Reforma Laboral

Catálogo de claves y descripciones por concepto de deducciones utilizadas en las Nóminas correspondientes al primer trimestre de 2010 del estado de:

DISTRITO FEDERAL

* Nota: El presente es un listado exhaustivo de las claves de deducción utilizadas por la entidad federativa en sus nóminas correspondientes al primer trimestre del 2010, por lo que a ninguna persona con plaza docente, directiva o administrativa, reportada por la entidad, le es aplicable la totalidad de dichas claves.

Clave Descripción

1 IMPUESTO SOBRE LA RENTA

2 FOND DE PENS Y DIV PREST ISSSTE

3 PRESTAMO PERSONAL

4 SERVICIO MEDICO Y MATERNIDAD

6 PRESTAMOS HIPOTECARIOS

7 FONDO PARA CANCELACIONES HIPOTEC

8 CREDITO ADICIONAL

9 SEG DAÑOS PRESTA AVLDOS ISSSTE

10 RENTAS ISSSTE

11 PRESTAMO MEDIANO PLAZO ISSSTE

12 ADEUDOS POR SERVICIOS MEDICOS

17 INASISTENCIAS Y SUSPNSIONS A/C

18 INASISTENCIAS Y SUSPNSIONS A/A

19 REINTE PARTIDAS PRESUPUEST A/C

20 REINTE PARTIDAS PRESUPUEST A/A

21 DESCNTO AL TRAB INSC FORTE

24 FONDO RETIRO TRABAJADORES EDUC

25 REINT PARTIDAS EXNTAS DEL ISR

26 FONDO GARANT REINTE ERARIO FED

27 RECUP FOND GARANT REINT ERARIO FED

29 RESPONSABILIDADES

45 PRESTAMOS FOVI MAGISTERIO SEP

47 PRESTAMOS HIPOTECAR MAGIST SEP

48 PRESTAMO BCO BENEF SEGURO MAESTRO

49 AHORRO BCO BENF SEGURO MAESTRO

50 SEGURO INSTITUCIONAL

51 SEGURO DE VIDA INDIVIDUAL

53 SEGURO DEL MAESTRO

54 SEGURO DE GRUPO

55 PRESTAMOS HIPOT FOVISSSTE

56 DESC HIP CRECIENT FOVISSSTE

57 SEGURO DE VIDA ADICIONAL

58 CUOTAS SINDICALES

62 PENSION ALIMENTICIA

64 PRESTAMOS HIPOT FOVISSSTE

65 SEGUROS DE DANOS FOVISSSTE

69 ADQ BIENES DE CONSUMO DURADERO

72 MULTISEG ASEG MEXICANA, S.A.

73 PROGRAMA EDUCATIVO NACIONAL

75 GASTOS MEDICOS MAYORES

77 SEGURO COLECTIVO DE RETIRO

78 SEGUROS INBURSA

79 SEG IND ASEGURADORAS DIVS

80 SEGURO DE GASTOS FUNERARIOS

81 SEG SEPARACION INDIVIDUALIZADO

82 PRIMA BASICA SEG DE SEPAR IND

83 PRIMA ADIC EXT SEG SEPAR IND

84 CONSORCIO PEREDO

85 SEG EDUC INDIDUAL

86 FONDO AHORRO INDIVIDUAL

87 FINANCIERA FORTALEZA

88 UNIFIN

89 LINEA INDEPEND COMPLEMENTARIA

90 SEGURO DE DANOS AUTOS

91 SEGURO DE DANOS CASA HABITACION

92 SEGURO EDUCACIONAL

93 CREDITO CONSUPAGO

94 BIBLIOTECAS MAGISTERIALES

1G DESC RETRO SEG GAS MED MAY

1L SEG CESANTIA EDAD AVAN Y VEJEZ

1S IMPUESTO DEL CONCEPTO 76

2L SEGURO DE INVALIDEZ Y VIDA

3L SERVICIOS SOCIALES Y CULTURALES

4L SEGURO DE SALUD

5L DEPOSITO PARA EL AHORRO SOLIDARIO

5X APLICACION CPTO D50 PRORRATEADO

BF BONIFICACION IMPUESTO CPTO FA

BL BONIFICACION IMPUESTO CPTO CL

BP BONIFICACION IMPUESTO CPTO 32

F2 APORTACION GUBERNAMENTAL FONAC

FO APORTACION GUBERNAMENTAL FONAC

ZZ CONCEPTO PUENTE

Identificación y descripción de claves de deducciones federales:

I. Descuentos Obligatorios: Retenciones que se aplican a diversos pagos por cuenta de terceros.

Impuesto sobre la Renta (C-01): retención en estricto apego a las disposiciones legales vigentes en la materia que se aplica a las percepciones gravables.

Fondo de pensiones y diversas prestaciones ISSSTE (C-02): se aplica a través de un porcentaje sobre el total de las percepciones que cotizan al ISSSTE de todas las plazas o puestos que ostente el trabajador, para obtener la prestación de seguridad social que establece la Ley del propio Instituto.

Servicio médico y maternidad (C-04): se aplica a través de un porcentaje sobre el total de las percepciones que cotizan al ISSSTE de todas las plazas o puestos que ostente el trabajador, para obtener los diversos servicios médicos que ofrece esta Institución al trabajador como a sus beneficiarios directos.

Cuota Sindical (C-58): descuento del 1% que se aplica al Sueldo Base (C-07) del trabajador que tenga una categoría o puesto de base.

Seguro del maestro (C-53): descuento que se aplica únicamente en una de las plazas del personal docente que sea socio obligado de la Sociedad Mutualista "El Seguro del Maestro".

Seguro colectivo de retiro (C-77): descuento que se aplica al Sueldo Base (C-07). Cuando el trabajador ostente más de una plaza o puesto, el descuento por este concepto se aplicará en la categoría o puesto de mayor antigüedad. El monto del descuento por este concepto, será con base a lo establecido en la póliza convenida con la aseguradora contratada.

II. Descuentos personales: se aplican al trabajador por deudas contraídas por cuenta propia o por pensión alimenticia.

Pensión alimenticia (C-62): estos descuentos se aplican atendiendo a la orden judicial que los genere.

Descuentos por inasistencias y suspensiones por Acumulación de retardos y/o faltas de asistencia Injustificadas (C-17 y C-18): se aplican conforme a lo establecido en el Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo, sin exceder en ningún caso del 30% de las remuneraciones totales del trabajador en la plaza(s) o puesto(s) afectada(s).

Adeudos por servicios médicos (C-12): se aplica a aquéllos trabajadores que siendo derechohabientes del ISSSTE, voluntariamente se comprometen a cubrir el monto total de los gastos generados por la atención médica u hospitalaria de algún paciente no derechohabiente, que haga uso de los servicios médicos que ofrece el Instituto.

Fondo de retiro de los trabajadores de la Secretaría de Educación Pública (FORTE) (C-21): es de inscripción voluntaria y tiene por objeto brindar bienestar al personal, para contribuir a mejorar sus condiciones de vida una vez que se haya retirado del servicio activo.

Préstamos hipotecarios FOVISSSTE. Fondo de la Vivienda (C-64): los montos que se deben descontar al trabajador y el plazo para el pago del Préstamo Hipotecario los determina el FOVISSSTE con base a la Ley en vigor.

Préstamo a corto y mediano plazos del ISSSTE (C-03 y C-11): descuentos que se aplican en los términos, condiciones y periodos que para ello les comunique el ISSSTE.

Seguros de vida individual y adicional, compañía de seguros que preste los servicios para la secretaría (C-51 y C-57): el monto de este descuento está sujeto a las disposiciones de la Compañía

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