recinto, para el correcto desarrollo de las funciones pedagógicas y el bienestar de la comunidad educativa.
4. Hacer uso eficiente de los materiales de aseo del establecimiento, registrando la cantidad de los mismos y reportando la necesidad de reposición, cuando corresponda, y a la directora o asistente administrativa.
5. Colaborar en la atención de niños y niñas, en situaciones de emergencia y riesgo, para asegurar la continuidad de la atención y bienestar integral de los niños y niñas.
6. Apoyar aspectos logísticos u operativos de las actividades realizadas en el establecimiento, para contribuir al buen desarrollo de las mismas.

Manejo Relaciones Internas y Externas:

• Relaciones Externas: con proveedores, apoyar la recepción y organización de materiales en el establecimiento.

Responsabilidades:  

•  aplica en Recursos NO Monetarios: Materiales de Aseo.

Desarrollo de La Carrera:

A nivel de jardines infantiles.

• Cargos a los cuales puede promoverse:

Asistente de Párvulos.

Asistente Administrativa.

PERFIL  DEL  CARGO:

Requisitos:

• Salud compatible con el cargo.
• Ausencia de problemas de salud física que afecten la correcta ejecución de tareas de limpieza y aseo.
• Ausencia de trastornos psiquiátricos que dificulten las interacciones con menores de edad.
• No presentar inhabilidades para trabajar con menores.

Formación Educacional:

• Enseñanza media completa.

Experiencia Laboral:

• Un año  de antigüedad laboral en labores similares.
• Deseable experiencia laboral en establecimientos educacionales o jardines infantiles.

Otros Antecedentes:

• Deseables posea conocimientos en saneamiento ambiental, uso de materiales peligrosos, manipulación de líquidos y tóxicos, técnicas de aseo, prevención de riesgos o primeros auxilios.

Habilidades: un Auxiliar de servicio debe poseer ciertas características que sin duda lo llevaran a ser uno solo; responsable, amable, poseer orden y planificación.-    

1. Dentro de los objetivos del proceso de selección, es poder lograr la inversión que se realiza en la contratación de un postulante. Esto se lograra con la selección del personal, que por supuesto tenga las competencias necesarias para ejercer el cargo.

Una mala selección de personal, nos puede llevar a altos costos, si este proceso no se realiza una selección efectiva, la cual se ve reflejada en la rotación constante del personal.

Por lo cual un sistema de selección sistematizado es imprescindible, debe ser una selección práctica en cada una de sus etapas. Por lo mismo el proceso de reclutamiento y selección debe estar bien definido.      

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