21 Cualidades De Un líder ensayos gratis y trabajos
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¿Pueden Ser líderes Los Gorriones?
En el capítulo 1 del libro, Reynolds habla sobre dos personajes que la gente consideraba como comunes, de los cuales no se esperaba nada, pero que terminaron realizando hazañas sin precedentes; Margaret Mead, que aunque muchas de sus teorías son rechazadas fue la primera en realizar trabajos antropológicos combinados con la psicología de una manera vívida y la llevo a ser leída por el público en general; y Harry Truman que logró alcanzar la presidencia
Enviado por xoloitzcuintla / 522 Palabras / 3 Páginas -
Mentalidad De Lider
Liderazgo - BASES PARA EL LIDERAZGO: El compromiso: Adquirir un compromiso es una forma de tomar acción. Por lo tanto quien se comprometa creará una nueva realidad, generará sucesos o cosas que no existían al momento de contraerlo. Los individuos realizamos compromisos en forma permanente, veremos que en forma natural e inconsciente, estamos todo el tiempo tomando compromisos. A partir del momento en que se toma un compromiso, la persona está afirmando que será responsable
Enviado por miguedeejey / 904 Palabras / 4 Páginas -
Biografías Resumidas De Los Lideres De La Rev. Rusa, Cubana Y Mexicana
Nicolás II (Tsárskoie Sieló, hoy Pushkin, Rusia, 1868-Yekaterinburg, id., 1918) Zar de Rusia (1894-1918). Hijo de Alejandro III, fue coronado zar en 1894, y desde el primer momento se propuso defender con absoluta firmeza los principios autocráticos de la monarquía. Sus ansias expansionistas en Oriente llevaron al país a la derrota en la guerra contra Japón (1904-1905), situación que provocó la Revolución de 1905, que, pese a ser reprimida, obtuvo del zar la creación de
Enviado por HeidiQ / 2.235 Palabras / 9 Páginas -
Caracteristicas De Un Lider
Flexiblilidad. Las circunstancias son cambiantes, lo que hoy vale puede que no valga mañana, los colaboradores tienen sus propios criterios y en ocasiones pueden ser más acertados que los del líder. El líder que se atrinchera en sus posiciones está llamado al fracaso, además daría una muestra de soberbia que le llevaría a perder la simpatía del grupo. Un auténtico líder no teme que por cambiar su punto de vista o por aceptar la opinión
Enviado por marianguzel2012 / 1.409 Palabras / 6 Páginas -
Gerente Lider
RESUMEN DE GESTION EMPRESARIAL Antecedentes de la Gestión Empresarial Cuando hablamos de gestión empresarial se entiende que es una ciencia social que estudia los recursos de una empresa y los procesos por los que pasa, el resultado de sus actividades también es la base de todo funcionamiento dentro de una empresa. Sin embargo al inicio de la gestión muchos historiadores cuentan que se desarrollo con los sumerios y los constructores de pirámides del antiguo Egipto,
Enviado por nilis / 912 Palabras / 4 Páginas -
FACTORES QUE IMPIDEN SER UN LIDER
6. OBSTÁCULOS PARA EL LIDERAZGO Si algún mando de las FAS españolas de nivel ejecutivo o estratégico (Coronel/Capitán de Navío o General/Almirante) se preguntara: ¿Cómo puedo mejorar mi capacidad de liderazgo?, es recomendable tener en cuenta los aspectos que a continuación se describen: Efecto proyección. El hombre tiende a confundir el ser con el debe ser. Muchas veces creemos que nos proyectamos hacia nuestros subordinados de forma distinta a como ellos nos perciben. Este efecto
Enviado por badajos / 767 Palabras / 4 Páginas -
Los lideres
los lideres siguen siendo los lideres wisin y yandel PREVISIONES El producto que vamos a sacar al mercado es un rímel de la colección Lash Queen de Helena Rubenstein dicho producto posee unas características únicas. Para llevar a cabo las previsiones de dicho producto en cuanto a ingresos y ventas se refiere habrá que mencionar muy por encima cuatro aspectos fundamentales relacionados con el entorno, mercado, competencia y la empresa; estos cuatro aspectos han sido
Enviado por angelitowy / 650 Palabras / 3 Páginas -
BIOGRAFIA DEL LIBRO DESARROLLE EL LIDER QUE HAY EN USTED DEL CAPITULO 6 AL 10
CAPÍTULO SEIS LO EXTRA EN EL LIDERAZGO: LA ACTITUD Cuando hablo sobre liderazgo en una conferencia, casi siempre pido que todos hagan este ejercicio: Escriba el nombre de un amigo a quien admire mucho Escriba una de las cosas que más admira de ese amigo Me gustaría que apartara un momento y meditara en este ejercicio antes de continuar leyendo. Creo que obtendría una visión interesante e importante. Lo más probable es que lo que
Enviado por yeinicardenas / 29.783 Palabras / 120 Páginas -
Ensayo: La Lucha Constante De Un Lider
LA LUCHA CONSTANTE DE UN LIDER Y SU LIDERAZGO “El hombre ha nacido para luchar, y es como se le define mejor diciendo que es un guerrero nato y que su vida desde el principio al fin no es sino una batalla” Thomas Carlyle (1795-1881) Historiador, pensador y ensayista inglés. El liderazgo es un tema que ha tomado gran importancia ente siglo XXI, donde ser competitivo es importante para un líder ya que minimizamos costos
Enviado por MAGDARANGEL / 587 Palabras / 3 Páginas -
Cómo convertirse en un líder
El líder que no tenía cargo narra la historia de un hombre que no tenía ningún oficio ni beneficio, que era un ex militar de guerra y era huérfano, no tenía ambiciones ni metas y tenía un trabajo mediocre en una librería como vendedor. Hasta que un día su vida cambio debido a la llegada de un personaje a su vida, un mentor que junto con otros 4 personajes lo convirtieron en un líder y
Enviado por BrayanOkazaki / 471 Palabras / 2 Páginas -
El Desarrollo De Un Lider
RESEÑA EL DESARROLLO DE UN LÍDER Les hablare del liderazgo a veces suele muy fácil criticar, juzgar a nuestros lideres. Algunos líderes tienen habilidades naturales y otras personas no tienen las mismas habilidades, se convierten en excelentes líderes atraves del desarrollo. Pero aun líderes natos no llegan a ser buenos líderes sin algo de trabajo. Una persona que quiere ser líder debe moldear su carácter ya que su carácter es el que lo eleva a
Enviado por marylupiitha / 246 Palabras / 1 Páginas -
EL CAMINO DEL LIDER
EL CAMINO DEL LIDER 1. AUTOESTIMA • Autoestima: La base del liderazgo Debemos ser conscientes y responsables de nuestros actos. Para ser líder es necesario tener autoestima • Somos creadores de profecías Cuando se cree alguna cosa ocurrirá, los comportamientos hacen que ésta ocurra. Se debe evitar tener malas creencias, a futuros y pensar que su sucesión se dará solo si nosotros creemos que ocurrirá • Hay que sacarse las vendas para competir Debemos ampliar
Enviado por pesk / 874 Palabras / 4 Páginas -
Cualidades De La Informacion
UNIDAD 1 La información es un fenómeno que proporciona significado o sentido a las cosas e indica mediante códigos y conjuntos de datos, los modelos del conocimiento humano. La información por tanto procesa y genera el conocimiento humano. Radica en su capacidad de generar y perfeccionar tantos códigos como símbolos con significados que conforman lenguajes comunes útiles para la convivencia en sociedad, a partir del establecimiento de sistemas de señales y lenguajes para la comunicación
Enviado por bereink / 3.164 Palabras / 13 Páginas -
LAS SIETE EDADES DEL LIDER
INTRODUCCION Cada etapa del liderazgo trae nuevas crisis y desafíos. Los líderes pasan por muchas transiciones a lo largo de sus carreras. Cada una trae crisis y retos que son predecibles. Saber lo que se espera puede ayudar a superarlas y tal vez a emerger con más fuerza. El liderazgo es hacer lo correcto, un líder es un hombre o mujer capaz de comprender la relación entre el principio y el fin. Capaz de entender
Enviado por ANYI01 / 3.950 Palabras / 16 Páginas -
Perfil De Un Lider
Perfil de un líder 1.INTELIGENCIA: Es la vía que hay que seguir para ordenar, enseñar y actuar como moderador. 2. CARÁCTER: Es en lo moral, el equivalente a los músculos vigorosos del atleta, que nos conducen al éxito. Es el motor que impulsa, fuerza que nos lleva hacia el objetivo. Es esencial en la aptitud de líder. 3. ABNEGACIÓN: Es la que se necesita en mayor grado. Es la fuerza pasional que va a incitarnos
Enviado por kevinjunio / 731 Palabras / 3 Páginas -
Análisis De Los Artículos 16 Y 21 Constitucionales
1.-REALICE UNA INTERPRETACIÓN SISTEMÁTICA DEL CONTENIDO DEL ARTICULO16 DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS Y EMITA SU OPINIÓN. PUNTO UNO. DEBERA REALIZAR UN ESTUDIO ANALITICO DE DICHO ARTICULO RELACIONANDO LAS NORMAS A QUE ALUDE DICHO ORDENAMIENTO LEGAL. El artículo 16 Constitucional hace alusión entre otras cosas de las obligaciones de fundamentación y motivación de los actos de molestia que realizan las autoridades, así como las causas por las que se llega a
Enviado por Oriana228 / 4.044 Palabras / 17 Páginas -
Laive S.A. - el líder en innovación en la dieta de los alimentos
LAIVE S.A. Se inicia en 1910, con el nombre de Sociedad Ganadera del Centro S.A, la cual fue la unión de 5 haciendas en Huancayo. Justamente una de ellas, la principal, se llamaba Laive. De cualquier modo, es a partir de 1994 cuando se cambia la razón social y pasa a convertirse legalmente en Laive S.A. Ya en 1997 se construye una nueva planta, ingresando al mercado de Leches ultra pasteurizadas. También se inaugura la
Enviado por katherinelcb / 452 Palabras / 2 Páginas -
Porfirio Díaz - líder de Мéxico
Porfirio Díaz fue un gran líder que mantuvo a México despertó en él una ambición por el poder, que lo llevaría, por medio de las armas a ocupar la presidencia en mayo de 1877. Se basaba en “orden y progreso” entre lo caótico y la catástrofe, de alguna manera se quería dar a demostrar al mundo lo prospero y moderno que era México. Porfirio Díaz era un hombre que no se dejaba vencer fácilmente, era
Enviado por 278101 / 247 Palabras / 1 Páginas -
El Machismo hace que los hombres se crean Líderes
Hace unos días, había ido a la casa de mi prima Camila para visitarla ya que habían pasado meses de la última vez que nos habíamos visto. Al llegar, su casa estaba cerrada y nadie me atendía. Esperé unos minutos, hasta que la ví llegar. Se veía cansada y sucia pero feliz con una sonrisa de oreja a oreja. Le pregunté de donde venía y me respondió: “Vengo de entrenar, ¿no te dije que juego
Enviado por pablitonoli / 971 Palabras / 4 Páginas -
Los mejores cualidades humanas
La honestidad: Es aquella cualidad humana por la que la persona se determina a elegir y actuar con base a la verdad. La puntualidad: Es la disciplina de estar a tiempo para cumplir nuestras obligaciones y es necesaria para dotar a nuestra personalidad de carácter, orden y eficacia. La responsabilidad: Es una obligación ya sea moral o incluso legal de cumplir con lo que se ha comprometido. Un elemento indispensable dentro de la responsabilidad es
Enviado por kirstie1 / 212 Palabras / 1 Páginas -
Formando Lideres Para La Conquista
El liderazgo Apoyamos a nuestros líderes ¿Qué ayuda podrían necesitar nuestros líderes para cumplir eficazmente con su tarea? Los siguientes pasajes pueden hacer un aporte a nuestra discusión. • La ayuda de Dios (Exodo 3:11-12; Jueces 6:15-16) • La ayuda de otros (Exodo 4:10-16; Exodo 17:12; Hechos 6:1-7) • Oración (Hechos 6:6 y 13:3; 1 Tesalonicenses 5:25) • Recursos y obreros (Exodo 36:2-3; Nehemías 4:6) • Capacitación junto a otros que tienen más experiencia, siguiendo
Enviado por milly1023 / 792 Palabras / 4 Páginas -
Tipos De Lideres
Liderazgo El líder es aquella persona que es capaz de influir sobre los demás. Es la referencia dentro de un grupo. Es la persona que lleva “la voz cantante” dentro del grupo; su opinión es la más valorada. El liderazgo no tiene que ver con la posición jerárquica que se ocupa. (Tayals, 1998) Es el proceso de influir, guiar o dirigir a los miembros del grupo hacia el éxito en la consecución de metas y
Enviado por madaymun / 913 Palabras / 4 Páginas -
Los líderes exitosos
INTRODUCCION Los líderes exitosos no se esfuerzan por evadir el fracaso, ellos lo manejan exitosamente. Esta es una de los frases del libro que me gustan y comparto con ustedes los consejos que me parecen más aplicables para nuestro desarrollo del liderazgo y que pueden ser usados en cualquier situación que le permita ejercer estas técnicas ya sea en grupos pequeños para hacer tareas, en el trabajo, con nuestros hijos y en la iglesia. Este
Enviado por herickpercival / 279 Palabras / 2 Páginas -
LÍDER A NIVER INTERNACIONAL
LÍDER A NIVER INTERNACIONAL • Pasión: esta cualidad te permitirá afrontar retos y lograr objetivos mediante la constancia y perseverancia. Además, brinda una visión más clara de la perspectiva de los negocios. • Humildad: aunque debes apreciar tus fortalezas, debes tomar en cuenta aún más tus debilidades para aprender de éstas y de las habilidades de la gente que te rodea: “No hay peor enemigo del líder que él mismo, sobre todo cuando pierde el
Enviado por emmatjplato / 501 Palabras / 3 Páginas -
Lider 360 Grados
¡A la carga! (Gung ho!) Es una historia que comienza cuando Andy Longclaw se encuentra en el hospital y su amiga la gerente de la planta Walton, Peggy Sinclair, le promete a Andy contar la historia de como salvo la empresa de la quiebra y lo que hicieron para alcanzar utilidades sin precedentes y una productividad nunca antes vista. Después Peggy se encuentra con dos tipos que la querían entrevistar pero en ese momento les
Enviado por 190592 / 642 Palabras / 3 Páginas -
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Enviado por horace / 367 Palabras / 2 Páginas -
Competencias Lider
Partiendo de identificar la palabra liderazgo desde un punto de vista lògico, un lider es conocido como aquel que va ha la cabeza; es asi como se escuchan continuamente frases tales como: “el lider de la carrera”, “el lider del campeonato”, “lidere el proceso”, “lidero el grupo”, etc. La mayoria de las personas canalizan el liderazgo desde el punto de vista empresarial, creyendo que es en ese campo donde se desarrollan las habilidades y destrezas
Enviado por fenix777 / 875 Palabras / 4 Páginas -
Principales Lideres
Los 10 terremotos más fuertes registrados Ranking Fecha y hora GMT Magnitud País Lugar y coordenada geográfica Muertes Observaciones 1 22 de mayo de 1960, 15:11 9,5 2 3 Chile Valdivia 38°14′24″S 73°3′0″O 5.700 a 10.000 Precedido por el terremoto el 21 de mayo de 1960 de 7.7 de magnitud cerca de la ciudad de Concepción (unos cientos de km más al norte), es el terremoto de mayor magnitud registrado en la historia. El Terremoto
Enviado por bio__quimika / 810 Palabras / 4 Páginas -
Funciones de los líderes de la Empresa
Funciones: 1. Ejercer la representación Legal de la Empresa 2. Diseñar el Plan estratégico de negocios para lograr los objetivos de la Empresa. 3. Evaluar las amenazas y oportunidades del entorno 4. Dirigir las actividades de la empresa 5. Revisar y aprobar el presupuesto 6. Manejo de las Finanzas de la Empresa 7. Estudiar y Aprobar los contratos que la empresa requiere. 8. Controlar el cumplimiento de los objetivos de la empresa. 9. Buscar oportunidades
Enviado por criistopher10 / 343 Palabras / 2 Páginas -
PROYECTO DE INNOVACION DE LIDERES
FACULTAD DE EDUCACIÓN E IDIOMAS ESCUELA ACADÉMICA PROFESIONAL DE EDUCACIÓN INICIAL PROYECTO INNOVADOR “Aplicación de dinámicas grupales para la formación de líderes en niños y niñas de 5 años del aula “estrellitas del mar” de la I.E.I N° 015 Santa María de los niños- urb. Quiñones-Chiclayo AUTORA: Caramantín Samame Mariela ASESORA: Patricia Cruzado silva CHICLAYO - 2012 PROYECTO DE INNOVACIÓN 1. ASPECTOS GENERALES DEL PROYECTO 1.2 Institución Educativa Inicial: I.E N°015 Santa María de los
Enviado por MateoJosafat / 3.631 Palabras / 15 Páginas -
Tema el perdón Mateo 18: 21-22: ¿QUE ES EL PERDON?
Tema el perdón Mateo 18: 21-22: ¿QUE ES EL PERDON? • El diccionario define el perdón como: Acción y resultado de perdonar una pena, ofensa, deuda. El acto de no retribuir las ofensas con el castigo merecido. • Otra forma de llamar al perdón es compasión, gracia, indulto, generosidad, indulgencia, clemencia, amnistía, absolución. Es decir que perdón lo podemos definir como la acción de no dar su merecido al que nos hace algún daño o
Enviado por largo / 1.092 Palabras / 5 Páginas -
RASGOS DE LOS LIDERES EFECTIVOS Y EFICACES
RASGOS DE LOS LIDERES EFECTIVOS Y EFICACES El dominio: Al que nosotros llamamos liderazgo, es uno de los dos principales rasgos de la dimensión emocional del modelo. Los buenos líderes desean ser directivos y asumir responsabilidades, aunque no son demasiado autoritarios ni usan un estilo intimidatorio. Si una Persona no desea ser líder, es probable que no sea un directivo eficaz. Por tanto, el rasgo de dominio influye en todos los demás atributos relacionados con
Enviado por SEFERINASOTELDO / 1.843 Palabras / 8 Páginas -
Lider Del Siglo XXi
¿Cuáles son las características que deben destacar en el líder del siglo XXI? Entusiasmo Fe en gente y en el trabajo en equipo Educación amplia Voluntad de arriesgarse Planeación a largo plazo Dedicación a la excelencia Valores Visión En el entendido de que el líder no nace, quien pretenda transformarse en un entrenador líder del siglo XXI debe tomar en cuenta ciertos comportamientos sencillos, que resultan
Enviado por adriilude / 844 Palabras / 4 Páginas -
DEFINICIONES Y CUALIDADES DE LIDERAZGO
RESUMEN EJECUTIVO DE MODULO 1 ESTUDIANTE: JORGE ANDRES ACOSTA STROBEL CURSO MENTALIDAD DE LIDER PROFESORA MARLEN LORENA VALENCIA QUIÑONES SENA VIRTUAL 2012 ACTIVIDAD No. 1 GUIA DE APRENDIZAJE Y RECONOCIMIENTO DE LA PLATAFORMA Leer Guía de aprendizaje y Realizar el reconocimiento de la plataforma 2,5 (8,33%) Participación en el Foro “Conozcámonos” DEFINICIONES Y CUALIDADES DE LIDERAZGO DESARROLLAR MODULO 1 (Definiciones y Cualidades de Liderazgo) 5 (16,67%) Realizar un resumen ejecutivo con la temática más importante
Enviado por andystrobel / 582 Palabras / 3 Páginas -
ENSAYO “¿Qué hace a un líder?”
ENSAYO “¿Qué hace a un líder?” Daniel Goleman. (Nombre del libro y autor en el caso. Para nuestro curso basta con el título “ensayo caso 1”) (Comenzar con un simple “considerando” que verse sobre tu visión del texto) Teniendo como base la lectura anterior “Liderazgo: orígenes, alcances y nuevas perspectivas de análisis”, uno puede señalar de forma prematura que el estudio y el fenómeno del Liderazgo es netamente del campo de la Psicología Social y
Enviado por Dargor94 / 738 Palabras / 3 Páginas -
Cualidades Fisicas
CUALIDADES FÍSICAS Agilidad Agilidad es la capacidad de cambiar, en forma rápida y certera, la dirección de un movimiento que se realiza a una velocidad determinada. Para que sea efectiva, debe considerar necesariamente el desarrollo de la flexibilidad y la coordinación. Se puede desarrollar con ejercicios de elasticidad, en combinación con ejercicios de fuerza rápida, de soltura y de gimnasia específica. Entrenamiento Por medio de ejercicios de insistencia activa e insistencia pasiva. Puedes encontrar más
Enviado por DOMGCMFY / 1.113 Palabras / 5 Páginas -
Cualidades Fisicas
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA ALDEA PARAPARAL Carla Caldera Yausdelys Loaiza Trayecto Inicial “A” ÍNDICE Introducción…………………………………………………………………............ 3 Cualidades Físicas • Resistencia…………………………………………………………………………...4 • Fuerza………………………………………………………………………………..5 • Velocidad…………………………………………………………………………….6 • Flexibilidad…………………………………………………………………………..7 • Coordinación • Equilibrio…………………………………………………………………………….8 Capacidad Aeróbica • Capacidad Anaeróbica……………………………………………………………….9 • Postura……………………………………………………………………………...10 Desplazamiento • Lanzamiento………………………………………………………………………..11 • Recepción…………………………………………………………………………..12 • Conclusión………………………………………………………………………….14 • Anexos……………………………………………………………………………...15 Introducción. La aptitud física es la condición natural que tiene un individuo para realizar las actividades físicas
Enviado por CarlaLylo / 1.702 Palabras / 7 Páginas -
LAS CUALIDADES DE UN BUEN EMPRESARIO
LAS CUALIDADES DE UN BUEN EMPRESARIO Para convertirse en un empresario exitoso, se necesita contar con ciertas cualidades esenciales. Estas cualidades no tienen por qué venir de nacimiento, sino que pueden desarrollarse por medio de la perseverancia. A medida que avanzamos iremos mejorando nuestro rendimiento. Se necesita un carácter especial, ser arriesgado y soñador, pero consciente de la realidad. Y ante todo tener una actitud emprendedora. Añadimos a las cualidades de un buen empresario un
Enviado por masuscc / 314 Palabras / 2 Páginas -
Cualidades humanas
Honestidad - Aprender a conocer sus debilidades y limitaciones y dedicarse a tratar de superarlas, solicitando el consejo de sus compañeros de mayor experiencia. Integridad - Defender sus creencias y valores, rechazando la hipocresía y la inescrupulosidad y no adoptar ni defender la filosofía de que el fin justifica los medios, echando a un lado sus principios. Compromiso - Mantener sus promesas y cumplir con sus obligaciones y no justificar un incumplimiento o rehuir una
Enviado por RafayGaby / 219 Palabras / 1 Páginas -
Característica de las cualidades de la persona
LOS VALORES SENCILLEZ Quienes poseen una fortaleza interior y un encanto penetrante y perpetuo, son seres de personalidad sencilla. Usualmente no las percibimos con facilidad, pero la encontramos cuando realmente, ellos nos demuestran que son únicos, recios, sin actos involuntarios, y de cualidades evidentes y naturales. Es decir, que la sencillez nos enseña a saber quiénes somos en la vida y lo que podemos llegar a ser en ella. Actualmente nuestra sociedad, carece de un
Enviado por claudiapcv / 919 Palabras / 4 Páginas -
Lider Mexicano
Título: Líder Mexicano (Carlos Slim) Introducción: Que es el Liderazgo? Es un conjunto de Capacidades que una persona tiene para influir en la mente de las personas, grupos de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, aun que la realidad sea diferente, en el logro de metas y objetivos. Otro significado que tiene es tener la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo.
Enviado por agrivera / 1.364 Palabras / 6 Páginas -
El papel principal del líder en la empresa
liderasgo El liderazgo es el conjunto de capacidades que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio
Enviado por nember / 1.564 Palabras / 7 Páginas -
Actividad 21 Modulo 3 Profordems
Elabora un documento escrito que contenga tus reflexiones personales respecto a la planeación didáctica y al desarrollo de unidad de aprendizaje, asignatura o curso con el enfoque por competencias. 2. Al final de su propuesta agrega un apartado de no más de tres cuartillas en el que expreses el cambio que viviste al formular esta propuesta de planeación didáctica en relación a las modificaciones que hiciste o tendrás que hacer en tu rol como docente
Enviado por gosiete / 667 Palabras / 3 Páginas -
Psicologia líder comunitario
QUIENES SON LOS LIDERES COMUNITARIOS CUAL ES SU PAPEL DENTRO DE LA COMUNIDAD ¿Qué es un líder? Es una persona que guía a otros hacia una meta común, mostrando el camino y creando un ambiente que permita la participación activa de todos los miembros del equipo. Mostrándose como una persona comprometida a llevar adelante la misión de un proyecto. ¿Qué es un líder comunitario? Es una persona que se destaca en una comunidad para llevar
Enviado por pilysajor / 260 Palabras / 2 Páginas -
Cualidades De Un Orador
Cualidades de un orador • Cualidades morales: ser integro • Cualidades intelectuales: debe poseer una inteligencia clara y penetrante para ahondar en los asuntos trascendentes • Cualidades físicas: la presentación es de gran valor como complemento como un buen timbre de voz Que tengo que hacer como orador • Adoptar ciertas aptitudes • Como pronunciar un discurso en el que se desarrolla el tema • Dirigirse a un auditorio heterogeneo • Estar capacita para hablar
Enviado por juny_eli / 284 Palabras / 2 Páginas -
10 destrezas para ser un buen líder
10 destrezas para ser un buen líder En: Liderazgo - Etiquetas: directrices, líder En el anterior artículo comentábamos 5 destrezas básicas que desarrollar si deseas ser un buen líder pero rascando rascando me doy cuenta que puedo añadir otras 5: 6. Comunícarse Efectivamente: Todo el mundo sabe que los grandes líderes son grandes comunicadores pero lo que muchos olvidan es que comunicar por comunicar es un error. Donde debemos ser grandes comunicadores es a la
Enviado por julianvlk / 456 Palabras / 2 Páginas -
Características De Un Buen Lider.
CARACTERÍSTICAS DE UN BUEN LÍDER UN BUEN LÍDER ES • Participativo y exigente al mismo tiempo. • Es quien valora las ideas y las iniciativas del equipo • Valora el tiempo y las capacidades • No manipula el grupo • Facilita el l proceso de la organización • Supera las dificultades en forma productiva • Fomenta la participación • Lleva a lograr objetivos • Asumir riesgos CARACTERÍSTICAS DE UN BUEN LÍDER UN BUEN LÍDER ES
Enviado por Francheskadaniel / 275 Palabras / 2 Páginas -
Cualidades Del Trabajador Social
Hola josiaseleazar, BuenasTareas.com Ensayos y Trabajos Más Inicio » Filosofía Cualidades Del Trabajador Social Enviado por GemaRuvalcaba, Jun 2012 | 2 Páginas (378 Palabras) | 226 Visitas | 1 2 3 4 5 Denunciar | para motivar Es una cualidad indispensable para los profesionistas que trabajan con gente y por la índole de su tara actúan como agentes de promoción. ← Don gentes. Es importante que el Trabajador social reúna aquellas condiciones psicológicas que comúnmente
Enviado por josiaseleazar / 392 Palabras / 2 Páginas -
Agenda 21
Introducción El programa 21 el cual es la respuesta a la petición de estrategias para detener e invertir los efectos de la degradación del medio ambiente, fue aprobada el 14 de junio de 1992 por la conferencia de las naciones unidas, este habla del programa de acción activo asta el siglo XXI aplicado por los gobiernos, organismos de desarrollo, las organizaciones de las naciones unidas y grupos del sector independiente donde toda actividad tenga efectos
Enviado por rendonromo26 / 1.412 Palabras / 6 Páginas -
CUALIDADES Y CAPACIDADES PARA DESARROLLAR EL PENSAMIENTO COMPLEJO.
PRODUCTO NUM. DOS NOMBRE:______________________________________ CUALIDADES Y CAPACIDADES PARA DESARROLLAR EL PENSAMIENTO COMPLEJO. 1. Aprender por sí mismo utilizando la enseñanza de una comprensión exterior. 2. Distinguir entre lo importante y lo secundario. 3. Combinar la simplicidad de un problema y su respectiva complejidad, teniendo en cuenta diversidad interferencia e incertidumbre. 4. Reconsiderar su percepción y concepción de la situación. 5. Utilizar el azar para hacer descubrimientos y aptitud para demostrar perspicacia frente a situaciones inesperadas.
Enviado por marlenyoya / 395 Palabras / 2 Páginas