21 Cualidades De Un líder ensayos gratis y trabajos
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21 Leyes
Al a ver realizado la lectura completa de este libro pude entender que el objetivo principal del autor, es transmitir todos sus conocimientos sobre el liderazgo de una forma resumida, mediante 21 leyes que desarrollo estudiando el comportamiento de las personas que tiene liderazgo. Además de esto el autor nos es enseña que el liderazgo nos ayuda en muchos aspectos de nuestra vida profesional y personal. Gracias al libro me di cuenta, que a pesar
Enviado por luiszzz / 383 Palabras / 2 Páginas -
Simón Bolívar, líder abolicionista de la esclavitud
ÍNDICE Introducción……………………………………………………………………………..3 CAPÍTULO I.…………………………………………………………………………..5 • Realidad Venezolana en la Colonia…………………………………………….5 • Los Cumbes y las Rochelas…………………………………………………….7 • Los castigos y penalizaciones a esclavos en la colonia ………………………..9 • La esclavitud: pionera de una grandiosa economía colonial ………………….11 • Adaptación de los esclavos a la sociedad y los matrimonios…………………..11 • La iglesia y los esclavos, Ideal de libertad, ¿a la vuelta de la esquina?..............12 CAPÍTULO II…………………………………………………………………………..15 • Hacia La Libertad Legal De Los Esclavos……………………………………..15 • Simón
Enviado por artecar14 / 24.097 Palabras / 97 Páginas -
Como Debe Ser El Docente En El Siglo 21
Debe ser un experto que domina los contenidos, planifica (pero es flexible). Establece metas: perseverancia, hábitos de estudio, autoestima, metacognición; siendo su principal objetivo que el alumno construya habilidades para lograr su plena autonomía. Regula los aprendizajes, favorece y evalúa los progresos; su tarea principal es organizar el contexto en el que se ha de desarrollar el sujeto, facilitando su interacción con los materiales y el trabajo colaborativo. Fomenta el logro
Enviado por percasty / 256 Palabras / 2 Páginas -
Papel De Los líderes Y Nuevas Tendencias Del Liderazgo En El Siglo XXI
Papel de los líderes y nuevas tendencias del Liderazgo en el siglo XXI. Entorno: Los cambios y transformaciones del entorno y organizaciones del siglo XXI, hacen que emerja la participación de personas que orienten procesos de aprendizaje y adaptación. Esto implica ejercer el liderazgo. El objetivo general de este documento es analizar: • Conocer los planteamientos sobre el papel de los líderes. • Las nuevas tendencias del liderazgo en las organizaciones del siglo XXI. Los
Enviado por guillermoat15 / 683 Palabras / 3 Páginas -
Imagen Del líder
1.- “EL PODER DE LA IMÁGEN DEL LÍDER” En este primer tema que es “el poder de la imagen del líder”, la imagen personal es la carta de presentación que nosotros tenemos hacía nuestro entorno, ya sea familia, clientes, etc, y no siempre es cómo nosotros lo deseamos. La imágen significa:”figura, representación, semejanza y apariencia de algo o de alguien”. O también el conjunto de significado por los que llegamos a conocer a una persona
Enviado por Karle09 / 402 Palabras / 2 Páginas -
Cualidades Del Ingeniero Competente
CUALIDADES DEL INGENIERO COMPETENTE CONOCIMIENTO BASADO EN HECHOS. Una parte muy importante de la educción formal de un estudiante es la relativa a las ciencias físicas, principalmente física y química, como lo indica el número de cursos sobre estas materias que figuran en los planes de estudio de Ingeniería. Para crear dispositivos, estructuras y procesos complejos, un ingeniero debe tener un conocimiento fundamental de las leyes del movimiento, de la estructura de la materia, del
Enviado por FIME / 1.970 Palabras / 8 Páginas -
Los líderes
iAGILIDAD – Es la única manera de sobrevivir a los continuos cambios y obstáculos con los que nos vamos topando en nuestro camino. Pero esta agilidad necesita apoyarse en la simplicidad y en la cohesión, pues para actuar con imaginación y flexibilidad se necesita una claridad total sobre los estándares y valores que no estaremos dispuestos a aceptar. Los líderes suelen dedicarle demasiado tiempo a la definición y formulación de estrategias y mucho menos a
Enviado por arnoldo2305 / 282 Palabras / 2 Páginas -
Un Lider Se Hace O Se Nace
Un Líder ¿Nace o se Hace? Por Ricardo Hernández ¿Qué es el liderazgo? Las definiciones abundan. Yo tengo la mía. Para mi, el liderazgo es un conjunto de cualidades, valores y habilidades que una persona posee o puede adquirir, que le permiten conducir a un grupo de volunta¬rios hacia una meta deseable para el líder y sus seguidores. Son muchas cualidades, valores y habilidades y es difícil que una persona posea todas, pero mientras más
Enviado por tazmaniaw / 1.927 Palabras / 8 Páginas -
Cualidades y condiciones del trabajador social
CUALIDADES Y CONDICIONES DEL TRABAJADOR SOCIAL Vocación de servicio: es tener la convicción y confianza en si mismo de realizar la labor como trabajador social. Confiar en la capacidad con los demás: es confiar en su capacidad física y mental. Habilidad para motivar: conocer analizar y dar opciones para solucionar. Don de gente: la capacidad de escuchar y de dar confianza a mis semejantes. Madurez emocional: saber manejar las emociones ajenas. Solución de conflictos: proponer
Enviado por kattyprincsss / 295 Palabras / 2 Páginas -
El Lider Nace O Se Hace
EL LIDER NACE O SE HACE Si nosotros investigamos más a fondo y analizamos desde el principio de la humanidad, nos damos cuenta de que hombres y mujeres se han destacado por sus grandes cualidades inspiradoras frente a los seres que les rodean. También se han caracterizado por tomar decisiones correctas frente a los obstáculos que se les presentan, así logrando un desempeño personal y global. Entre ellos están los grandes emperadores de aquellos tiempos
Enviado por cristianmejia / 304 Palabras / 2 Páginas -
Tipo de líder de la mente superior
Líder carismático: es el que tiene la capacidad de generar entusiasmo. Es elegido como líder por su manera de dar entusiasmo a sus seguidores. Líder tradicional: es aquél que hereda el poder por costumbre o por un cargo importante, o que pertenece a un grupo familiar de élite que ha tenido el poder desde hace generaciones. Ejemplos: un reinado Líder legítimo: Podríamos pensar en "líder legítimo" y "líder ilegítimo". El primero es aquella persona que
Enviado por jeferddjmix / 306 Palabras / 2 Páginas -
21 Black Yack
Todos alguna vez hemos caído para volver a levantarnos. Nadie nació perfecto y para ganar hay que arriesgar y perder, de esta forma aprendemos como empezar de nuevo. “Cuando no se tiene dinero, siempre se piensa en el. Cuando el dinero se tiene, solo se piensa en el” una frase de Jean Paul Getty, muy interesante de analizar y aplicable a la película 21 Black Jack. El dinero es muy útil sobre todo en la
Enviado por luzdayanalopez / 356 Palabras / 2 Páginas -
NIC 21: Efecto De Las Variaciones En Las Tasas De Cambio De La Moneda Extranjera
NIC 21: Efecto de las variaciones en las tasas de cambio de la moneda extranjera 1.- CASO PRÁCTICO “Cycle” es una empresa dedicada a la comercialización de partes de motocicletas. Esta empresa presenta su información financiera en colones; debido a que depende en gran medida de accionistas. A continuación se presentan algunas de las transacciones realizadas en el ejercicio 200X. TRANSACCIÓN A El 2 de enero de 200X realiza una compra a crédito de una
Enviado por vdiazg / 1.072 Palabras / 5 Páginas -
Grupos o líder
Grupos o líder : quien forma a quien Dentro del análisis que se puede realizar de la película “la ola” podemos entender como la creación de una “representación colectiva” desde la mirada de Durkheim podría ser fundamental en la representación del mundo individual ya que estas se forman a partir de la mirada colectiva que se posea. Según el individualismo los grupos no serian mas que fantasías realizadas por los individuos y sus comportamientos pero,
Enviado por katatita / 1.187 Palabras / 5 Páginas -
Cualidades De Un Investigador
Cualidades de un buen Investigador Entre las cualidades con que debe contar un investigador, además de cierto dominio de la materia en que se investiga, encontramos las siguientes: Actitud cognoscitiva: La asume quien frente a lo desconocido manifiesta una apertura al conocimiento; quien muestra disposición a aprender e indagar la realidad de las cosas. Es preciso que el investigador no asuma posturas dogmáticas y no se cierre al conocimiento; que no se considere poseedor de
Enviado por KevinBarce / 588 Palabras / 3 Páginas -
Resumen Caps 1,2 28 Lideres Que Cambiaron Al Mundo
28 Líderes de negocios que cambiaron al mundo Capitulo1 Steve Jobs Pese a una infancia un tanto dura, tras el “abandono” por parte de su madre creció en Mountain View Ca. , pertenece a la vertiente cultural de los 60’s, con las tendencias liberales y excéntricas características de esta época, desarrollo un carácter tremendamente criticado por quienes eran cercanos a el pues cuanto más maduraba Apple parecía que su fundador carecía de seriedad con opiniones
Enviado por LPM314 / 512 Palabras / 3 Páginas -
Reseña Líderes ambientales
RESEÑA CRÍTICA 1. Titulo: Líderes ambientales 2. Bibliografía: Seattle Noah. Manifiesto Ambiental 3. Reseñista: Paula Catalina Orozco Sánchez 4. Introducción Tras varios años de problemas sociales, políticos y económicos que los piases del mundo entero han tenido que pasar, han sabido con disciplina cómo recuperarse de algunos de ellos. Inflación, recesión, corrupción, inseguridad y hambruna, han sido siempre proyectos a concretar por líderes políticos, que se comprometen a estabilizarlos o mejóralos de manera positiva. Sin
Enviado por catalinasan / 759 Palabras / 4 Páginas -
21 De Febrero
21 de febrero de 1794. Nace en Xalapa, Veracruz, don Antonio López de Santa Anna, presidente de la República en 10 ocasiones. 22 de febrero de 1827. Nace en Tepic, Nayarit, Juan Escutia. Niño héroe de Chapultepec que saltó desde lo alto del castillo envuelto en la bandera nacional. 23 de febrero de 1821. El Banco Nacional de México inicia sus operaciones con capital mexicano y español. 24 de febrero. Día de la Bandera Nacional.
Enviado por KURIACHI / 934 Palabras / 4 Páginas -
¿Qué Destrezas Necesitamos Para Ser Un Buen líder?
1. Dar ejemplo: Predicar con el ejemplo es y ha sido una de las mejores formas de liderar. Echar una mano cuando se necesite y asegurarse que el trabajo se entiende y se hace correctamente es el acometido de un líder. El movimiento se crea con movimiento pero muy pocas veces con palabras. 2. Ser apasionado: El carisma de un líder se puede medir de acuerdo con el nivel de pasión que ejerce en si
Enviado por alexx009 / 353 Palabras / 2 Páginas -
Cualidades Para Ser Un Trabajdor Social
Cualidades y condiciones para ser Trabajador social. Al comenzar no tenemos que plantearnos una pregunta ¿Qué es más importante para ser un buen trabajador social, las cualidades personales o las condiciones intelectuales y las capacidades técnicas? ¿Que hay que hacer para llegar ha ser un autentico trabajador social? -A diferencia de otras profesiones, los trabajadores sociales, tiene que contar con características especiales para desarrollar, la profesión; porque la profesión se desarrolla con personas y tiene
Enviado por cynthiaperez / 291 Palabras / 2 Páginas -
Agenda 21
LA AGENDA 21 Esta caricatura, describe el bienestar que nos da un medio ambiente sano, el comportamiento irracional y desmedido del hombre y las consecuencias que conllevaran a la extinción de la humanidad La Agenda 21: un proceso participativo para el cambio. ASPECTOS MÁS RELEVANTES DE LA AGENDA 21. La razón de la Agenda 21 es referirse al Plan de Acción que los estados deberían llevar a cabo para transformar el modelo de desarrollo actual,
Enviado por LEIDYYARA / 301 Palabras / 2 Páginas -
Que Hace A Un líder?
¿QUÉ HACE UN LÍDER? Por Daniel Goleman El Coeficiente Intelectual (IQ) y las destrezas técnicas son importantes, pero la Inteligencia Emocional es el sine qua non del Liderazgo. Cada persona de negocios sabe una historia de un ejecutivo altamente inteligente y diestro que fue promovido a un cargo de liderazgo y fracasó. Igualmente, saben una historia de alguien con una habilidad intelectual y destreza técnica sólidas pero no extraordinarias, que fue promovido a un cargo
Enviado por marito3188 / 1.678 Palabras / 7 Páginas -
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS: PROFESIONALES INVESTIGADORES, EMPRENDEDORES, LÍDERES E INNOVADORES
LOS RETOS DE LA FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONÓMICAS DE LA UNIVERSIDAD TÉCNICA LUIS VARGAS TORRES DEESMERALDAS Investigaciones realizadas por empresas como la española Orange, Empleos. Clarín.com de Argentina, la universidad del Perú, entre otras, concluyen que la carrera Administración y Dirección de Empresas es en la actualidad la carrera universitaria con más salidas profesionales, dado que otorga una formación completa en el ámbito de los negocios a los titulados, quienes una vez terminados
Enviado por Norma54 / 790 Palabras / 4 Páginas -
OBJETIVOS Y CUALIDADES DE LA INFORMACION CONTABLE
ARTICULO 2o. AMBITO DE APLICACION. El presente decreto debe ser aplicado por todas las personas que de acuerdo con la Ley estén obligadas a llevar contabilidad. Su aplicación es necesaria también para quienes sin estar obligados a llevar contabilidad, pretendan hacerla valer como prueba. CAPITULO II OBJETIVOS Y CUALIDADES DE LA INFORMACION CONTABLE ARTICULO 3o OBJETIVOS BASICOS. La información contable debe servir fundamentalmente para: 1. Conocer y demostrar los recursos controlados por un ente económico,
Enviado por jennyyurley / 4.375 Palabras / 18 Páginas -
Semblanza del autor Aries Philippe ( 21 de Julio de 1914-1984 )
Realizar previamente a la lectura Referencia Aries, Philippe (1998), De la familia medieval a la familia moderna, el niño y la vida familiar en el nuevo régimen, México, Taurus (ensayistas, 284), 1998 pp37-44 Semblanza del autor Aries Philippe ( 21 de Julio de 1914-1984 ) Ariès creció en una familia católica y monárquica. Estudió con los jesuitas de Sain Luis Gonzaga, y después en el Lycée Janson-de-Sailly, militando algún tiempo en Lycéens et collégiens de
Enviado por jmparrao / 759 Palabras / 4 Páginas -
Caracterizacion Del Docente De Educacion Inicial Como Mediador De Los Aprendizaje Orientador De La Familia Y Lider Comnitario
¿Un proyecto de vida? ¡Así es, tu propio proyecto de vida! ¡MUY URGENTE! Todo el mundo anhela ver pasar cosas en su vida, sueños de ser, hacer y tener. Muchos alcanzan su cima luego de muchos años de vida, otros viven frustrados de ni siquiera haberlo intentado. Algunos que creían que algo era importante en sus vidas (como ser médico o bombero) cuando eran niños, terminaron en lugares muy diferentes (como grandes empresarios, empleados de
Enviado por 14346640 / 761 Palabras / 4 Páginas -
Líderes de la industria de maquinaria
1 Habla del origen y la evolución de la ingeniería El hombre siempre ha dedicado mucho trabajo al desarrollo de dispositivos y estructuras que hagan más útiles los recursos naturales. Eso hombres fueron los predecesores del ingeniero de la era moderna. La diferencia más significativa entre aquellos antiguos ingenieros y los de nuestro día, es el conocimiento en el que se basa sus obras. Los primitivos ingeniero diseñaban puentes, maquinas y otras de importancia sobre
Enviado por elenexxx / 2.344 Palabras / 10 Páginas -
Ensayo Ser Lider
ENSAYO SOBRE LIDERAZGO Un líder es grande no por su poder, sino por su habilidad de dar poder a otros. La principal responsabilidad de un líder es desarrollar a otros para que hagan el trabajo.” El liderazgo es uno de los temas que, en la actualidad, es ampliamente tratado y estudiado, especialmente lo relacionado con la naturaleza y comportamiento de los buenos líderes, y con la estructura y características de las organizaciones en las que
Enviado por jairomatta / 684 Palabras / 3 Páginas -
Agenda 21
Agenda 21 Durante la Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Medio Ambiente y el Desarrollo que se celebró en Río de Janeiro del 3 al 14 de Junio de 1992, se aprobó el texto de la Agenda 21, un programa de acción muy amplio, que se presentó a los Gobiernos para que lo adopten. La Agenda 21 fue suscrita por 172 países miembro de Naciones Unidas. Estos países se comprometen a aplicar políticas ambientales,
Enviado por 2345 / 2.462 Palabras / 10 Páginas -
Vicios Y Cualidades De La Redaccion
ORGANIZACION PAUTAS PARA UNA BUENA ORGANIZACION A. Lea el recuadro de Ernesto Gore incluido en este módulo sobre las Reglas para Que nadie aprenda nada en las organizaciones. B. Redacte diez pautas para que toda la organización aprenda. C. Jerarquice las pautas creadas según su capacidad para generar una mayor Textura e interacción organizacional. SOLUCION B. Escuchar atentamente lo que no conozco, buscando de esta manera tener mayores conocimientos y actuar en un futuro de
Enviado por lopsanantonio / 3.071 Palabras / 13 Páginas -
El Profesor Como Lider
LA EDUCACION INFORMAL COMO VEHICULO DE TRANSFORMACION MARIA YOLANDA AGUIRRE GOMEZ En la lectura primeramente se habla de que el ser humano esta compuesto por necesidades e instintos individuales, así como también pertenece y actúa dentro de una sociedad como ser social, sin embargo la autora resalta que en dicho enfoques han olvidado que el ser humano también es un ser creativo, dándole así un verdadero sentido a su vida. La educación informal es aquella
Enviado por verosandelang / 723 Palabras / 3 Páginas -
Las principales características de un líder
La mayoría de las responsabilidades del líder se encuentran en su obligación de lograr las metas de la organización y de proporcionar atención a las necesidades de sus subalternos, por lo tanto un lider debe servir a su gente, no ser egoista ni unipersonal sino afín con el grupo. Si el lider da el ejemplo y realiza la tarea junto a su grupo estimula a sus seguidores. Ente las principales características de un líder encontramos:
Enviado por jamunoz99 / 232 Palabras / 1 Páginas -
"Un líder De Inteligencia Superior, Ni Siquiera Se Preocupa Por Tratar De Exhibir Su Inteligencia, Todos La Reconocerán Sin Que Necesite Mostrarla" C. Levicki.
“Un líder de inteligencia superior, ni siquiera se preocupa por tratar de exhibir su inteligencia, todos la reconocerán sin que necesite mostrarla” C. Levicki. ¿Quién es un líder? Abunda en demasía literatura sobre este tópico; pero igualmente la confusión es enorme en el significante de este vocablo, que preocupa a tanta gente, bien sea en el sector empresarial, como en los escenarios públicos y políticos. El concepto más preciso y que iterativamente el autor de
Enviado por paolapadilla / 698 Palabras / 3 Páginas -
Analisis De Lideres
Análisis: Napoleón Bonaparte Considerado como el líder militar por excelencia, y uno de los mejores de toda la historia. A partir de sus primeros años de estudio demuestra las características que lo definirán como el gran líder, las cuales se acentúan durante su ascenso político militar. De orígenes Italianos, y debido a las duras condiciones que vive durante su época de estudiante, Napoleón forja su compleja personalidad. Ya sea como el exitoso general, el cónsul
Enviado por hebertsy / 771 Palabras / 4 Páginas -
Cualidades De La Luz
Cualidades de la luz. La utilización de la luz en las imágenes puede llegar a modificar los atributos o cualidades de las cosas que se quiere representar o fotografiar, en función de lo que queramos expresar, por lo que es muy importante conocer las cualidades de la luz para aprovechar mejor las luces naturales, pero sobre todo es importante conocerlas para poder conseguir cualquier tipo de iluminación según los valores que queramos plasmar en cada
Enviado por x10m5 / 1.295 Palabras / 6 Páginas -
Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH. En una empresa?
Actividad de la semana tres Presentado a LUZ AMPARO MEJIA CASTELLANOS Presentado por Paola Andrea Polania Rincón Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH. En una empresa? Para ser director de recursos humanos de una empresa, se debe tener convicción y preparación para el cargo que se va a desempeñar, teniendo conocimiento suficiente de la entidad donde se labora, es decir, conocer su misión, visión, objetivos,
Enviado por dianpas / 411 Palabras / 2 Páginas -
LO QUE DE VERDAD HACEN LOS LÍDERES
“LO QUE DE VERDAD HACEN LOS LÍDERES” John p. Kotter Comentario: Los líderes de hoy son todas aquellas personas que tienen la habilidad y capacidad de generar cambio de manera constante cada vez que éste sea necesario y de una forma divergente. Este cambio surge efecto tanto en las personas como dentro de un área hasta llegar a ser parte de toda una organización. Para entender más a fondo la labor que ejecutan los líderes,
Enviado por Liliana76 / 390 Palabras / 2 Páginas -
Manual para un lider democratico
Manual para un lider democratico: PASO 1 • Realizar una reunion de trabajo los dias lunes de cada semana para el departamento de fiscalizacion. • Cada reunion estara dividida en 2 sesiones: PASO 2 1ra sesion: • Se tomara lista de asistencia • Se realiza entrega de informes semanales a la secretaria del departamento, con la informacion necesaria requerida por el mismo. • Una vez entregado dicho informe la secretaria y fiscalizadores firmaran de entregado
Enviado por lizi5555 / 229 Palabras / 1 Páginas -
Lider Del Cambio
Introducción De la lectura del libro el Líder del Cambio, me adhiero al comentario de Rakesh Khurana, de la Escuela de Administración de Harvard, el cual señala textualmente lo siguiente: “Un libro fantástico. Los ejemplos de los ocho errores que se comenten al administrar el cambio, así como el proceso de cambio en ocho pasos resultan por demás útiles. Al ubicar al cambio en el contexto de fuerzas sociales y económicas de mayor envergadura, Kotter
Enviado por macias59 / 3.957 Palabras / 16 Páginas -
Diez Cualidades Mas Valoradas En Las Entrevistas De Trabajo
97inShare elEconomista.es en Twitter Enlaces relacionados ¿Cómo fabricarse un puesto de trabajo? EcoTablet - ¡Gratis en App Store! La plataforma más completa de información y servicios económicos para iPad.Suscribirse al boletínImprimirEnviarAumentar textoReducir textoHaga doble click sobre una palabra para ver su signifcadoSudoku: Juega cada día a uno nuevoEl tiempo: Consulta la previsión para tu ciudadEl actual contexto de crisis y la entrada en vigor de la reforma laboral han cambiado por completo el perfil de candidato demandado por las empresas españolas.Antes la importancia
Enviado por juanmanuelhd / 689 Palabras / 3 Páginas -
El líder Nace
1- Talento. Talento es el conjunto de dones naturales o sobrenaturales con el que Dios enriquece a los hombres (Diccionario ideológico de la lengua castellana de Julio Casares).Es en la etapa de la primera infancia cuando el talento personal brota y comienza a manifestarse de forma espontánea. El niño muestra atributos propios en sus movimientos y en su expresión funcional, rasgos que le caracterizan, diferencian, condicionan. (Sánchez-Bayo, 2010) El talento es algo con lo que
Enviado por LizLiz88 / 610 Palabras / 3 Páginas -
Ensayo "Lider 360º"
Introducción. En el siguiente ensayo se hablara sobre las características que debe de tener un buen líder o directivo, todo esto viéndolo de una manera empresarial, es decir, que habilidades tendrá que dominar para que este pueda ser un líder dentro del equipo de trabajo y que sus integrantes lo vean como tal, que se transforme en un líder nato de 360º, es decir en todos los ámbitos que los rodean y que este líder
Enviado por charlywhite / 6.636 Palabras / 27 Páginas -
El Lider Actual
EL LIDER ACTUAL AUTOR: Maria Marcela Torres Granados En la actualidad vivimos un mundo competitivo y complejo, las empresas exigen gente cada vez más preparada y con mayor visión, es decir, buscan personas líderes que hagan que sus empresas se posicionen en el mercado, razón por la cual el liderazgo juega un papel sumamente importante. En ese sentido, el presente ensayo muestra algunas características que debe poseer el líder actual y su influencia para el
Enviado por Liderazgo33496 / 678 Palabras / 3 Páginas -
Vicios Y Cualidades De La Lengua
Anfibología: Las expresiones equívocas, de doble sentido o doble interpretación deben evitarse en la redacción. Ejemplos: 1.-La maestra vio paseando por el parque a su mejor alumna. 2.-Mi padre fue al pueblo de José en su coche. ¿El coche de quién? 3.-Se vende mantón para señora de Manila. ¿Quién es de Manila? 4.-El cerdo del niño. ¿El niño es sucio o el cerdo es del niño? 5.-Se bajó del caballo sin que se diera cuenta.
Enviado por EsaMarianna / 1.164 Palabras / 5 Páginas -
Desarrolle El Lider Que Hay En Ud
En el texto, de 234 paginas, el autor parte de la siguiente premisa: "...el liderazgo es la capacidad de conseguir seguidores".[BR]Hay cuatro niveles de liderazgo:[BR]1ro. El nivel de dirigente[BR]2do. El líder que se ha formado[BR]3r0. El líder latente[BR]4to E líder limitado. De esto niveles destaca que es el líder que se ha formado el que tiene la madurez, porque ha visto modelarse el liderazgo la mayor parte de su vida.[BR]Ha aprendido sobre liderazgo por medio
Enviado por annneee / 483 Palabras / 2 Páginas -
Caracteristicas De Un Lider Y Ejemplos
Caracteristicas de un Lider 1-Capacidad de comunicarse. La comunicacíon es en dos sentidos. Debe expresar claramente sus ideas y sus instrucciones, y lograr que su gente las escuche y las entienda. También debe saber "escuchar" y considerar lo que el grupo al que dirije le expresa. 2-Inteligencia emocional. Salovey y Mayer (1990) definieron inicialmente la Inteligencia Emocional como -la habilidad para manejar los sentimientos y emociones propios y de los demás, de discriminar entre ellos
Enviado por nicolsitadenniza / 491 Palabras / 2 Páginas -
Compañía de telecomunicaciones lider en america latina
TELEFONOS DE MEXICO (TELMEX) COMPAÑÍA DE TELECOMUNICACIONES LIDER EN AMERICA LATINA 1- MENCIONE LA ESTRATEGIA DE PRODUCTOS DE TELMEX La mezcla mercadológica que TELEMEX ha establecido durante todo su tiempo como empresa a sido buena e inteligente, a sabido manejar su expansión de mercado, a su competencia y los momentos difíciles por los que ha pasado. Por parte del servicio que ofrece Telmex pues podemos ver que cuenta con una amplia gama de telecomunicaciones avanzadas
Enviado por sand25 / 400 Palabras / 2 Páginas -
Lideres De America Del Norte
La relación tan estrecha que los pames tienen con su medio ambiente les para posibilita obtener el mínimo sustento para su alimentación, sin depender de cultivos tradicionales como el frijol y maíz, asi como de su abundante botiquín herbolario que les permite solucionar las enfermedades más comunes. Como muchos otros grupos indígenas, los Xi'oi entienden perfectamente su relación con el medio ambiente, de tal forma que sostienen un principio básico que rige su vida: "la
Enviado por adrianacecilia / 316 Palabras / 2 Páginas -
Goodrich Corporation es un proveedor líder mundial
Goodrich Corporation • Implantación Lean en Goodrich • Ejemplos de iniciativas Lean y Resultados o La conversión a producto Alineados Manufactura Celular o Trabajo Estándar y controles visuales o Gestión de Productos Químicos magra o Minimización de Residuos Peligrosos de eventos Kaizen o 3P y Diseño de Procesos y Productos Goodrich Corporation es un proveedor líder mundial de la nariz a la cola de productos y servicios para la industria aeroespacial, haciendo de todo, desde
Enviado por Tuchina / 2.786 Palabras / 12 Páginas -
El Lider
tratan de eludir las dificultades.Esistólica y 90 mmHg de diastólica (mmHg = milímetros de mercurio).Cuando se escriben estas cifras se pone la tensión sistólica (máxima o alta) separada de la diastólica (mínima o baja) por un guión o una barra inclinada: 140-90 o 140/90 mmHg.Popularmente, con cierta frecuencia, se expresan los valores de tensión arterial en centímetros de mercurio (en lugar de milímetros de mercurio), es decir, en cifras 10 veces por debajo de lo
Enviado por darpi / 782 Palabras / 4 Páginas