Temas Variados

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• COMPENSACION

  MPJACACOMPENSACIÓN Definición: La compensación es una forma de extinguir las obligaciones que se presenta cuando dos personas son deudoras la una de la otra produciendo el efecto, por el ministerio de la ley, de extinguir las dos deudas hasta el importe menor. Por lo tanto, existe compensación cuando dos personas

• Compensacion

  HipperveritoProyecto de compensación preventiva Año: 2do Fundamentación: Este proyecto se realiza teniendo en cuenta a aquellos alumnos antes mencionados, que no lograron los objetivos propuestos para este año lectivo en las áreas de práctica del lenguaje, matemática, c. naturales y c. sociales. Por tal motivo se emplearan nuevas estrategias de

• COMPENSACIÓN AMBIENTAL

  CAROLINACL2COMPENSACIÓN AMBIENTAL En el Acuerdo Ministerial N° 31[1] del MARN se explica que el titular puede realizar las acciones de compensación a través uno de los 2 mecanismos idóneos: 1. El Fondo Ambiental de El Salvador (FONAES). 2. El Fondo de la Iniciativa para las Américas (FIAES) y; Existen convenios

• COMPENSACIÓN DE TIEMPO DE SERVICIOS EN EL PERÚ

  SophiaMMÍNDICE INTRODUCCIÓN 2 I. JUSTIFICACIÓN 3 II. PROBLEMA 4 III. MARCO HISTÓRICO 5 3.1 Evolución histórica del trabajo 5 3.2 El Derecho del Trabajo 6 3.3 El trabajo como objeto de regulación por el derecho laboral 7 3.4 El Trabajo Autónomo Económicamente Dependiente 9 3.5 El Trabajo en la Constitución

• Compensación de un Gobierno Corporativo

  M A R I F E R2.1.3 Estructura Sera aquella que atienda las variables necesarias para la consecución de un buen funcionamiento (Conocimiento, Independencia, Información, Poder, Motivación, etc.). El comité considera tres funciones básicas en las que el consejo de administración debe de tomar determinaciones importantes para la sociedad, las cuales son: auditoria; evaluación y compensación;

• COMPENSACION DE VENTAS

  RaisaRoxanaANALISIS Y MATRIZ FODA El análisis FODA FODA (en inglés SWOT), es la sigla usada para referirse a una herramienta analítica que le permitirá trabajar con toda la información que posea sobre su negocio, útil para examinar sus Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas. Este tipo de análisis representa un esfuerzo

• Compensación e incentivos para la fuerza de ventas.

  thhor. Compensación e incentivos para la fuerza de ventas. Página 335 a. Compensaciones para los vendedores. 1) Sueldo Se utilizara la compensación de sueldo para el representante de la fuerza de ventas, ya que esto proporcionara mayor seguridad al representante de venta y la encargada de la cremería tendrá más

• Compensacion economica despues del divorcio

  letradochilenoLA COMPENSACIÓN ECONÓMICA EN LA LEGISLACIÓN CHILENA La compensación económica es una figura legal que fue introducida en el ordenamiento jurídico chileno con la Ley N° 19.947 sobre matrimonio civil, que la incorporó junto a otros significativos cambios en materia de familia como es el divorcio con disolución del vínculo

• Compensación económica federal, el código penal

  sthepanniÍNDICE 13.8 INCIDENTE DE REPARACIÓN DE DAÑOS EXIGIBLE A TERCEROS 13.8.1 PROCEDENCIA 13.8.2 DINÁMICA 13.8.3EFECTOS INTRODUCCION ESTE TRABAJO ES REALIZADO CON LA FINALIDAD DE ANALIZAR Y COMPRENDER QUE ES LA REPARACIÓN DE DAÑOS Y SU IMPORTANCIA ESTUDIAR LA DINÁMICA UTILIZADA DENTRO DE LOS CÓDIGOS PENALES Y DE PROCEDIMIENTOS ASÍ COMO

• Compensacion en Derecho.

  andiimoontIntroducción La presente investigación hace referencia al tema de Compensación, la cual se puede definir como una forma de extinguir las obligaciones, en la cual dos sujetos adquieren al mismo tiempo la calidad de acreedores y deudores, relacionados entre sí y esto se logra mediante la realización de un determinado

• COMPENSACIÓN EN MASAS

  EDWARDLOZANOCompensacion de masas Descapote en vías: quitar la capa superior, que es utilizada parta actividades de agricultura, el retiro de la capa vegetal. La estructura del pavimento puede ser pavimento rígido, cuando la superficie de rodadura es concreto, y es flexible cuando la superficie de rodadura es concreto asfaltico, y

• Compensacion Fiscal

  jackkrauserCOMPENSACION: La Compensación es un modo de extinción de las obligaciones, que implica la existencia previa de dos sujetos que son acreedores y deudores, el uno del otro. En ese sentido la Compensación consiste en la minoración de la deuda tributaria en el monto del crédito tributario al que se

• Compensación Laboral

  maan0102INTRODUCCIÓN En las últimas décadas y en la sociedad ha ocurrido una serie de cambios sociales, económicos y culturales que han impactado con fuerza a las distintas esferas de desarrollo del ser humano, afectando no solo los modos de vida de las personas, sino también las relaciones sociales y el

• COMPENSACIÓN LABORAL

  yennybau1. ¿QUÉ ES UNA COMPENSACIÓN LABORAL? Al hablar de Compensaciones se incluyen los siguientes términos: salarios, jornales, sueldos, viáticos, beneficios (servicio de comedor, planes de retiro privados, etc.) e incentivos (premios, gratificaciones, etc.) La compensación (sueldos, salarios, prestaciones) es la gratificación que los empleados reciben a cambio de su labor,

• COMPENSACION LABORAL

  kendoeditionssCOMPENSACIÓN LABORAL CONCEPTO Y DEFINICIONES También se incluyen los siguientes términos: salarios, sueldos, prestaciones, viáticos, beneficios (servicio de comedor, planes de retiro privados, etc.) e incentivos (premios, gratificaciones, etc.) La compensación es la gratificación que los empleados reciben a cambio de su labor, es el elemento que permite, a la

• Compensacion Por Tiempo De Servicio

  marifilCOMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS GENERALIDADES Constituye uno de los más importantes beneficios otorgados al trabajador dependiente, cuya figura jurídica varia en su forma y fondo en el tiempo, según el lugar de desarrollo y el momento histórico en que es tratada, pues no ha mantenido ni el mismo contexto

• COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIO

  ANTECEDENTES HISTORICOS Este derecho adquirido por los trabajadores peruanos aparece por primera vez en nuestra legislación laboral en la Ley de Empleado, Ley N° 4916 del 7 de Febrero de 1924, comprendiendo en ese momento sólo a los empleados de Comercio, instaurando en su articulado el beneficio de la indemnización

• Compensacion Por Tiempo De Servicio

  mahalasashaCTS El régimen de compensación otorga a los trabajadores un porcentaje sobre las sumas percibidas por remuneración durante la prestación laboral. En la actualidad este sistema alcanza al 15% del total de jornales básicos percibidos durante la prestación de servicios correspondientes a los días efectivamente trabajados; la remuneración que sirve

• Compensacion Por Tiempo De Servicios

  claudiaclauxCOMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS 1. DEFINICIÓN DE LA COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS (CTS): La Compensación por Tiempo de Servicios, es un derecho laboral que les corresponde a los trabajadores del sector privado y público. Los empleadores están en la obligación de depositar la CTS de sus trabajadores del

• Compensación por Tiempo de Servicios

  yenny121. ¿Qué es la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS)? Es un beneficio social de previsión de las posibles contingencias que origine el cese en el trabajo y de promoción del trabajador y de su familia. 1. ¿Cuál es el propósito de la CTS? La CTS tiene como propósito fundamental

• Compensacion Por Tiempo De Servicios

  GECARBOXCCOMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS Decreto Supremo No 001-97-TR(1)(2) (01/03/97) T.U.O. DE LA LEY DE COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS (1)Reglamentado por el Decreto Supremo N° 004-97-TR (REGLAMENTO DEL T.U.O. DE LA LEY DE COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS), publicada el 15/04/97 (2)Aclarado por el D.U. Nº 019-2002, publicada el

• Compensacion Por Tiempo De Servicios

  ritanoeliaINTRODUCCIÓN En el presente trabajo vamos a tratar todo lo relacionado a la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) como una de las principales obligaciones laborales que comprende a su vez otras obligaciones sustantivas y formales. A lo largo de él, desarrollaremos preguntas tales como ¿Qué es la Compensación por

• COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS (CTS) .

  Mayra Elizabeth Lopez MerchanFACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS ESCUELA PROFESIONAL DE DERECHO CURSO DERECHO LABORAL ALUMNO ALEXANDER H. BALDEÓN QUINTANILLA PROFESOR OSCAR CERNA CASTRO TEMA COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS (CTS) CICLO III Chimbote, Agosto del 2016 ________________ DEDICATORIA Este trabajo monográfico es dedicado a mis padres, a mis hermanos, a mis

• COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS - CTS

  foncksExisten dos teorías sobre la naturaleza jurídica de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS). Para algunos constituye un beneficio social por el cese y para otros es parte de la remuneración diferida del trabajador. Si entendemos por beneficios sociales, tal como se ha dicho, “las percepciones otorgadas por ley,

• COMPENSACIÓN SALARIAL

  romeroelsDefinición de Compensación: Son aportaciones que confiere la organización a cada persona a cambio de su trabajo. La compensación (sueldos, salarios, prestaciones, etc.), es la gratificación que los empleados reciben a cambio de su labor. La administración del departamento de personal a través de esta actividad vital garantiza la satisfacción

• Compensacion Salarial

  edwinmaczgt1. Seleccionen cinco o más puestos de trabajo de diferentes niveles en una organización que no hayan sufrido cambios importantes en su estructura durante los últimos años. Revisen el sueldo que pagaban, según el archivo de nómina de 10 años hacia atrás, y hagan este análisis año por año. Traten

• Compensación Salarial

  sebarg15Compensación Salarial Definición de compensación La compensación (sueldos, salarios, prestaciones) es la gratificación que los empleados reciben a cambio de su labor. La administración del departamento de personal garantiza la satisfacción de los empleados, lo que a su vez ayuda a la organización a obtener, mantener y retener una fuerza

• Compensacion Tributaria

  xavo1. Investigue sobre la obligación tributaria, ponga un concepto, explique en qué consiste el hecho generador y su clasificación. Ponga un ejemplo explicativo. Obligación tributaria: Es el vínculo jurídico personal, existente entre el Estado o las entidades acreedoras de tributos y los contribuyentes o responsables de aquellos, en virtud del

• COMPENSACIÓN Y AJUSTES EN PATRONES DE TRABAJO

  PattyClavoGCapítulo 10: COMPENSACIÓN Y AJUSTES EN PATRONES DE TRABAJO Existen herramientas de estimación de software que ayudan a que la estimación de desarrollo de software y proyectos de mejora y mantenimiento de software sean más precisas. Cientos de factores pueden incidir en resultados de proyectos de software para bien o

• Compensación Y Beneficios

  agyselleAl dialogar sobre la compensación que ofrece mi institución, siendo esta la Cooperativa de Ahorro y Crédito Oriental, puedo decir que es una muy buena. No obstante, antes de comenzara dialogar sobre el tema, deseo definir los términos de Compensación, Compensación económica Directa y Compensación económica indirecta. Compensación: es el

• Compensación Y Bienestar

  csegoINSTRUCCIONES: Responda al siguiente planteamiento: ¿Cuáles cree usted son los aspectos más importantes a mejorar al interior de una empresa para la integración trabajo-familia? Describa brevemente cada uno de los aspectos y argumente por qué considera que son los más importantes de mejorar. De acuerdo a lo aprendido esta semana

• Compensacion Y Desarrollo Profesionl

  conversemeGlueck, (1982,) Desarrollo de carrera “es el ayudar a los empleados a planear una carrera o vida laboral con un significado importante dentro de la organización”. “Es una actividad estructurada que ofrece una organización para su personal con el propósito de incrementar sus conocimientos, capacidades y habilidades que afectan directamente

• COMPENSACION Y EFICIENCIA EN EL TRABAJADOR

  nore27081- COMPENSACIÓN EN EL TRABAJADOR. Alexandra Tabash Méndez (2010): "Toda persona, desde su nacimiento y a través de sus etapas de desarrollo humano, adquiere habilidades y destrezas no sólo por un motivo propiamente físico. Más bien aunado a esto generalmente el ser humano va superando cada etapa de su vida

• Compensaciones

  IriamLopezModelo para definir un plan de compensación flexible. Los pasos que se siguen son los siguientes: 1. Diagnóstico Consiste en la evaluación de la competitividad del paquete actual de compensación, a través de una Encuesta de Compensación. La Compensación incluye: ? Salario básico ? Salario variable (por desempeño y/o resultados)

• Compensaciones

  vky.mtzrÍNDICE I. Resumen…………………………………………………………………………3 II. Introduccion………………………………………………………………………4 III. Naturaleza y dimensión del tema de investigación………………………….5 Marco contextual……………………………………………………………….11 Antecedentes…………………………………………………………………..12 Plantamiento del problema…………………………………….……………..13 Objetivos de la investigación…………………………………….…………...14 Justificación de la investigación………………………………….………….14 IV. Marco Teorico……………………………………………………….…………15 V. Desarrollo de Proyecto……………………………………………….……….16 Compensaciones…………………………………………………….………..16 Valor Económico Agregado………………………………….……………….20 Casos de Éxito en implementación del EVA………………….…………….23 VI. Resultados y Análisis……………………………………………….…………31 VII.

• Compensaciones

  romynak16Índice I. Introducción II. Concepto III. Objetivos IV. Aspectos Importantes V. Tipos de compesaciones VI. Analisis de Puestos VII. Métodos de evaluación de puestos VIII. Fuentes de datos sobre compensación IX. Determinación del nivel de compensaciones X. Estructura de la compensación XI. Conclusiones XII. Bibliografía I. Introducción “La fuerza reside

• Compensaciones

  carlizzzzzB. Werther, Jr Y Keith Davis (2000) “Administración de las compensaciones: Concepto” en Administración de Personal y de Recursos Humanos McGraw Hill, pp. 331 – 333, 397, 398 Werther y Davis, definen lo que representa una compensación y abordan los problemas que pudieran surgir cuando se otorgan compensaciones inadecuadas, establecen

• Compensaciones

  marcototiMATERIA: SIMULADOR FISCAL TRABAJO: SOLICITUD DE DEVOLUCIÓN Y AVISO DE COMPENSACIÓN DE IMPUESTOS. CARRERA: ING. FINANCIERA Y FISCAL 7IFYFG1 16/OCTUBRE/2013 ÍNDICE Contenido INTRODUCCIÓN 3 DEVOLUCIONES DE IMPUESTOS 5 CFF Artículo 22 (primer párrafo) 5 Quiénes pueden solicitar la devolución y cuánto tarda? 5 Plazo Para Solicitar La Devolución 5 Plazos

• COMPENSACIONES

  kattariANÁLISIS DE CASO N°3 “LA BARREDORA S.A” Asignatura: Sistema de Compensaciones Sección: 008-V Profesora: Claudio Inostroza C. Fecha: 09/05/2012 Plan de Compensaciones Descripción de cargos Administrador: Sus funciones son planificar, organizar, dirigir, controlar, coordinar, analizar, calcular y deducir el trabajo de la empresa, además de contratar al personal adecuado, efectuando

• Compensaciones

  MeghannLEY DEL IMPUESTO SOBRE LA RENTA TÍTULO II DE LAS PERSONAS MORALES DISPOSICIONES GENERALES Artículo 9. Las personas morales deberán calcular el impuesto sobre la renta, aplicando al resultado fiscal obtenido en el ejercicio la tasa del 30%. El resultado fiscal del ejercicio se determinará como sigue: Se obtendrá la

• Compensaciones

  yanara20Administración de las compensaciones La compensación (sueldos, salarios, prestaciones) es la gratificación que los empleados reciben a cambio de su labor. La administración del departamento de personal garantiza la satisfacción de los empleados, lo que a su vez ayuda a la organización a obtener, mantener y retener una fuerza de

• Compensaciones

  Francisca Oliver¡Decida usted! 1: Global 1. ¿Cree que ofrecer incentivos a los colaboradores clave les motiva como a otros empleados que hacen un trabajo bueno? ¿Por qué si o por qué no? Si la respuesta es negativa, ¿Qué otras alternativas propondrían? Explique su respuesta. Los incentivos son fundamentales para conseguir una

• Compensaciones - Remuneraciones

  alexanders7TALLER DE COMPENSACIONES UNIDAD: REMUNERACIÓN 1. Defina recompensas organizacionales. 2. Explique las recompensas financieras y las no financieras. 3. Explique las recompensas financieras directas y las indirectas. 4. ¿Qué tipos de salarios existen?, explíquelos. 5. ¿Qué significa el salario para la organización y para el individuo? 6. ¿Cuáles son los

• Compensaciones De Impuestos

  jozuemInicio |Mapa del Sitio | Versión móvil | RSS | English INICIO INFORMACIÓN Y SERVICIOS COMPENSACIÓN UNIVERSAL DE SALDOS A FAVOR ESQUEMA DE IMPUESTOS FEDERALES PARA LA COMPENSACIÓN UNIVERSAL DE SALDOS A FAVOR Impuestos contra los que se puede compensar: Saldo a favor en: ISR propio IVA propio IETU IEPS

• Compensaciones de walmart

  Mayra SanchezFORMULARIO Encuesta de Compensación facil.png Integrantes: Dominic Cruz Javiera Peñailillo Mayra Quezada Matías Rojas Profesor: Jorge Celedón Sección: 001-D Introducción Luego de aplicado el formulario que se presente a continuación, se reunieron algunos datos que permiten hablar a cerca de las remuneraciones de un determinado cargo de Walmart, en este

• Compensaciones Laborales

  fnores231. ¿QUÉ ES UNA COMPENSACIÓN LABORAL? Al hablar de Compensaciones se incluyen los siguientes términos: salarios, jornales, sueldos, viáticos, beneficios (servicio de comedor, planes de retiro privados, etc.) e incentivos (premios, gratificaciones, etc.) La compensación (sueldos, salarios, prestaciones) es la gratificación que los empleados reciben a cambio de su labor,

• COMPENSACIONES PARA EL DESEMPEÑO Y EL VALOR ECONÓMICO AGREGADO

  noebarajas79“COMPENSACIONES PARA EL DESEMPEÑO Y EL VALOR ECONÓMICO AGREGADO” I.C. NOE PROFESOR: RAÚL Universidad Tec Milenio Cuernavaca Mor, a 08 de Noviembre de 2010. INDICE Pág. Resumen ………………………………………………………………………… 3 Introducción ……………………………………………………………………… 4 Objetivo de la investigación …..…….……………......................... 5 Estructura del trabajo..…………...………………………………….. 5 Naturaleza y dimensión del tema de investigación…………………………… 5

• Compensaciones Y Beneficios

  ssujeylithaCompensaciones y beneficios 1. Art. 86 LFT; Art. 27 IMSS, Salario. City Club, S.A. de C.V. pagará a los trabajadores de nivel administrativo los días 15 y 30 de cada mes, con depósito bancario en la cuenta personal asignada por la empresa, y a los de nivel operativo el pago

• Compensaciones Y Beneficios

  elllaDesarrollo La compensación es la gratificación que los empleados reciben a cambio de su labor, es el elemento que permite, a la empresa, atraer y retener los recursos humanos que necesita, y al empleado, satisfacer sus necesidades materiales, de seguridad y de ego o estatus. Es decir, todos aquellos pagos,

• Compensaciones y prestaciones laborales.

  astridbazuaProfesional http://tecnologiaeducativa/ddautm/DisenoUTM/Lists/RNT/Attachments/1279/Logo.jpg Reporte Nombre: Astrid Eloísa Bazua Farías Matrícula: 2660459 Nombre del curso: Compensaciones y prestaciones laborales. Nombre del profesor: Luz del Carmen González Robles. Módulo: Módulo 3. Actividad: Entrega Final Fecha: 20 de abril de 2016 Bibliografía: Coca-Cola. (25 de octubre de 2014). Recuperado el 15 de septiembre de

• Compensaciones y prestaciones laborales.

  adelinamonroyUNIVERSIDAD TECMILENIO Adelina María López Monroy 2630491 Compensaciones y prestaciones laborales Jueves 19 de enero de 2017 ________________ Empresa: CECAPTA CECAPTA una empresa de capacitación conformada por un equipo de profesionales, dedicadas a la seguridad, capacitación y adiestramiento para conductores del autotransporte federal y privado. Creamos relaciones estrechas con clientes

• Compensaciones y Prestaciones Laborales. Evolución del desempeño

  bvrm1977http://tecnologiaeducativa/ddautm/DisenoUTM/Lists/RNT/Attachments/1279/Logo.jpg Reporte Nombre: Bárbara Vanessa Rossell Márquez Matrícula: 02779808 Nombre del curso: Compensaciones y Prestaciones Laborales Nombre del profesor: Prof. Margarita Gilda Sánchez Enríquez Módulo: Módulo 1 Actividad: Evolución del desempeño Fecha: 11 de febrero de 2017 Bibliografía: Compensaciones y prestaciones laborales. (2017). Blackboard TecMilenio. Recuperado de https://miscursos.tecmilenio.mx/webapps/blackboard/execute/content/file?cmd=view&content_id=_2010830_1&course_id=_70910_1&framesetWrapped=true Evolución del

• Compensancion

  maflonyCOMPENSACIÓN 1. CONSIDERACIONES GENERALES Uno de los medios extintivos de obligaciones con mayor incidencia práctica es la compensación. Cuando un deudor tiene un crédito contra su acreedor es posible, en la medida en que se cumplan los requerimientos exigidos por la ley, que obtenga su liberación oponiendo a éste la

• Compension Lectora El Hornero.

  701m8o2e9oor4oopEl hornero Frente a la entrada de su choza el indio transformaba el barro en hermosas vasijas y pulidos platos. No en vano era el mejor alfarero de su pueblo. Su alegría era grande, al día siguiente iba a casarse con la joven más hermosa de la tribu, también alfarera.

• Compentencia En El Sector Salud Colombiano

  luisgermanpalomAnalizar el funcionamiento de la competencia en el sector de la salud es difícil debido al gran número de agentes que intervienen en él y a las diferentes relaciones contractuales que les unen. Lo ideal sería partir de una definición de mercados relevantes con el fin de identificar todos los

• Compentencias Docentes

  luisdiegorConceptual y/o Fáctica Conceptos fundamental y subsidiario (¿Qué conceptos va a aprender el joven?) Procedimental (¿Qué debe aprender a hacer el joven?) Actitudinal (¿Qué va a aprender a ser el joven?) Mediante el análisis de diversos indicadores económicos como el producto interno bruto, capitalismo la globalización y los tratados de

• COMPENTENCIAS TRANSVERSALES

  glow1511Competencias Transversales (o genéricas) • Espíritu emprendedor e innovador o Capacidad de actuar autónomamente. o Tener iniciativa y ser resolutivo. o Tener iniciativa para aportar y/o evaluar soluciones alternativas o novedosas a los problemas, demostrando flexibilidad y profesionalidad a la hora de considerar distintos criterios de evaluación. • Sostenibilidad y

• Compenzacion

  eltonhernandezComo bien pudimos escuchar el video y sobre todo la teoría pues al empleado se le paga por su desempeño su entusiasmo de querer hacer las cosa bien o de la mejor manera. Las competencias son características que toma la gerencia hacia su personal tomando en cuenta los siguientes: 1.

• COMPERATIVA CONVENIO INFORMATICOS VS ESTATUTO

  Kenshi Isekai No Seikishi MonogatariArticle 1: Àmbit de aplicació Estatut: Treballador per compte d'altre. Conveni: Empreses d'informàtica en tot l'estat espanyol. Article 14: Període de prova Estatut: Màxim 6 mesos titulats i 2 mesos els altre Conveni: Màxim 6 mesos titulats, 15 dies els no qualificats i 3 mesos els altres. Article 22: Classificació

• Comperencias

  BRIIZACUADRO DE COMPETENCIAS CAMPOS FORMATIVOS COMPETENCIAS/APRENDIZAJES ESPERADOS Lenguaje y comunicación LENGUAJE ORAL LENGUAJE ESCRITO  Obtiene y comparte información mediante diversas formas de expresión oral. Usa el lenguaje para comunicarse y relacionarse con otros niños y adultos dentro y fuera de la escuela. Mantiene la atención y sigue la lógica

• Compes

  LUIS CARLOS CUELLO DIAZ1 SITIOS DE MUESTREO Se recolectaron muestras puntuales [1] de agua del río Tapias en Tres (3) sitios. En la tabla 1, se identifican las muestras estudiadas. Tabla 1. SITIOS DE MUESTREO (MUESTRAS TOMADAS EN EL RIO TAPÍAS) CODIGO TIPO TOMA FECHA DE TOMA HORA DE TOMA IDENTIFICACION/LUGAR/ SITIO DE

• COMPES 3547

  vervDOCUMENTO CONPES 3547- 2008 Consejo Nacional de política económica y social Republica de Colombia Departamento Nacional de Planeación. La globalización del planeta induce constantemente al crecimiento económico producto del intercambio comercial que con el pasar de los años crece vertiginosamente, la evolución de la tecnología se convierte en un factor

• COMPETANCIAS DOCENTES

  elmergabrielCOMPETANCIAS DOCENTES Organizar y animar situaciones de aprendizaje: Lo que entendí es que ay que saber preparar bien las clases antes de impartirlas, otro ejemplo es enseñar es el método de prueba y error que consta de saber en qué fallo el alumno para repasar un poco más en esas

• Competancias Para La Vida

  17061978COMPETENCIAS PARA LA VIDA Movilizan y dirigen todos los componentes –conocimientos, habilidades, actitudes y valores – hacia la consecución de objetivos concretos; son más que el saber, el saber hacer o el saber ser, porque se manifiestan en la acción de manera integrada. Poseer sólo conocimientos o habilidades no significa

• Compete

  magaly_reyesAprendizaje Esperado: Agrupa objetos según sus atributos cualitativos y cuantitativos. Ejemplo: Se rescatan los saberes previos de los niños sobre el conocimiento de los animales que viven en la selva y la educadora anota sus participaciones. En otro momento, buscamos información en libros de texto que existen en el aula

• Competecias

  CARACTERISTICAS DEL PLAN DE ESTUDIOS 2011. -Define las competencias para la vida el perfil de egreso, los estándares curriculares y los aprendizajes esperados. Se derivan 2 dimensiones, nacional y global. *Dimensión nacional permite una formación que favorece la construcción de la identidad personal y nacional de los alumnos, para que

• Competecias

  71643705Para CEID-FECODE. 2007 “La transformación de la educación en Colombia, responde más a unos criterios Institucionales emitidos y dados desde el Ministerio de Educación Nacional y no a las condiciones o contextos en que se desenvuelve cada Institución”, por ello, debe enfocarse más en aspectos como el desarrollo del conocimiento,

• Competecias De Un Docente Del Siglo XXI

  rociozapata2010INTODUCCION La educación basada en competencias, porta el reconocimiento de que las competencias se dan en la actuación como sistemas complejos en que el sujeto interactúa en su contexto social, de ahí que integre los contenidos declarativos o factuales, procedimentales y actitudinal en una visión holística y sistémica, sustentada en

• Competecias genericas de gestion

  wmarroquin04INNOVACIÓN Capacidad que posee el colaborador, para dar vida a nuevas ideas y ejecutarlas de manera efectiva, generando nuevos eventos y actividades para el mejoramiento de los procesos existentes para ser más competitivos en relación a las demás organizaciones. NIVEL COMPORTAMIENTO 3 1 Compartir ideas relacionadas con el mejoramiento de

• Competecias genericas de gestion.

  wmarroquin04INNOVACIÓN Capacidad que posee el colaborador, para dar vida a nuevas ideas y ejecutarlas de manera efectiva, generando nuevos eventos y actividades para el mejoramiento de los procesos existentes para ser más competitivos en relación a las demás organizaciones. NIVEL COMPORTAMIENTO 3 1 Compartir ideas relacionadas con el mejoramiento de

• Competeencias Genericas

  DAISYBLCOMPETENCIAS GENERICAS Las competencias genéricas incluyen 11 competencias específicas que definen el perfil del egresado de la Educación Media Superior y que son transversales al Sistema Nacional de Bachillerato. Cada una de las competencias están organizadas en seis categorías: - Se autodetermina y cuida de sí 1). Se conoce y

• Competencais Para El Docente

  abi0862VicPROBLEMA: CLASIFICACIÓN DE LA BASURA Y EL RECICLAJE El problema de la basura, es un grave problema que afecta en gran medida nuestro planeta y en particular a nuestra escuela. Por tal motivo, nosotros queremos abordar este problema y proponer alternativas de solución desde varios puntos de vista. Como primer

• COMPETENCIA 1 2 3 4 5 Liderazgo

  lucianaveCOMPETENCIA 1 2 3 4 5 Liderazgo Identifica necesidades de su entorno. Contribuye con su actitud y comportamiento a mejorar el ambiente laboral. Plantea acciones novedosas y de mejoramiento. Trabajo en equipo Toma decisiones basadas en intereses colectivos y no particulares. Respeta acuerdos consensuados. Acepta los otros sin discriminar. Pensamiento

• Competencia Actividades

  memin67ESTADO DE MEXICO “FRANCISCO VILLA” 15EES1045U Ciclo escolar 2013 - 2014 Grado:_____1______________ Grupo: ___A,B.C.D______ Bimestre: ___5____ Semana: 23 al 27 de Jun de 2014 Asignatura: geografía Bloque:_5_ Ámbito: para la vida Proyecto:______________________________________________________________________________ SECUENCIA DE APRENDIZAJE Tema Competencia Actividades Tiempo Contenidos transversales Aprendizajes esperados Recursos didácticos Aspectos a evaluar Bibliografía Observaciones

• COMPETENCIA NIVEL DE CONCRECIÓN ACTIVIDAD PARA EL DESARROLLO DE LA COMPETENCIA

  YaminIntroducción La reforma nos presenta un MCC, a través del cual como ya anteriormente hemos mencionado permite un desarrollo integral de los jóvenes que cursan la EMS a través de una gama de competencias que definen el perfil del egresado independientemente de la modalidad de la institución en que curse