Tema: La vacas lecheras
Enviado por Jose Maria Ovando Salvatierra • 29 de Mayo de 2016 • Trabajo • 1.375 Palabras (6 Páginas) • 308 Visitas
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INFORME PSICOLABORAL
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Nombre del Candidato | Rafael Da Silva Arellano |
Edad | 40 años |
Formación Profesional | Ing. Químico |
Empresa | JRC Ing. |
Cargo al cual postula | Gerente de Seguridad Salud Ocupacional y Medio Ambiente (SSOMA) |
Fecha de Evaluación | 03 de Diciembre del 2014 |
Nombre Evaluador | Gabriel Salazar |
RESUMEN GENERAL:
El candidato se presentó a la entrevista con anticipación al horario establecido, aspecto que pone en evidencia un alto nivel de interés en torno al proceso. Es directo y práctico en su manera de comunicarse, plasmando sus ideas con nitidez y firmeza. Su presentación personal y lenguaje denotan un alto nivel de formalidad, así como conocimientos y un elevado nivel cultural.
Durante la entrevista se visualizó como una persona dinámica, enérgica, con una elevada orientación al logro, muestra un alto nivel de compromiso con las empresas donde ha laborado y gusta de equilibrar su rol profesional con su rol familiar.
INTERESES:
Actualmente se desempeña como Gerente General de la consultora HEALTH SAFETY AND ENVIRONMENT SAC dedicada a brindar asesoramiento en sistemas integrados de gestión HSEQ, creación y diseño de estándares corporativos, coaching en calidad, seguridad, salud ocupacional y medio ambiente, para mandos gerenciales y directivos, auditorias y realiza evaluaciones y mejoras de estándares operacionales en el sector minería, industria y energía, con un total de 6 personas en la organización. Su motivación de cambio obedece a buscar estabilidad y asegurar ingresos netos de S/. 15.000 nuevos soles, cifra que le permite cubrir sus necesidades familiares y personales.
Ha laborado en empresas transnacionales y locales, iniciando su vida laboral en COMPAÑÍA BASF PERUANA S.A. donde laboro por 4 años como Jefe de Seguridad e Higiene Industrial y Medio Ambiente, posteriormente laboro con NEWMONT CORP, por 2 años visitando las unidades mineras de Perú, Bolivia y USA – Nevada. Asesorando a las mismas en la implementación del sistema integrado de gestión “Five Star”. El que buscaba eliminar barreras culturales y estandarizar un solo proceso de seguridad para todo el grupo. Su motivo de cambio obedece a los constantes viajes entre las unidades y su deseo de estar en el país. Posteriormente ingreso a ANGLO AMERICAN PLC, siendo el responsable a nivel país de la gestión de seguridad tanto en sus unidades de Quellaveco y Michiquillay. Laboro ahí por 2 años, su motivo de cambio obedece a un crecimiento profesional dado que se le ofrece la Gerencia corporativa de una empresa local en expansión y con altas proyecciones, es así que ingresa a HAUG S.A. donde labora por 2 años como Gerente de Calidad, Seguridad, Salud y Medio Ambiente, teniendo cargo un grupo de 50 Personas y con reporte directo al Gerente General. Siendo sus logros más importantes la implementación del ISO 9001, 14.001 y OHSAS 18.001, así como la reducción del Índice de Accidentabilidad de 5 % (Ene-2009) a 1.5% (Agosto-2010). Su motivo de cambio se debió a una mejor propuesta salarial. Su última experiencia laboral fue en ICCGSA, con el cargo de Gerente de Seguridad, Salud, Medio Ambiente y Seguridad Patrimonial 2010 – 2013, a cargo de 150 personas y reporte directo al Gerente General, reducción del Índice de Accidentabilidad de 2.5 % (Set-2010) a 0.15% (Agosto-2013), formación de 40 líderes de SSMA en los diferentes proyectos de construcción, bajo el concepto de Liderazgo de Servicio y Disciplina Operativa.
Así mismo en su desarrollo académico el Sr. Da Silva es Ing. Químico de la PUCP (1992-1999), cuenta con un Magister en Administración (MBA) en la Universidad Adolfo Ibañez- INCAE (2012-2014), ha seguido dos maestrías en la Universidad Politécnica de Madrid, logrando los títulos de: Master en Planificación y Gestión del Medio Ambiente y Recursos Naturales, (2009 – 2010) y de Master en Gestión Integrada de Calidad, Medio Ambiente y Riesgos Laborales, (2004 – 2005). Así mismo presenta una especialización en Auditorias de Sistemas Integrados de Gestión en Calidad, Ambiente y Seguridad, en la Universidad Nacional Agraria de la Molina, (2005 – 2006).
Es miembro desde el 2011 de OSHA Academy, Occupational Safety and Health professional,
Precisa contar con un nivel de inglés avanzado y del portugués. Dominio de Microsoft Office a todo nivel.
PERFIL DE VARIABLES INDAGADAS
VARIABLES LABORALES | Muy Bajo | Bajo | Medio | Alto | Muy Alto |
Orientación al logro | X | ||||
Actuar como dueño | X | ||||
Orientación al cliente | X | ||||
Planificación | X | ||||
Trabajo en Equipo y cooperación | X | ||||
Autonomía | X | ||||
Capacidad de Trabajo Bajo Presión | X | ||||
Compromiso con la Organización | X | ||||
Aceptación de Órdenes Impuestas | X | ||||
Motivación por el Cargo | X | ||||
VARIABLES INTELECTUALES | Muy Bajo | Bajo | Medio | Alto | Muy Alto |
Sistematización | X | ||||
Capacidad para Resolver Problemas | X | ||||
Interés por Aprender | X | ||||
Rapidez para Asociar Ideas | X | ||||
Concentración | X | ||||
Innovación | X | ||||
Rendimiento Intelectual | X | ||||
VARIABLES SOCIALES Y AFECTIVAS | Muy Bajo | Bajo | Medio | Alto | Muy Alto |
Estabilidad Emocional | X | ||||
Control de Impulsos | X | ||||
Capacidad para Sobreponerse a la Frustración | X | ||||
Capacidad para Aceptar Ideas Divergentes | X | ||||
Adaptación ante Imprevistos | X | ||||
Seguridad en Sí Mismo | X | ||||
Relaciones Interpersonales | X | ||||
Asertividad | X | ||||
Aprendizaje emocional | X |
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